ウテナの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ウテナの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数123件)。ESや本選考体験記は32件あります。基本情報のほか、株式会社ウテナの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ウテナの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウテナの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウテナの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ウテナの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ウテナ

総合職
通過
Q. 以下を、あなたが組織の一員として働くうえで大切だと思う順番に並べてください。【主体性(自ら考えて行動する)礼節(礼儀正しく振る舞う)協調性(他者に協力する)創造性(新しいアイデアを生み出す)成長意欲(成長努力を絶えず行う)公平さ(公平に接する)責任感(引き受けたことを全うする) (open ES使用)
A.

協調性、責任感、主体性、礼節、公平...続きを読む(全40文字)

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公開日:2025年5月16日
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株式会社ウテナ

総合職
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだこととそれによって得たこと(学業以外)
A.

○○○○○○○サークルにて、前例のない形式で「○○○○の講習会」を実現しました。自らがサークル運営をする立場になった際、サークル内で私以外に○○○○○に関する知識・スキルをもったメンバーが1人もいないことに気が付きました。今後開催する○○○○をより活気あるものにす...続きを読む(全394文字)

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公開日:2024年7月10日
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株式会社ウテナ

総合職
通過
Q. 学業以外で力を入れたこと
A. アルバイト先での売上向上に取り組みました。私の勤務先はパンやケーキの販売を行っていて、従業員数が7人の小規模な店舗です。勤務当初にパンの美味しさや職場の暖かさに感動し何か貢献したいと考え、大学で専攻しているマーケティングの知識を生かした売上の向上に努めました。お客様の購入品の種類や購入した時間、店内での導線を観察し、最適なレイアウトや目を引くポップ、新商品の提案などを、店長やパートの方々と情報共有や意見交換などを経て実践してきました。その結果、現時点で前年比は10%の上昇を継続しています。アルバイトでの挑戦により、問題意識を持ち自分から挑戦することの重要性と組織として同じ課題に取り組む喜びを得ることができました。メンバー全員が可能性と責任があるということを自覚することで、自分だけではなく組織としても成長できたこの経験を忘れずに、今後も多くのことに自分から挑戦していきたいです。
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公開日:2022年3月19日
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株式会社ウテナ

研究開発職
通過
Q. 自己PR
A. 「仲間との対話を大切にする人間です」高校生の時の失敗から、団体での活動における対話の重要性を学びました。ラクロス部で部長を務めた際、「リーグ戦での1勝(例年は全敗)」というチーム目標達成のために練習時間を1.5倍に増やしました。しかしその年も全敗しました。原因を探すため私は部員一人一人と肩肘張らずに対話をしようと考えました。その結果、練習の多さに疲弊して集中できていなかった部員が半数もいたことを知り、対話をおろそかにした自分の失敗に気付きました。その後は対話に基づき部員の意見を反映した計画をたて、翌年のリーグ戦で1勝を達成しました。大学ではこの学びを意識し、所属したダンス系サークルで①関東大会○位入賞に貢献する練習体制の考案、学部内では学部内での研究室配属の世話係となり、全員が納得する決め方の追求を行いました。周りの人からも「自分がいると良い雰囲気で物事が決まる」と評価されています。
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公開日:2019年7月26日
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株式会社ウテナ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私は目標を達成するために困難なことでも努力し続けることができる人間です。私は1年間交換留学した際、語学のハンディキャップを乗り越え一緒に受講した日本人学生半分が脱落した授業もある中、単位を全て取るという目標を達成しました。大学では毎週の課題も多く、英語が完璧でなく且つ当時専門知識も浅かった私にとってはチャレンジでした。そこでまず語学の強化するため、日々の単語勉強に加え毎日英語動画を英語字幕で観て、他の留学生と積極的に英語でコミュニケーションを図りました。また試験日から逆算して計画的に1日7時間を目標に課題と試験勉強を進めました。それでも高度な語彙や文献の多さに投げ出したくなることもあり、ある授業では一緒に受けた友人の半分が課題提出や試験の受験あきらめましたが、私はそれまでの勉強をあきらめたくなかったので最後までやり抜いた結果受講した9つ全ての単位を取得できました。
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公開日:2019年7月24日
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株式会社ウテナ

総合職
通過
Q. 5年後どう働いていたいか
A. お客様に対して、私しか考えつかないような製品を提案したいです。 学生時代は、所属する吹奏楽団で演奏会後のアンケート結果を基に新規企画の提案を行っておりました。相手が何を求めているかをよく分析し、それにどう応えていくか試行錯誤して成果を出してきました。貴社の営業においても、お客様が何を求めているのか分析し、期待以上の製品の提案に努めます。 そのためには自社の強みを良く学び理解し、お客様に伝えられるだけの知識を蓄えなくてはなりません。常に勤勉の姿勢を忘れず日々精進に努めていきたいと思います。その上でお客様の話をよく聞き、どんな軸をもっているのか・何が目的なのか理解し、強みを最大限に活かした製品の提案を行います。
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公開日:2017年12月12日
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株式会社ウテナ

