
中外製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
中外製薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。中外製薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
中外製薬の インターン
中外製薬の インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.9
- 学生のレベル
-
4.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
中外製薬の インターンの概要
| 課題・テーマ | 臨床開発業務を通した課題解決型グループワーク / 注目すべき生命現象の設定と研究提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 2日間は対面で、残り3日間がオンラインでした。、オンライン/研究所 |
| 参加人数 | 学生16〜24人 / 社員4〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 中外製薬株式会社 冬インターン 研究職5days (2025年12月開催)
- 2026卒 中外製薬株式会社 冬インターン MR職ジョブ型インターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 冬インターン 臨床開発職ジョブ型インターンシップ (2025年11月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 開発職仕事体験イベント (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 臨床開発職 職種体験イベント (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 研究職ジョブ型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 安全性職 (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 安全性職 (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン 臨床薬理職ジョブ型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 中外製薬株式会社 夏インターン MR職仕事体験イベント (2025年7月開催)
中外製薬の インターンの内容(1043件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
臨床開発職の業務内容と、中外製薬独自の取り組みについて講義を受けた。その後5人程度のグループに分けられ、臨床試験の用量決定をはじめとする開発計画立案に関するGDを行った。Day1に引き続き、開発計画立案に関するGDが複数回行われた。その後、中外製薬のDXに関する最新の取り組みについて講義を受けた。最後に、先輩社員の方に質問できる機会をいただいた。
続きを読む
24卒 冬インターン
1日目に中堅社員による業務紹介とQ&Aがありました。2日目と3日目がグループワーク「臨床研究作成体験」でした。1日目の最後に、2,3日目のグループでアイスブレイクを行いました。4日目に個人ワーク「製薬企業の2030年を考える」、5日目に個人ワークの発表兼一次面接がありました。個人ワークはパワーポイントに「2030年の社会・医療環境を踏まえて、製薬企業のメディカル機能が担うべき、あるべき姿」について自由にまとめるものだった。
続きを読む中外製薬の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
中外製薬の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、製薬企業の開発職を志望していました。人々の健康というものにかなり近い距離間で携わることができるし、社会貢献性も非常に高かったことから製薬業界で働きたいと考えていました。また、夏のインターンを通して自分の強みが生かせる職種に感じていたこともあり、この業界しかないのではないかと考えていました。
続きを読むインターンシップに参加したあとも製薬企業の開発職志望に変わりはありませんでした。このインターンを経て開発職の中でも特にメディカルアフェアーズ職に魅力を感じ、就活の方向性が明確に定まったと思います。企業に対しては、若いうちから活躍できそうだなという印象を持ち、この人たちと一緒に働きたいと感じるようになりました。
続きを読む中外製薬の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した中外製薬の インターンの選考難易度 3.9/5
中外製薬の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶が多い印象でした。それよりも低い学歴の人は少なかったですがわずかにいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
ほぼ全員が大学院生でした。また、半数以上が薬学部出身でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
マーチがボリューム層、約5割、早慶が2割、医療系が3割、学歴で決められてはいないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
1つの日程に24人いたので、2日程併せて50人程度だと思います。大学や学歴は優秀な大学の方が多かったと思います。薬学科が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
旧帝以上の理系の大学院生が中心でした。特に、東京大学・京都大学・大阪大学の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社の研究職を選んだ理由を回答してください。(300文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 今までで力を入れてきたこと500文字
-
A.
〇〇のアルバイトで正規入会者を増やしたことです。今年で4年目になり、健康の推進を目指し、多くの方の運動をサポートしてきました。しかし、運動エリアのみを提供した安価な〇〇が近隣に開設され、〇〇の正規入会者の新規獲得が困難になりました。お客様が双方の特徴を認識できていないことが要因であると考え、両者の差別化を図る目的で、ヨガやダンス等の〇〇にはないレッスンに着目しました。 施設と時間帯が多種多様であることに加え、同名のレッスンでも負荷レベルや内容に相違があることを、自身の参加経験をもとに説明し、日常的に運動されない方が参加しやすくなるよう努めました。さらに午前と午後と夜間の3つの時間帯に、レッスンの紹介アナウンス行い、トレーニング以外の運動があること知っていただく機会を設け、〇〇の魅力が伝わるように尽力しました。社員様に提案し、協働して取り組んだ結果、半年で正規入会者数を約2倍に増やすことができました。この経験から、私は他にはない価値を伝えることの重要性を学び、類似するサービスの相違点を理解し、分かりやすく説明する力が身に付けることができました。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 共通:日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。
-
A.
日本が抱える社会問題の1つに少子高齢化があります。2025年には国民の4人に1人が75歳以上の超高齢化社会になると言われており、高齢者の増加は介護離職率の上昇や労働人口の減少へと繋がります。さらに、平均寿命が伸びたとしても、健康寿命が短いままでは不健康な期間が延びるということを意味するため、医療従事者の負担や、医療費や介護費等の社会保障費が増加するという問題も生じます。これらの問題に対して、医療従事者の確保などの対応策をとることは可能ですが、この先さらに高齢者の人口が増加する事を考慮すると、一時的な処置は若者世代の負担が増加するばかりで、原因の根本的解決にはなりません。よって私は、平均寿命と健康寿命の差を埋めることで高齢者の健康な期間を延ばすことこそが、真の課題解決なのではないかと考えました。そのために私は将来、医薬品開発という形で人々の健康を支援し、社会に貢献したいと思います。貴社では特にアンメットメディカルニーズを満たす新規医薬品の開発に力を注いでおり、患者さん一人ひとりに最適な医療の提供によって、持続可能な医療の実現に近づくと考えます。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. あなたの人生の転機となった挑戦や決断はなんですか?
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 「具体的なエピソードを交えながらの自己紹介とご自身の人生において実現したいことを教えてください」というタイトル
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. あなたの人生の転機となった挑戦や決断は何ですか。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. このインターンシップへの参加動機を教えて下さい。
-
A.
A.
〇〇大学の〇〇(名前)と申します。よろしくお願いいたします。私が御社を志望する理由は、アンメットメディカルニーズを満たす新規医薬品開発に力を入れている御社の取り組みに魅力を感じたからです。今回のインターンシップへの参加を通じて、実際の業務内容や、開発職に求められる知識やスキルを理解したいと考えています。 続きを読む

24卒 夏インターン 1次面接
- Q. 志望動機を言ってください
-
A.
A.
志望動機では、中外製薬の特徴と自分の発揮できる能力を伝えました。特徴は抗体医薬品や抗がん剤、希少性疾患等の革新的な医薬品を作っているところ、他には地域包括的な医療システムなど、新しいところにどんどん挑戦している所を上げました。それらについて、自信が活躍できる能力を合わせて動画内で紹介していきました。 続きを読む
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中外製薬の 会社情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,923人 |
| 売上高 | 1兆2579億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田 修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1207万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |