三経本社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
私が在籍した時は、女性は一般職しかなかったですが、
現在では総合職ができたもようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定昇ベースアップがあるため、必ず定期昇給があります。
賞与は2年回業績に応じて支払いがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身が部門長になるのが早すぎたのかトップとの折衝にて自身の意見ではなく、中間上司の意向を自身の意見としてトップに持っていくのが納得いかず退職を...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やりたいことがあれば大きなことでなければ実現可能なことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品等を購入する際、本社の決済が必要に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
店舗責任者がほとんど不在のため、自由に仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がまともに支払われない。
また、基本労働時間を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
直接お客様と顔を会わせなくてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が蔓延している。
受ければ確実に内定は貰える企業だけあって...続きを読む(全311文字)

【良い点】
毎月税務申告を経験できるため実務レベルでのスキルアップが見込めると思う。一般の経理よりも税務の法改正に敏感にならざるおえなくなるので他社では経...続きを読む(全316文字)

【良い点】
入社してからというもの、職場の雰囲気がよく、先輩、後輩関係なく気兼ねなく接することが出来る環境です。入社して直ぐに責任のある仕事を行うこともあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務系、特に経理系の職歴を作る上では、いい会社だと思います。簿記２級の資格と、意思さえあればいくらでもチャンスが与えられます。また、税務の知識...続きを読む(全287文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にまともに休みをとるのは難しい。慢性的な人員不足により店舗に数日にわたって拘束される...続きを読む(全209文字)

【良い点】
想像以上に比較的大きい会社。財務・経理部門が強く、現金主義で無借金経営。会社が大変しっかりしていました。また、ホテル、キャバレー、居酒屋、テナ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
業務内容は簡単なものが多い。人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により、社員1人あたりの業務の負担量が異...続きを読む(全189文字)

【良い点】
就職にあたって特に必要なスキルはない。
人並みのコミュ能力と体力と小卒レベルの計算能力さえあればOK。
会社への不満で繋がっているので現場の絆...続きを読む(全558文字)

【良い点】
新卒採用がほとんどのため、社員間の仲が非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと実務に繋がる研修をすべき。
新卒採用が多いが...続きを読む(全391文字)

女性社員は非常に働きやすい環境ではありますが、キャリアアップ等を望んでいらっしゃる方々には向かない環境でした。環境として男性主体の企業体制であり、女性はそ...続きを読む(全153文字)

給料がほぼあがらない為将来を考えると共働きをするしかなく、長年いても責任だけ重くなり賃金には全く反映されない。残業代もでない。
仕事のスキルに関しても得...続きを読む(全153文字)

仕事自体は自由度が高く、主体的な営業ができるという点で非常にやりがいがありました。大きな成果を残せば若いうちから評価されます。上司との関係もよく非常に働き...続きを読む(全168文字)

人事に携わっていましたが、とても会社の人事と言えるような仕事内容ではなく、そのスキルは
他社へ転職しても何も活かせないようなものです。
また経理業務も...続きを読む(全178文字)

無借金経営ですので、企業としての安定感は抜群です。所有不動産も資産価値の高いエリアの物件が多く、収益性も高いです。
最近は業界内での認知度も上がっている...続きを読む(全179文字)

無借金経営ということで会社に安定感があるという点で入社を決めた。
入社後のギャップは無借金経営を行うだけあり、非常にお金に対して厳しい。社外、社内ともに...続きを読む(全162文字)

収入は新卒入社当時は標準より少し上くらい、しかしその後がなかなか上がらない。余程の実績をあげて会長にアピールできない限りは昇級は難しい。
多くの社員は収...続きを読む(全161文字)

外部研修を上が承認すれば受けることは可能。ただ、基本的には個人が自主的に取るものという風潮があり、社内研修に力を入れているということもなかった。部署内で知...続きを読む(全157文字)

部署によって繁忙に大きな差がある。上は残業を削減するように入っているが、慢性的に残業が多い部署、多い時期と少ない時期がはっきり決まっている部署、残業が殆ど...続きを読む(全166文字)

基本給は低いが、各種手当が申請しなくても付くので新卒時の給与は平均水準に収まっている。しかし、昇給幅が少なく昇給基準も2年目以降はかなり曖昧なため年が立つ...続きを読む(全178文字)

新卒が入る間に、誰かが辞めていくので様々な業務に目まぐるしく対応する必要が有り、労働環境は慢性的に良くない。かといって裁量労働制をとっているので残業代がし...続きを読む(全163文字)