- 回答者:
- 学生
- 2022卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】給与に関して、不満に思う社員の方は少ない印象を受けました。自分自身の化された業務に対して最低水準の働きをしていれば、他の会社と比べても給与は多いと感じました。基本給は50万程度を超える社員の方もみえ、基本給にプラスして、賞与が年に1度あるみたいで、そこでの給与が大きいと思います。しかしながら、給与の上がり方に少し不満を感じる方も見え、上り幅が小さくなることは5年目以降に特に感じるそうです。
【本・サイトで調べた】年収は、いい方だとい様々なサイトを見て感じました。新卒で採用された社員は一年目から手取りで月20万円程度いただけるとのことだったので不満は特に感じない水準かなと思いました。評価制度がいまいち社員間ではっきりと把握されていないと感じました。自分自身がやった分だけ評価されるので良いとおっしゃっている方も見えれば、評価基準が複雑でどのように評価され、給与アップに繋がっているのかわからない方もいる印象を持ちました。
【イベントや選考を通して感じた】配属された部署や職種によってやりがいや業務内容に違いが出てくるため、一概には給与や評価制度に関して良い悪いという判断はできないと感じました。音楽部門や国際部門、デジタル部門などのように職種ごとに給与規定があるそうで、それぞれの業績よっても給与は変わってきそうです。ですが、新卒初任給は20万を超えるのでいいと思います。