
テルモのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
テルモ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。テルモ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
テルモの インターン
テルモの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
テルモの インターンの概要
| 課題・テーマ | 医療課題の解決 / 新規製品の立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、メディカルプラネックス、初日、湘南のメディカルプラネットセンター、2日目3日目オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
テルモのインターンシップは、74.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,447件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 テルモ株式会社 冬インターン 開発技術コース冬ワーク (2024年12月開催)
- 2026卒 テルモ株式会社 冬インターン 企画営業コース冬ワーク (2024年11月開催)
- 2026卒 テルモ株式会社 夏インターン 開発技術コース【研究開発など】 (2024年9月開催)
- 2025卒 テルモ株式会社 夏インターン 企画営業コース 仕事理解コース (2024年9月開催)
- 2026卒 テルモ株式会社 夏インターン 品質保証夏コース (2024年9月開催)
- 2025卒 テルモ株式会社 冬インターン 研究開発職 (2023年12月開催)
- 2025卒 テルモ株式会社 冬インターン 企画営業コース (2023年12月開催)
- 2025卒 テルモ株式会社 冬インターン 開発技術コース(1day工場見学) (2023年11月開催)
- 2025卒 テルモ株式会社 夏インターン 営業職 (2023年9月開催)
- 2025卒 テルモ株式会社 夏インターン 企画営業コース (2023年9月開催)
テルモの インターンの内容(35件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

22卒 夏インターン
医療機器業界の現状や課題について、その中でのテルモの強みや今後の展望について講義形式で学んだ。さらに、研究開発職、開発技術職、品質保証職の業務内容を具体的に教えていただいた。最後に座談会で人事と開発技術職の職員の方が質問に答えてくださった。
続きを読む
22卒 夏インターン
医療機器業界の現状や課題について、その中でのテルモの強みや今後の展望について講義形式で学んだ。さらに、研究開発職、開発技術職、品質保証職の業務内容を具体的に教えていただいた。最後に座談会で人事と開発技術職の職員の方が質問に答えてくださった。
続きを読むテルモの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
テルモの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬企業やCROを志望していたが、本インターンシップで医療機器業界や実際の業務内容を理解し、医療機器メーカーも選択肢の1つに入れようと思った。ただし、新薬の開発に携わりたいという思いは変わらず、製薬企業が第一志望というのは変わらなかった。本選考では医療機器メーカーの中でも、特に志望度の高い企業のみの選考を受けようと思った。
続きを読む大手の医療機器メーカーの1つで、工学出身の方が多いイメージを持っていた。しかし、実際は工学出身の方が多くはあったが、他にも薬学系や生物系出身の方も多く活躍しているというお話を伺い、自分も活躍できる場があるとイメージが変わった。製薬企業が第一志望、CROが第二志望ということは変わらなかったが、医療機器メーカーも数社選考を受けてみようと思うようになった。
続きを読むテルモの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したテルモの インターンの選考難易度 2.6/5
テルモの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループワークがなかったので不明。予約制なので様々な大学の学生が参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループワークがなかったので不明。予約制なので様々な大学の学生が参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
薬学部が多いと感じた。院生か薬学部、学部生もいた。学歴フィルターは内容に感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
全員が理系大学院生でした。MARCHレベルの学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
九州、大阪、東北、立命館、同志社、明治、横浜市立など 自分自身は東洋であるので学歴フィルターにはそこまで狼狽える必要はない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 人生最大のピンチ・チャレンジとそこからの学び(600字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。(100文字以上400文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。 100文字以上400文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。
-
A.
私は学部、修士課程の授業で多くの医療機器について学習を行ってきました。しかし、実際に医療機器を手に取ったりしたことはなく、どのような構造をしているのか、部品それぞれがどのような役割をしているのかなど詳細に学習を行えませんでした。そこで貴社のインターンシップで製品分解体験が行えることを知り、製品を分解することで医療機器の仕組みや、部品に施されている加工などを自分の目で見て理解することを貴社のインターンでの目的として志望しました。また、先輩社員との座談会も開催されるとのことで、実際に企業に勤務されている先輩社員の方々に今行っている学習や研究が社会に出てどのように役に立つのか、また貴社の高い技術力がどのような環境で産み出されるのかお伺いしたいです。上記の理由により貴社のインターンへの参加を希望します。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. ・自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。 400字
-
A.
私は大勢の人の中心となり、団体を盛り上げることができます。私が所属したテニスサークルは当初、練習の参加者が15人程の寂しいサークルでした。私は、大学でサークル活動を行うならば、より大人数で盛り上がれる活動にしたいと考えました。そこで、部長職に立候補し、幹事部長に就きました。そして、テニス以外のスポーツ大会や、大規模な宴会など、大人数の参加が見込める企画の設営を行いました。こうした企画の運営は大仕事でしたが、周囲の友人たちとの打ち合わせや役割分担を徹底し、やりきることができました。結果として、サークル自体の人気も上がり、入会希望者も増え、始めは60人程度だった規模が、現在では150人以上の、大学で一番勢いのあるサークルになりました。この経験から、一人ではできない大仕事を、周囲と協力して乗り越える方法を学びました。現在でも、研究室やアルバイト先で周囲と深い信頼関係を築くことに活かせております。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大学時代に力を入れたこと
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 1分以内で自己PRをしてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. セースルポイントを教えてください
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PR(30秒~60秒)
- A. A.

25卒 夏インターン 1次面接
- Q. 自己PRをお願いします。
- A. A.
テルモの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
テルモの 会社情報
| 会社名 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルモ |
| 設立日 | 1921年9月 |
| 資本金 | 387億1600万円 |
| 従業員数 | 31,007人 |
| 売上高 | 1兆361億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鮫島 光 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3374-8111 |
| URL | https://www.terumo.co.jp/ |