ライフポート西洋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
上司によるが、面倒みの良い上司にあたるとチカラがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は解約絶対阻止だったので、精神的負担の多い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本皆さん面倒みは良いです。管理職は大変そうだが、悲壮感のある人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人だけ、監視タイプの...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には向かない職場。フロントに女性は一切いなかった。会計の仕事は非常にレベルが高く、素晴らしいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
キャリアアップだったが、気持ちよく送り出してくれた。いまでも、そこで勤められたことに感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
売上によらずプロセスをきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料が安いので、辞める方が多い。最近は、要求の高い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ゼングループの共済は非常にお得で手厚い。また、セゾンの共済もあったので、両得だと記憶している。いまはどうなんだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
異業種、無資格、未経験だったので良く採用してくれたと思う。とくに違和感はなく働くことができた。みなさん、優しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
売上ノルマは厳しくない。また、工事建築部門はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系なのでリプレイスしかマンションが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの戸数や固有の事情等があり、業務量に違いがあります。また、引継ぎや引き継いだ後も前のフロントに確認しなけ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手管理会社は新築のマンションを自社の管理会社で管理しますが、く、大手から解約したマンションや中小規模マンシ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)