ライフポート西洋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
良かったことは、ノルマに追われなかったことでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレゼン能力がないと、見切られて担当を外された...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
同社の千葉営業所所長は赴任してから5人潰している。
本社はその状況をよく理解しているが改善...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特にないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間について、面接の時は20時間くらいと聞いていたが、実際は40から5...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる大手マンション販売会社に属さない独立系の会社であるため、新規管理物件の営業活動に置いて、他社の動向を気にすることなく、比較的自由に活動...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内で様々なクラブ活動があり、それらに参加することで社内の色々な部署の方と仲良くできると聞いて、そのとおりだった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は、業界の中では決して悪くはない。
社内に給与が安いことを自虐する文化があるが、隣の芝が青くみえているだけで決してそんなことはない。
若く...続きを読む(全298文字)

【良い点】
子育てサポート企業として、厚労省から「くるみん認定」を取得していたり、女性にとって働きやすいやすい企業であると言える。
実際に４０〜５０代の正...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事をコントロールできるようになると、自由に休みが取れる。
当日の午後に急な私用が入った際には、上長の許可を得ることなく休みにすることも可能で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
営業ノルマや同業他社にありがちな「工事ノルマ」がないので、お客様（管理組合、管理組合の役員）の立場に立って仕事が出来ます。お客様との信頼関係を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業代は42時間分が見込みで支給されるようになったので、収入が増えました。
実際の残業は減りつつあり、月40時間いくかどうかという感じです。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
数年前に入社したが当時と比べると明らかに給与体系や職場環境が良くなっていると思われる。入社当時から数年間の自分と最近入社する後輩、部下を比較す...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一人で仕事が進められるため、スケジュールは組み易い。周囲の社員も干渉しない為比較的仲良くやっている。
給料は安いが旧セゾングループの福利厚生に...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自分のペースである程度は仕事ができますが、漏水等のトラブル発生時には休日、深夜問わず対応が必要です。休日出勤した時には平日に振り替えで休めるの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいです。代休も割と自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている方が頑張ってい...続きを読む(全181文字)

年収は低いと思われます。残業代がなく、休日出勤をしても休日出勤手当がつくわけではないため、いくら仕事をしても、
仕事をしなくても、年収に変化はみられませ...続きを読む(全181文字)

常に仕事に追われ忙しい状態のため、なかなか休めない。週に1度休みをとれたらいいほうで、2週間休みが取れないことも普通にあります。ただしゴールデンウィークや...続きを読む(全178文字)

他の管理会社より、色んな事を経験できるのではないかと思います。良くも悪くもまだまだ発展途上の会社なので、他部署のサポート体制も弱く、とにかく自分で考えて、...続きを読む(全173文字)

評価基準により賞与が決まるが、大差なく、
頑張った成果・報酬としての喜びがない。
評価制度は他の会社も同じでしょうが、感覚レベル。
昇給は微々たるも...続きを読む(全150文字)

資格取得奨励があり、管理業務主任者は当然ながら所属部署にかかわらない資格でも
取得手当て等があるようです。
雰囲気はアットホームではないですが、悪くな...続きを読む(全166文字)

合併吸収の繰り返しで社内が別会社のようで様々なやり方が混在していて何年間も整備中の状況なので社員に覇気を感じられないのは、残念な結果です。
一人一人の業...続きを読む(全165文字)

手段を変えれば成長すると思う
現在は、中身の理解把握が出来ていない上層部が多いので無駄を省きコスト削減(人件費)を実施すれば企業成長や将来の展望も明るい...続きを読む(全150文字)

まったく昇給ナシに等しい生活設計が出来ない。
一応、人事制度はあるが・・・無いに等しい状況
女性主体の職場では、リーダーの一存で決まってしまう傾向が強...続きを読む(全151文字)