ライフポート西洋の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全144件）

【良い点】
有給は取りやすい。
昇給はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がない為、業務担当はある程度年数が経たないと上がらな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
内勤の業務や他部者は土日も休めたいると思います。
フロントも自分でしっかり管理出来る人は平日に休んでいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の支店は分かりませんが、自分のいた営業所は会社でも有名なパワハラ所長で、所長の上長や...続きを読む(全384文字)

【良い点】
ありません。
どれだけ頑張っても、評価の指針すらないので上がりません。
サボってる人も頑張ってる人も大して評価されません。
でもフロントは上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い人が多いと聞いて入社したが、その通りで、社員同士の仲も良かったし、わからないことを上司はすぐ助けてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業がほぼ無く、ワークライフバランスがとれた点は良かったと思う。あとは女性従業員には周りの方が優しくしてくれてる傾向があったのでそこも精神的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒の数年はおそらく他社とそこまで差は無いと思います。特に差も出ず、管理業務主任者の試験に落ちたりしなければ、横並びです。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理の評価が良かったりするので、口コミ等で管理の依頼が増え、毎年少しずつではあるが、売り上げと管理戸数が上がっている。大きく成長しようとする...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員は基本的にみんな優しく、協力し合おうという雰囲気があり、困っていると助けてくれます。大きい会社では無いので、大体の方の顔はわかるようにな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は無い為、ライフワークバランスは取りやすい。休みの日に飲み会に誘われる事が度々あった為、それが面倒に感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
仕事のやりがいは特にありません。早めに仕事が終わると良かったなーと思う事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割り振...続きを読む(全172文字)

【良い点】
育休を取ってる人もいた。女性にとっては働きやすいかと思う制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさでいうと、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若いうちは同年代と比較しても高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸び率が悪いため、業界の将来的な展望が不安である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現在、中堅独立系マンション管理会社にしては珍しく、マンション管理適性評価制度、管理計画認定制度を推進している。しばらくの間賞与にも反映される...続きを読む(全302文字)

【良い点】
自分でシフトを決められるため休暇の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、休日に緊急連絡が来ることもあるため、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い所は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば資格をマンション管理業務主任者を取ろうとする新卒に対し、特に業務を軽...続きを読む(全200文字)

【良い点】
役員上司含めとにかく人が良いです。優しい人が多く困ったら誰かに相談すると絶対助けてくれます。管理会社はおじさんばかりのイメージがありますが、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店次第ではほとんど女性社員がいない場所に配属される可能性もある。企業としては女性の働きやすい職場であることをア...続きを読む(全127文字)

【良い点】
固定残業がついてるので、残業の少ない新卒の期間は仕事量も少なく難しい物件も任されないので、安定した給料を貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員が優しい、暴言を吐いたり、人に当たったり前時代的な仕事のスタイルの人物がほとんどいない。どの先輩も頼めば、教えてくれるし、時間をとってく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みの取りやすさは業界でもトップクラスなのではないかと思う。当日に振り休を使うこともある。フロントは自分の仕事さえこなせていれば何も言われな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マンションを管理するというのはとても責任がある仕事。人の生活に直結する業務であり、そのことを自覚してからはやりがいについては悩みがなくなった...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先に記載をした通りに内部統制を重視する風潮にあるため、上位下達で指示があるケースが多い。窮屈に感じている社員が多...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の会社が合併して現在に至っているため、内部統制を特に重視する風潮がある。そのため社内会議などに時間を費やされ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
半年に1回、業務目標を設定してそれに対して会社が業績評価を行っている。ノルマの設定はなくあくまで目標という位置付け。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)