シーメンスヘルスケアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの中では珍しく、会社についての理解は少なかったが、現在の医療の状況や、課題について詳しく学ぶことができたからです。医療業界全体についての興味関心が高まるように内容が設定されており、会社のアピールが強すぎないことに印象が良いと感じた。

インターンシップの最後に先輩社員との座談会の時間を1時間以上とかなり長く取っていただき、自分が疑問に感じていた、会社の理念や強みだけでなく、志望職種のやりがいや具体的な業務内容についての知識を深めることができたため、当社で働く自分の姿を想像することができた。

インターンはインターンとして本選考とは別に用意されていたと思います。エントリーシートやWEBテストも受けなおし、インターンについては特に聞かれなかったので、選考に関係はなかったと思います。

シーメンスヘルスケア株式会社の採用フローの本選考に進むためには、インターンシップへの参加が条件になっているが、インターンシップでの活動内容が今後の本選考に活きるか、評価ポイントになっているかは不明。

インターンシップ参加者には本選考より早くエントリーシートを提出の案内が来た。おそらく、早期選考のような形になっているのだと思う。しかし、就職活動の意識を高く持っている学生が多いため、厳しい選考であることには変わりはないと思う。

1日完結型の短時間でのインターンシップだったので、特に社員の方との関わりはありませんでした。しかし、内定後、社員の方とお会いした際に覚えていて下さったので、社員の方はやはりよく見ていてくださったのだと思います。

ニグループワークをするときは「発散と収束」を意識した行動を心がけるといったアドバイスや、病院のニーズを探る際のポイントについてアドバイスをいただけたこと。これは将来の業務内容にも活かすことができることなので非常に勉強になった。