三経本社の評判・口コミ一覧（全88件） 2ページ目

仕事自体は自由度が高く、主体的な営業ができるという点で非常にやりがいがありました。大きな成果を残せば若いうちから評価されます。上司との関係もよく非常に働き...続きを読む(全168文字)

給料については新卒入社時は他社と同じくらいだが、昇給は微々たるもので年齢が上がるにつれて収入面がきつくなり、それが理由で辞めて行く人も多い。
賞与支給額は...続きを読む(全152文字)

女性は男性社員に比べて働きやすいと思います。
部署によりますが、だいたい定時にあがれます。女性に優しい社風なので、にこにこしてれば可愛がってもらえます。...続きを読む(全156文字)

人事に携わっていましたが、とても会社の人事と言えるような仕事内容ではなく、そのスキルは
他社へ転職しても何も活かせないようなものです。
また経理業務も...続きを読む(全178文字)

無借金経営ですので、企業としての安定感は抜群です。所有不動産も資産価値の高いエリアの物件が多く、収益性も高いです。
最近は業界内での認知度も上がっている...続きを読む(全179文字)

無借金経営ということで会社に安定感があるという点で入社を決めた。
入社後のギャップは無借金経営を行うだけあり、非常にお金に対して厳しい。社外、社内ともに...続きを読む(全162文字)

収入は新卒入社当時は標準より少し上くらい、しかしその後がなかなか上がらない。余程の実績をあげて会長にアピールできない限りは昇級は難しい。
多くの社員は収...続きを読む(全161文字)

外部研修を上が承認すれば受けることは可能。ただ、基本的には個人が自主的に取るものという風潮があり、社内研修に力を入れているということもなかった。部署内で知...続きを読む(全157文字)

部署によって繁忙に大きな差がある。上は残業を削減するように入っているが、慢性的に残業が多い部署、多い時期と少ない時期がはっきり決まっている部署、残業が殆ど...続きを読む(全166文字)

基本給は低いが、各種手当が申請しなくても付くので新卒時の給与は平均水準に収まっている。しかし、昇給幅が少なく昇給基準も2年目以降はかなり曖昧なため年が立つ...続きを読む(全178文字)

新卒が入る間に、誰かが辞めていくので様々な業務に目まぐるしく対応する必要が有り、労働環境は慢性的に良くない。かといって裁量労働制をとっているので残業代がし...続きを読む(全163文字)

入社時の希望職種を考慮して配属が決まるので、自分のやりたい仕事ができるのはメリットだと思います。
若い方が多いのでかなり早い段階で責任を持った業務に当た...続きを読む(全170文字)

福利厚生はほとんどなかった。人事の評価制度はあったが、実際に動いてはいなかった。基本的には、ホテル業とビル業(賃貸)、その当時は居酒屋とキャバレーだったと...続きを読む(全155文字)

給与については皆薄給でしたが、会社自体が不動産、水商売で儲けているので事務員は暇な社員が多く、鬱寸前になります。毎日毎日、やることがなくそれでも給料がいた...続きを読む(全190文字)

基本週休2日となっていますが、研修期間を終えると週1、忙しい店舗になると月2回といった事もあります。
また有給休暇についてはほぼないといったとこです。
...続きを読む(全346文字)

研修ですが、入社が決まると約2週間本社研修があり、本社研修を合格すると、半年の店舗研修に入ります。
この本社研修はかなりキツイです。やる気のない者や、気...続きを読む(全638文字)

入社は難しくないです。というか正直なところ落ちる人はほとんどいないと思われます。
でもそれはウラを返せばそれだけ人材が枯渇しているという証拠であり、入社...続きを読む(全170文字)

よく言えば若いうちから様々なことに挑戦出来るという言い方もできるが、その実態は社員がすぐに辞めてしまい若い社員しかいない為やらざるを得ない状況であるともい...続きを読む(全174文字)

仕事のやりがいは、中途採用の事務職は基本未経験からスタートしている。その為、基本を覚えられるから、未経験者にとっては良いかもしれない。逆に経験者は、会社の...続きを読む(全253文字)

事務職の残業は、昔に比べると少なくなった。以前は、休日出勤があたり前だったが、会社から休日出勤はしないようにと通達があり、それ以降は殆どの社員は休日出勤は...続きを読む(全181文字)

給与は他の企業と比べると、非常に低い。既婚であれば、家族手当等が付いて年収300万位。
独身の場合、3年目の経理社員の年収が、280万位。本当に少ないと...続きを読む(全196文字)

店舗にもよるが、あらかじめ店舗ごとに定められた利益率、人件費率、原価率により残業代+インセンティブ支給額が決まる。特に人件費率と原価率が収まらない場合は残...続きを読む(全346文字)

人事は凄い教育的にも指導者的にも人間が出来ている。面接の段階で他の飲食系と違った好印象を持って入社を決めた訳だが、面接時と違い研修は鬼のような厳しさがある...続きを読む(全301文字)

無借金経営という、言い換えると利息分がもったいないから銀行から借りたくない経営をしているのでなかなか成長は見込めないと思いますね。何より出店予定や改装工事...続きを読む(全168文字)

やりがいに関しては結構あるほうだと思いますね。上が言った事をやるのは当たり前だが、信頼されてくると意見も上に通りやすくなるし、自分で企画を立ち上げたり、そ...続きを読む(全161文字)