この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年配のかたが、多かったので、女性はいつもニコニコ笑顔でいれば可愛がってくれる社風でした。仕事をこなし、スキルアップする向上心があれば女性でも管理職につける...続きを読む(全170文字)
株式会社三経本社 報酬UP
株式会社三経本社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年配のかたが、多かったので、女性はいつもニコニコ笑顔でいれば可愛がってくれる社風でした。仕事をこなし、スキルアップする向上心があれば女性でも管理職につける...続きを読む(全170文字)
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プライベートと仕事をバランスよく調整できる社風です。残業も私がいt部署は多くなく定時で帰社できるため、家族、育児など両立できる。でも、まだまだ男性社員が多...続きを読む(全154文字)
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事務職なのに新卒の初任給は、他よりも高めだったと思います。
しかし、昇給等はあまりよくなく、給与面はやすかった。
同族系列の経営なので、社長は結構ワン...続きを読む(全224文字)
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測定評価という、よくわからない評価制度がある。自分が評価に値すると思った業務改善案を、自分で規定のフォームに入力し、それを人事部や役員が評価するというもの...続きを読む(全222文字)
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とにかくミスなく業務をこなすことが最優先で、部下のスキルアップをはかるといったような考えがない。独自の社内ルールに従うことが最優先事項で、自主性を発揮して...続きを読む(全172文字)
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若いうちから責任のある仕事を任せてもらえます。その反面競争に勝ち残らないといけません。他者では何年もかかるであろう仕事をすぐに任されますので向上心と目標を...続きを読む(全179文字)
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労働環境は相対的に恵まれていると言える。
・基本的に長時間の残業は存在しない。
・一部経理部門等、締めの時期は多忙になるが、常識の範囲内。
・別事業...続きを読む(全171文字)
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役員決裁が定時以降から始まる為その決裁に入る人やサポート社員はそこからがむしろその日の仕事が始まる。とにかくワンマンで指示にひたすら答えていくのがこの会社...続きを読む(全168文字)
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評価不透明で全て会長の好みで評価は決定される。担当準役員,社員の負担はそうとうなものだろう。
残業代なし。残業代という概念がないため期待すらすることを忘...続きを読む(全161文字)
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若い人や男性が多く、上司も人柄が良いため、困ったときや問題点を教えてくれ比較的社内の雰囲気はよいと思う。年齢に関係なく、やりたいと手を挙げれば仕事をまかせ...続きを読む(全169文字)
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まず、未経験でも社員教育に力をいれているため、ビジネスマナーから身に付けられます。私は新卒で当時入社しましたが、OJTもしっかりしています。事業内容からア...続きを読む(全154文字)
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入社した当時は、会社の転換期だったこともあり、女性の役職がついた人はいなかたった。どちらかというと男性が多く活躍している企業です。企業がアミューズメントホ...続きを読む(全183文字)
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無借金経営で、2012年3月に本社も赤坂に移転したようなので、これからも、企業としては伸びていくとおもう。ただ、アミューズメントホテル経営なので、若手男性...続きを読む(全151文字)
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ホテルや飲食経営の為、男性社員が多く、女性が管理職を狙うのは難しかった。どちらかと言うとお茶だしや雑務といった昔ながらのスタイルが確率していたため、自分の...続きを読む(全161文字)
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軍隊のような研修を受けました。
大声を出したり、社歌や会社の基本理念的なことをひたすら言わされ続けました。台詞を一字一句間違えることは許されず、出来ない...続きを読む(全182文字)
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パワハラとセクハラの被害に遭い退職しました。
私の先輩男性社員が必要に交際を迫ってきて、断ると新人のくせに生意気と言われるという感じのダブルパンチでした...続きを読む(全196文字)
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今はどうかわからないが、制服があるのが面倒。また、女性は座って上司の機嫌をとってたらよいと、古い考えの男社会…本社といいながらも、その中に部署がわかれてい...続きを読む(全151文字)
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人間関係は非常に良い。
社員同士よく飲みに行ったりスノーボードに行ったりと横のつながりは良いのだが、
完全なオーナー経営なので、白いものでも会長が黒と...続きを読む(全160文字)
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出産育児に際しては退職する従業員が殆ど。
元々女性の多い職場なので、柔軟な対応はできるものと思われます。
一般職・総合職のくくりがある、職種の大部分が事...続きを読む(全152文字)
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ホールディングス内の事務専門部隊のため、事務職としてのキャリアアップを望まれる方であれば良い環境といえる。フロント事業は流通・不動産があるが、本社に限って...続きを読む(全154文字)
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女性に関しては、ビル事業の事務は定時に帰れる。
本社もセクションによっては定時で帰れる。
ホテル・フードに関しては、10時過ぎる事が多い。
しかし、...続きを読む(全157文字)
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スキルについては上司により役員から直接指示が来る人とこない人と別れる。
役員支持が来る人に関しては、スピードをあげていかないと、処分の対象になってしまう...続きを読む(全210文字)
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年収は低かったように思います。入社時は他社と比べても遜色ないように感じたのですが、特にベースアップが少なく、なかなか給与が思ったように増えません。だから、...続きを読む(全163文字)
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残念ながら、スキルアップ等にはあまり重きを置いていないようです。社内研修等も無かったですし、職務は完全なアップダウンであっても職務に関わる資格やスキルは個...続きを読む(全155文字)
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評価制度に関しては、評価されないのが当たり前という考えでいたほうが良いと思う。
どれだけオーナーに対してアピールできるかが評価の対象となる。
ルーチン...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社三経本社 |
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設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 木山靖浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目13番12号 |
電話番号 | 03-6230-2111 |
URL | http://www.sankei-group.co.jp |
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