回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく仕事ができなかったり、モジモジとハッキリしないタイプだと、嫌われるもよう
女性社員が多い分、部署によっては一致団結して冷たくされたり、めんどくさ...続きを読む(全157文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八重椿本舖の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八重椿本舖で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく仕事ができなかったり、モジモジとハッキリしないタイプだと、嫌われるもよう
女性社員が多い分、部署によっては一致団結して冷たくされたり、めんどくさ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月29日【良い点】
優しい人もいました。頑張っている人を置いて行きたくない気持ちもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営にありがちな適当...続きを読む(全125文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみんな疲れた顔をしていて本部の言いなりになっています。それぞれ目標を決めて仕事をしますが、人によって...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
年齢に伴って基本給は増える。ボーナスも毎年4〜5ヶ月分出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。定性的であり、頑張って...続きを読む(全131文字)
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ライン担当者ならパートさんとおしゃべりするのが楽しいかな、くらい
毎月ほぼ同じ化粧品を繰り返し作るだけ続きを読む(全51文字)
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教育者次第で、まわりとうまくやっていけるか決まる。
どのライン担当者も同じ仕事のようで、やり方にクセがある。
変なマナー講座とかの講習はあったが、スキ...続きを読む(全87文字)
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製造部では基本的にライン担当者になるが、自分のラインは自分でみるのが当たり前なのでなかなか有給は取りづらく感じました。生産予定表がでるとたまに1日ライン...続きを読む(全160文字)
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会社に入り、初めて自分が携わった商品が世の中に発売されたこと。
自分の住んでいる地域だけでなく、両親などもそれを見ることが出来たのはとても嬉しかったで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
システムが殆ど取り揃っているので、とても働きやすい、女性も多いので、理解があって休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は低い、いても非正規雇用だったと思います。
力仕事もあるので男性がほとんど
男だけの空間なので女性が入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかり取っていらっしゃいました。結婚や出産など生活環境が変わってもはたらきやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この会社には約2年間勤務しましたが、総合的には良い経験ができたと思います。社内のコミュニケーションは比較的良く、チームワークも取りやすい環境...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
人事や事務、工場側にも一定数女性がいたので悩みがあれば相談しやすい環境だと思う。育休を取っている人はいたので、そういった面でも一般的な企業と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
家庭や体調の相談がしやすく女性が働きやすいと思う。夜勤や残業も家庭の事情を話せば、男性より対応してもらえると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に女性が働きにくいことはないと思う。ただし製造業なので女性比率は2-3割くらい。ほとんどは間接部門か検査部門。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
化粧品メーカーですので、女性が多く、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないので、女性のキャリアアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休制度(産前産後休暇)がしっかりしているため、女性も働きやすい職場だと感じる。その後の復帰に関しても、概ねほとんどの方が復帰されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みたいと思って電話したら大体休める
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったので陰での悪口が気になった。外国人も多かったから...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社八重椿本舖 |
|---|---|
| フリガナ | ヤエツバキホンポ |
| 従業員数 | 269人 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目6番9号 |
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