この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定昇ベースアップがあるため、必ず定期昇給があります。
賞与は2年回業績に応じて支払いがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全195文字)
株式会社三経本社 報酬UP
株式会社三経本社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三経本社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三経本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定昇ベースアップがあるため、必ず定期昇給があります。
賞与は2年回業績に応じて支払いがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗責任者がほとんど不在のため、自由に仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がまともに支払われない。
また、基本労働時間を...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
入社当初は他の企業の一般事務と同水準の給与だが、
その後年次を積んでも成果をあげても昇給は見込めない。
4月...続きを読む(全203文字)
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給料については新卒入社時は他社と同じくらいだが、昇給は微々たるもので年齢が上がるにつれて収入面がきつくなり、それが理由で辞めて行く人も多い。
賞与支給額は...続きを読む(全152文字)
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収入は新卒入社当時は標準より少し上くらい、しかしその後がなかなか上がらない。余程の実績をあげて会長にアピールできない限りは昇級は難しい。
多くの社員は収...続きを読む(全161文字)
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基本給は低いが、各種手当が申請しなくても付くので新卒時の給与は平均水準に収まっている。しかし、昇給幅が少なく昇給基準も2年目以降はかなり曖昧なため年が立つ...続きを読む(全178文字)
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給与については皆薄給でしたが、会社自体が不動産、水商売で儲けているので事務員は暇な社員が多く、鬱寸前になります。毎日毎日、やることがなくそれでも給料がいた...続きを読む(全190文字)
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給与は他の企業と比べると、非常に低い。既婚であれば、家族手当等が付いて年収300万位。
独身の場合、3年目の経理社員の年収が、280万位。本当に少ないと...続きを読む(全196文字)
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店舗にもよるが、あらかじめ店舗ごとに定められた利益率、人件費率、原価率により残業代+インセンティブ支給額が決まる。特に人件費率と原価率が収まらない場合は残...続きを読む(全346文字)
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事務職なのに新卒の初任給は、他よりも高めだったと思います。
しかし、昇給等はあまりよくなく、給与面はやすかった。
同族系列の経営なので、社長は結構ワン...続きを読む(全224文字)
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測定評価という、よくわからない評価制度がある。自分が評価に値すると思った業務改善案を、自分で規定のフォームに入力し、それを人事部や役員が評価するというもの...続きを読む(全222文字)
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評価不透明で全て会長の好みで評価は決定される。担当準役員,社員の負担はそうとうなものだろう。
残業代なし。残業代という概念がないため期待すらすることを忘...続きを読む(全161文字)
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年収は低かったように思います。入社時は他社と比べても遜色ないように感じたのですが、特にベースアップが少なく、なかなか給与が思ったように増えません。だから、...続きを読む(全163文字)
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評価制度に関しては、評価されないのが当たり前という考えでいたほうが良いと思う。
どれだけオーナーに対してアピールできるかが評価の対象となる。
ルーチン...続きを読む(全190文字)
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評価は実質実績評価なため実績がないと昇給しません。なので成果がないと昇給しません。評価する側も目に見えた実績じゃない限りはキャッチアップできないところもあ...続きを読む(全167文字)
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残業代もしっかりでる
(ただし、利益の悪いお店の役職クラスは残業代は出ないかもしれない)
若いうちから店長・料理長と役職がつき責任のある仕事を任せても...続きを読む(全176文字)
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評価のやり方はしっかりしているが、それが給与に反映される度合いがあまりにも小さいと感じるので、発奮材料にならない。むしろ降格や処分が多いので、管理職になっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が在籍した時は、女性は一般職しかなかったですが、
現在では総合職ができたもようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身が部門長になるのが早すぎたのかトップとの折衝にて自身の意見ではなく、中間上司の意向を自身の意見としてトップに持っていくのが納得いかず退職を...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
事務職で入ったら、ずっと事務職である事。
本社オフィスは1社しかないので、基本的に転勤が無い事。
(在籍中に本社自体が移転したので勤務地変更は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事務職で働きたかったので、一般職枠で正社員事務職としての募集がマッチしていた。
当時他の求人は総合職としての募集ばかりで、入社後は適正に合わせ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、何部署かローテーションで研修した上で配属を決めるが、
配属になって部署は自分の適性に合っていたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば大きなことでなければ実現可能なことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品等を購入する際、本社の決済が必要に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
直接お客様と顔を会わせなくてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が蔓延している。
受ければ確実に内定は貰える企業だけあって...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTです。一部の部署を除き、人間関係は良いのでこの方法で実務を学んでいけるので良かったとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月税務申告を経験できるため実務レベルでのスキルアップが見込めると思う。一般の経理よりも税務の法改正に敏感にならざるおえなくなるので他社では経...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
本社事務員は正社員のみ。良くも悪くも古い体制のため、女性はあまり残業させられない環境だったように思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
昇給はやる気がある人はしっかり上がる。2年目から退職まで平均年3万は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール下手な人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同業他社より平均年収は低いと思います。定期昇給はありません。年1回査定で下がることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昨今の賃金上昇の流れを受け、特に若手を中心に積極的にベースアップを行なっている。そのため昇給以外にも給与上昇が期待できる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アサインされるPJによって、プロモーションのしやすさは変わってくると思うが、
consだと
ML9:ベース600万円台
ML8:ベース700万...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売れば売っただけ正当に評価してもらえる。分かりやすく実力主義です。稼いでいる人は1000万も余裕で超えている。売れる人にとっては素晴らしい会社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高い方。
コロナで業績傾いている中でもボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少しで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては上がることはない。たとえ評価Aをもらったとしても昇給はしなかったし、ボーナスはほとんど上がらなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の働きなどは上司が見てくれているため、頑張りが評価に繋がる。役職もつきやすい環境であると感じる。定期的に評価面談があるので、いろいろ相談し...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社三経本社 |
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設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 木山靖浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目13番12号 |
電話番号 | 03-6230-2111 |
URL | http://www.sankei-group.co.jp |
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