回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験の費用が不合格の場合でも出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度が全然整ってない。全て外部の研...続きを読む(全117文字)
株式会社テクノリサーチ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノリサーチのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノリサーチで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験の費用が不合格の場合でも出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度が全然整ってない。全て外部の研...続きを読む(全117文字)
入社1,2年目のような若いときから大規模なプロジェクトの下流工程に関われるのは非常に大きい。続きを読む(全46文字)
内定者研修、新入社員研修、営業研修、ビジネスマナー研修、リーダー研修、総務・人事研修、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、管理職研修、情報セキュリティ...続きを読む(全81文字)
【イベントや選考を通して感じた】若手エンジニアへのサポート制度として、3年間自分の興味や好みで仕事を選べる制度があるようで興味深かった。一次面接で質問した...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がいいとは言えません。若年層の離職率がとても高く1月続かない人も多くいます。そして離職率が高いためその皺...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が不足しているのか、自分が希望しているキャリアプランに合わない案件しか無いので面白...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてコミュニケーションが少ない上に、キャリアビジョンを希望する場も用意されてない。
とりあえず案件を取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足が原因なのか自社サービス等の開発の予定が一切無い。
SESに焦点を置きす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒で入社した時の給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない上に、評価制度が不透明なので不安しか残らない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝に朝会があり、代表者日替わりのスピーチがある。全員がや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので、昭和的な考えが多い文化。
社内コミュニケーションはほぼ皆無な為、人と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に休日を使って資格試験を受けさせられる。
社内イベントも特別な理由が無い限り強制参...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら社員のわがままを聞く制度があるみたいだが、そんなものは無い。
社員同士の交流も年...続きを読む(全111文字)
保険関係に関して貴社は強みがあるのでそのような知識を付けた後、プロジェクトに関わり何かを成し遂げたときにやりがいを感じる。続きを読む(全61文字)
年収に関しては非常に高いとは言えないが一般企業よりは高いと感じます。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
様々な教育プログラムが示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータルの周知だけで投げっぱなし。上級職もそれをフォローせず、気が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人間力と技術力の両面を重視し、各分野ごとに研修制度が充実しています。また、社員同士が支え合う文化が根付いています。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業種で一般的にあまり流通していない機器を扱うので、一般的な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣社員として製造業務を担当していました。作業はマニュアルや手順書が整備されており、未経験でも一定の品質を保てる環境が整っていました。安全管...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社テクノリサーチ |
|---|---|
| フリガナ | テクノリサーチ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 売上高 | 2億2000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 杉之間伸男 |
| 本社所在地 | 〒256-0812 神奈川県小田原市国府津2519番地3 |
| 電話番号 | 0465-48-3398 |
| URL | https://www.tecnet.or.jp/ |
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