
中外製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
中外製薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。中外製薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
中外製薬の インターン
中外製薬の インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.9
- 学生のレベル
-
4.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
中外製薬の インターンの概要
| 課題・テーマ | 職業体験と企業理解 / 講義の中でグループワークを行い、課題に取り組むような形式だった。 / 医薬品開発における臨床開発の全体像を知り、臨床開発職について理解を深める / 信頼できる会社とは、会社の何を信頼しているのか / よりよい臨床試験を行うための工夫を仮想臨床試験から考えてみよう! |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、自宅 |
| 参加人数 | 学生25〜60人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 80%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 40%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 中外製薬株式会社 冬インターン MR職ジョブ型インターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 研究職ジョブ型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 信頼性保証職仕事体験イベント (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 開発職仕事体験イベント (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 開発職仕事体験イベント (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 臨床薬理職ジョブ型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 中外製薬株式会社 冬インターン 安全性職ジョブ型インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 中外製薬株式会社 冬インターン 研究職ジョブ型インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 中外製薬株式会社 冬インターン 研究職5days (2024年12月開催)
- 2026卒 中外製薬株式会社 冬インターン 研究職ジョブ型インターンシップ (2024年12月開催)
中外製薬の インターンの内容(126件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
Day1:会社説明会 この日のみ全部門の研究職ジョブ型インターン参加者全員が集まった。 120人ぐらいいた Day2:社員さんと座談会、課題の説明 部門のインターン生全員で集まったのはこの日のみDay3:途中成果発表 Day4:途中成果発表をもとにディスカッションしてブラッシュアップ Day5:発表 Day5が早期選考の1次選考を兼ねています。 これを通過したら最終面接です。
続きを読む
23卒 冬インターン
臨床開発職におけるデータの種類の紹介から始まり,どのデータをどのタイミングで利用するかなど,全くの初心者にとっても理解できる説明だった.一部グループワークもあり,他人から学ぶこともあった.
続きを読む中外製薬の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
中外製薬の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬業界を中心に見ており,中外製薬のみならず第一三共,キリン協和発酵バイオ,大日本住友製薬,塩野義製薬,大塚製薬等強みをそれぞれ持っている製薬企業には軒並み応募した.その理由として,企業の大きさは研究に費やすことができる力に直結しており,プロジェクトの優劣はあれど企業の体力が強いところに就職するのが自身の願いでもある創薬研究には重要と考える.
続きを読む中外製薬はロシュとのアライアンスがあることも強みとして考えられるが,自社の研究力もそれに勝るほどの魅力であると感じた.バイオ分野にいち早く取り組んだのも中外製薬であり,現在では中分子薬に社内の数割を割くほどの力の入れようである.そのような体力は,親会社のロシュ製品を売り出すことで最低限の利益を出すことができる中外製薬ならではの魅力であると感じる.
続きを読む中外製薬の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した中外製薬の インターンの選考難易度 4.0/5
中外製薬の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
9割ぐらいが国公立大学。私大は理科大が1人いたぐらい 旧帝大が多かったが、大阪市立大、埼玉大、名古屋市立などもいた。 学歴フィルターを明確にかけている印象は無かった。 ちなみに修士だけでなく博士も5人ぐらいはいた。もっといたかもインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
同じグループの人はMARCH3人東大1人 ある程度の学歴があれば十分かと.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
参加する学生は薬学系や生命科学系の学部・大学院出身者が中心だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
あえて話さないようにしていたが、東大、京大、早慶がおおい印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
旧帝以上の理系の大学院生が中心でした。特に、東京大学・京都大学・大阪大学の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. なぜ「中外製薬のMR職」にエントリーしましたか?応募した職種を選んだ理由も添えてご記載ください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 現在の研究室・研究分野を選択した理由をご記入ください。(200文字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 中外製薬の冬季インターンシップに参加することで、何を得たいですか? ※500字以内
-
A.
チームにおいて臨床開発職がどのような役割を担うことで、医薬品開発に貢献できるかを学びたい。これまでのインターンにおいて臨床開発職の具体的な業務を学ぶ中で、臨床開発職の視点から医薬品開発とは何かを考え、深く理解できた。その過程において、臨床開発職の魅力を再認識すると同時に、社内外の様々なステークホルダーと密に連携を図ることが医薬品開発を成功させるために非常に重要であると痛感した。新薬上市や製品の価値最大化には、特に社内において医薬品開発のバリューチェーンに関わる様々な職種が一体感を持って取り組むことが必要不可欠であると感じている。そして、これまでのインターンから貴社では様々な職種が密に連携を取り合い、新薬開発に取り組んでいることを実感できた。そこで、貴社のインターンシップに参加し、現場に即した多職種連携を肌で感じることで、チームの中で臨床開発職に求められる役割を学びたい。また、異なるバックグラウンドを持つ学生とチームを組み、医薬品開発について議論する中で、医薬品開発に対する他職種の視点や考え方を自身に取り入れることで、自身の視野を広げ、成長する機会としたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 中外製薬の冬季インターンシップに参加することで、何を得たいですか?※500字以内
-
A.
異なる職種への興味を持つ参加者との協働を通じて、将来安全性職として活躍するために必要な思考力を培いたいです。 私は、乳がんを患う祖母の闘病生活を通じ、副作用による精神的・身体的苦痛を実感しました。この経験より、有害事象の収集・評価・対策による「医薬品のリスク最小化」に貢献したいという想いから、安全性職に魅力を感じています。私は、安全性職が早急に患者様に医薬品の安全性に関する情報を発信するためには、如何に他部署との連携を迅速化できるかが重要であると考えます。 本インターンシップでは、異なるバックグラウンド・価値観・職種への興味を持つ仲間と意見を出し合い、チームならではの結論を導く点から、「医薬品のリスク最小化」に貢献するために必須の能力が培える環境であると確信しています。しかし、能力を培うためには自らの主体性が不可欠です。テーマについて様々な分野の仲間と考え抜き、幅広い意見や視点を取り入れ、自分一人では生み出せない「価値」を生み出す機会にしたいです。 さらに、安全性職として「医薬品のリスク最小化」に貢献するために、自分に必要となる能力・視点を見極め、さらなる自己成長に繋げたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 「具体的なエピソードを交えながらの自己紹介とご自身の人生において実現したいことを教えてください」というタイトル
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. あなたの人生の転機となった挑戦や決断は何ですか。
- A. A.

26卒 冬インターン 1次面接
- Q. ご自身の将来プランを含めた自己紹介をしてください。(60秒)
- A. A.

23卒 夏インターン 1次面接
- Q. インターンシップ志望動機、これまでに1番頑張ったこと
-
A.
A.
私が頑張ったことは塾講師のアルバイトです。塾の生徒の中には勉強に対するモチベーションが低い生徒もいましたが、全ての生徒の成績向上に貢献すべく、私は自身の強みである「○○力」を活かしました。「○○力」を活かし、生徒一人一人の課題を見つけ出すことで効率的な成績向上に繋げました。 インターンシップでも、この分析力を活かすことで今後の自らの成長へと繋がる課題を見つけたいです。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機を教えてください。
-
A.
A.
わたしは、人をサポートする仕事にとてもやりがいを感じる性格であり、かねてより、生活の基盤を支えるような仕事がしたいと考えていました。御社の事業は人々が生きていく上でなくてはならないものであり、MR職がその過程でどのような仕事をしているかについて、インターンシップに参加することで理解したいと考えています。 続きを読む
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中外製薬の 会社情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,972人 |
| 売上高 | 1兆1706億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田 修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1207万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |