明治ロジテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
物流という業界が無くなる事は無いと思うので、会社が存続する限りは仕事が無くなる心配は無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
主任職までは余程のことが無い限り、自動的に昇格していく。それ以降は都度昇格試験があり、資格も必要となってくる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
親会社の物流を担っている為、やりがいを感じる部分はあると思う。仕事量はその時の上司次第になるが、基本的に無理な業務量になる事は少ない。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
それぞれの役職において研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点で扱う商品が違う事がある為、異動になった場合は一から...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社が7割程負担の借り上げ社宅制度ある為、若手社員は貯蓄がしやすい。規定の資格を取得した場合は奨励金も支給される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
やはり、大企業の子会社のため潰れるような心配がいらないことが強みと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため、どうしても...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全国転勤のため、住宅補助はしっかりしていると感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚いと思えるが、同じ明治の子会...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけとして、上司のパワハラなどがあった。管理者にも相談した際も力を貸してもらえず、むしろ周囲を不...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに気をつけている社員がいる一方で、昔のハラスメント行為を自慢するような社員もいるため非常に残念に感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るため、残業の多い部署では若くから稼げることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために残業を多くし働い...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取得は法令に乗っ取り行われているが、義務的であり自由に取れる雰囲気はない
また、長期休暇を会社として推進し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
早番2日遅番2日休み2日というサイクルですが月に一回5勤1休がある時があります。体力的にきついです。ただ、イレギュラーがないと残業は基本ない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
平日休みかつ、パターン休みなので休みを催促しやすく、予定を立てられやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はそこまで影響しな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、基本的に年末年始やお盆休みなどは無かったと思う。家庭がある人は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分自身は10時からの始業で働いていたので、朝が比較的ゆっくりめに出勤することが出来たので、非常に助かりました。人によっては9時からの始業で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
シフト休なので、基本的にどんな友達とも予定は合わせやすいのがよかった。
休みで出さなければ土日は基本出勤になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みは比較的多い
残業は昔に比べるとどんどん減ってきていて前より拘束時間は減ってきたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
支店でのリモートは物理的にできない。
本社では、在宅の制度はあるが上司によって承認が得られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、完全に駄目すぎるし、もう少し、改善してほしーレベルだっし。マジで、...続きを読む(全162文字)