研究職
通過
Q. ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)
A. 遺伝子の翻訳抑制のはたらきを持つマイクロRNAについて研究しています。その中でも、マイクロRNA370の発現制御機構をヒトおよびマウスで比較する研究を行っています。
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公開日:2017年9月15日
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ウテナの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ウテナ

1day インターンシップ / 総合職
通過
Q. 以下を、あなたが組織の一員として働くうえで大切だと思う順番に並べてください。【主体性(自ら考えて行動する)礼節(礼儀正しく振る舞う)協調性(他者に協力する)創造性(新しいアイデアを生み出す)成長意欲(成長努力を絶えず行う)公平さ(公平に接する)責任感(引き受けたことを全うする)】 (openES使用)
A.

協調性、責任感、主体性、礼節、公...続きを読む(全39文字)

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公開日:2025年5月13日
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株式会社ウテナ

【1月開催】1day インターンシップ(仕事体験)
通過
Q. 以下を、あなたが組織の一員として働くうえで大切だと思う順番に並べてください。【主体性(自ら考えて行動する)礼節(礼儀正しく振る舞う)協調性(他者に協力する)創造性(新しいアイデアを生み出す)成長意欲(成長努力を絶えず行う)公平さ(公平に接する)責任感(引き受けたことを全うする)】
A.

成長意欲
協調性
主体...
続きを読む(全33文字)

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公開日:2025年2月3日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだこととそれによって得たこと(学業以外)※前項目には学業(講義、ゼミ、研究室等)について、それによって得たことも含めご記入ください。 400字
A.

所属する○○サークルでの活動においてメンバーの志気向上に努めた経験です。主演として参加した文化祭では、本番1週間前に台本が大幅に変更され、メンバーの志気が低下していました。そこで、メンバーと1対1で対話を行ったところ、「間に合わないのではないか」という諦めが背景に...続きを読む(全396文字)

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公開日:2024年10月4日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.

私はゼミで〇〇『〇〇』の分析的な読解と、作品において描かれる〇〇についての考察をしています。〇〇文学の作品の背景には、〇〇や〇〇といった日本の〇〇の過程で確立された制度が存在しています。それらが当時の〇〇の形成につながっており、作品読解を通して確認することができま...続きを読む(全235文字)

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公開日:2024年7月17日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. ウテナでやりたいこと
A.

私は、自分らしく生きるための手助けをできる商品を生み出したい。
理由は、学生時代に前髪のうねりに悩まされ、周りからどう見られている気になり、人前に立つのが怖くなった経験がある。この経験が髪を手入れし始めるきっかけとなり、自分が好きと思える自分になることの楽しさを...
続きを読む(全379文字)

