富士フイルムメディカルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社説明会。ビジネスフロー理解。グループワークで、求められるスキルや考え方などを話し合い、発表しました。その後社員の方からフィードバックをいただきました。早期選考案内。今後の富士フイルムメディカルについての説明。

まず初めに自己紹介を行い、会話を交えながら就活生の間での緊張感をほぐす→企業説明がはじまる。どのような仕事をしているのか、体験談を交えながらの１日の仕事の流れ→グループワーク（実際の仕事内容を自分たちで整理して簡単に説明、業界理解、自己分析）→質疑応答

病院訪問の疑似体験（病院を訪問する際にどこの病院が一番困っているのか、修理を必要としているのかを配られた資料から考え優先順位を決める。時間経過とともに訪問先で事故が起こるようになっており、事前に訪問することができていれば事故は防ぐことができるというシステムの下グループで話し合いを行った）・企業説明

グループワークでは、営業、SE、FSEと担当に分かれた。座談会では、複数の先輩社員と順番にそれなりに長い時間交流でき、多くの質問を行うことができた。またクロージングのあと、商材に関する持ち帰れない資料が多くならんでおり、そこでも勉強できた。

はじめに30分ほど説明会を行い、その後グループワークを通して提示された院内課題に対し医療機器の販売、メンテナンスを行う。非常に具体的な業務を行うため大変勉強になる。