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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノリサーチのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

テクノリサーチの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

テクノリサーチの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

テクノリサーチの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が不足しているのか、自分が希望しているキャリアプランに合わない案件しか無いので面白み...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験の費用が不合格の場合でも出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度が全然整ってない。全て外部の研修...続きを読む(全117文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら社員のわがままを聞く制度があるみたいだが、そんなものは無い。
社員同士の交流も年に...続きを読む(全111文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に休日を使って資格試験を受けさせられる。
社内イベントも特別な理由が無い限り強制参加...続きを読む(全132文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので、昭和的な考えが多い文化。
社内コミュニケーションはほぼ皆無な為、人とし...続きを読む(全90文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝に朝会があり、代表者日替わりのスピーチがある。全員がやる...続きを読む(全190文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社した時の給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない上に、評価制度が不透明なので不安しか残らない。続きを読む(全77文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足が原因なのか自社サービス等の開発の予定が一切無い。
SESに焦点を置きすぎ...続きを読む(全100文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてコミュニケーションが少ない上に、キャリアビジョンを希望する場も用意されてない。
とりあえず案件を取っ...続きを読む(全103文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がいいとは言えません。若年層の離職率がとても高く1月続かない人も多くいます。そして離職率が高いためその皺寄...続きを読む(全171文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社プロデュースのサービスが皆無の為、派遣での客先業務が主。
客先が住居より遠くても交通費は全額出るが、会社命令で遠方になっても転居費は出ない。
経済...続きを読む(全187文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古いシステムの改修が主だったりするので、新しい技術による業務というのはほとんどなく、
やりがいや面白みはあまりありません。よくある案件請負が主です。
...続きを読む(全222文字)

株式会社テクノリサーチの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職、幹部は少しおかしな人が多いです。人間的にも尊敬も出来るような人はいません。
転職できない年齢層の人はのぞき、まだ転職出来る若い方の離職率が凄く高い...続きを読む(全195文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノリサーチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノリサーチ
フリガナ テクノリサーチ
設立日 1988年4月
資本金 1000万円
従業員数 33人
売上高 2億2000万円
決算月 2月
代表者 杉之間伸男
本社所在地 〒256-0812 神奈川県小田原市国府津2519番地3
電話番号 0465-48-3398
URL https://www.tecnet.or.jp/
NOKIZAL ID: 1375546

テクノリサーチの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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