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公開日:2024年3月27日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだこととそれによって得たこと(学業以外)※前項目には学業(講義、ゼミ、研究室等)について、それによって得たことも含めご記入ください。
A.  私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、受付事務のアルバイトで苦手を克服することです。私が苦手だったことは知らない人と話すことで、受付事務のアルバイトで克服できると思い、始めました。生徒や保護者にとって信頼される塾にするため、生徒対応や保護者対応をスムーズにすることを目標にしました。一番困難だったことは、電話という相手が直接見えないところで、わかりやすく説明を行い、信頼してもらえるような接客を行うことです。とにかく進んで電話をとることを心がけ、例えば、社員の方を参考にして電話対応をしたり、マニュアルをしっかりと読み込んだりしたことで乗り越えました。そして、次第に一人で受付業務を任されるようになりました。この経験から、苦手だと感じることがあって自分の行動を顧みて改善を継続して行うことで乗り越えられることを知り、何事にも継続して取り組むことができるようになりました。
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公開日:2023年7月4日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだこととそれによって得たこと(学業以外)400
A. 私はTOEICのスコア向上に尽力しました。大学2年の夏頃から定期的にTOEICを受験しています。しかし思う様に点数が伸びなかったので「700点台にスコアを上げる」という目標を立て、スコア結果から自分の不得意な分野を分析し、毎日リスニングを30分、英単語を15個覚えるというルールを決めそれを毎日5カ月間継続しました。さらにその期間の中で私が過去に通っていた英会話の先生と英語でコミュニケーションをする機会を作るようにしました。また私がアルバイトをしている薬局では外国人のお客様が多いため、積極的に覚えた英単語などを使って接客するように心掛けました。それらに取り組んだ結果次第にスコアが伸び、大学3年生の夏には720点というスコアを取ることができました。以上の経験から、私は「努力を継続し、確実に結果を出す力」を得られたと考えます。将来はこの力を活かし課題に真摯に向き合い、必ず結果を出せる人材として貴社に貢献したいと思います。
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公開日:2022年8月1日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 大学のゼミでは管理会計ゼミに所属しています。その中でも、業績評価についての研究を行っています。業績評価のための会計について、管理会計のもとではさまざまな手法があり、分かりにくいため、これらについて整理し、課題を明らかにしていくことを目的としました。本来の研究においては実際に現地調査を行うことにより信憑性や信頼度が増すため、実際の企業の現場に出向いての調査が最良の研究方法だと考えます。しかし、コロナ禍で学生がそのような研究方法を取るのは困難であったため、主に文献での研究を行っています。
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公開日:2022年6月13日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学業についてそれによって得たことを含め記入してください。
A. 失敗続きだった卒業研究において新規アプローチを考え出し、卒業論文発表までに成果を上げて学部長から賞をいただいた。 私はウキクサの成長を促進する菌を探求する研究をしている。ウキクサは水を浄化しながら育ち、バイオ燃料などの様々な有効利用ができるため、近年期待が高まっている水生植物だ。研究の補助金がちょうどその年度で契約の切れ目だったため、卒業論文発表までにウキクサの成長促進細菌を発見することが新たな補助金の獲得において非常に重要な役割を担っていた。 しかし、卒業論文発表まで期限がせまってもウキクサの成長促進細菌は発見できなかった。そこで私は従来の方法と並行して新しいアプローチの検討に注力した。そして、新規アプローチとして「別の植物で成長促進細菌として既に有名な菌をウキクサに適用する」ことを考え出し、ウキクサの成長促進細菌を発見した。その功績が認められ学部長から賞を頂き、補助金も得られた。
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公開日:2021年5月21日
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株式会社ウテナ

1day インターンシップ
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだこととそれによって得たこと(学業以外) 
A. ○○にある○○関連企業で○ヶ月インターンをした経験です。勤務開始当初は、雑務ばかりを任され自分の無力さを痛感しました。そこでまずは自分なりに最大限会社に貢献するために、できることを常に先回りして考え工夫して早く正確に仕事をするようにしました。また、社員との意思疎通も増やし会議でも積極的に発言するなど会社内での信頼構築に努めた結果、徐々に責任のある仕事も幅広く任せてもらえるようになりました。業務の中で、会社のSNS発信が怠っていることに気付き、その更新頻度を上げることを会議で提案したところ、売り上げが伸び悩んでいた公演チケットの販売増加にも貢献することができました。指揮を執るまでには至らなかったものの、日本人一人という環境の中で、他の社員と担当した公演を無事終え観客の喜ぶ姿を見た時には大きな達成感を感じました。この経験から、私は困難にも粘り強く立ち向かい継続して努力することの大切さを学びました。
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公開日:2020年6月30日
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ウテナの みんなの就活速報

ウテナの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウテナの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社難易度
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おすすめ度
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ウテナの 社員の口コミ・評判

株式会社ウテナの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
数人管理職にも女性がいます
【気になること・改善したほうがいい点】
数人ですし、かなり身を粉にして働いているイメージがあるので大変そうだなと思...
続きを読む(全81文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
化粧品が好きであれば楽しくできると思います。人数も少ないのでやりたいという声をあげれば通ることも多いと思います。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全141文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
業績は安定しているので今後も存続し続けていくとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マトメージュの売り上げが大きいので、他の商...
続きを読む(全102文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
ほとんど残業もないのでライフワークバランスは担保されます。有給も好きな時に取れるので、その日に午後休取りたいと思えば取れる様な環境でした。リモ...
続きを読む(全215文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
ライフワークバランスが取れている割には給料は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、もう少し給料が高い...
続きを読む(全101文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当な...
続きを読む(全157文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いと感じます。社内政治が公然と行われる風土があり、業務そのものよりも社内の立ち回りが重視される傾向...
続きを読む(全83文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年9月8日
回答者:

【良い点】
地に足つけて地道に成長していく点は共感でき、コツコツ積み上げて成長したい方には合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やること...
続きを読む(全119文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウテナの 学生の口コミ・評判

株式会社ウテナの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年05月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ウテナの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年05月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ウテナの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年05月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ウテナの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年05月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ウテナの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年05月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ウテナの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年05月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

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ウテナの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ウテナの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

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- - 万円

ウテナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウテナ
フリガナ ウテナ
従業員数 150人
代表者 岩倉具房
本社所在地 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山1丁目10番22号
URL https://www.utena.co.jp/
NOKIZAL ID: 1135651

ウテナの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。