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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

釜屋電機の電子部品設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

釜屋電機の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
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釜屋電機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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釜屋電機の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

釜屋電機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は外資系企業であるが、子会社としての歴史が長いため独立した事業活動を行う企業風土が整っていない。自らを下請けと位置づけているため、親会社から提示された...続きを読む(全184文字)

釜屋電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前、外資の傘下になり海外の営業網が開けたことで、国内の競合より先に顧客にしようと営業活動が盛んである。しかし、開発製品は、競合の二番煎じのため結局、開...続きを読む(全166文字)

釜屋電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術開発センターから製造工場に移動となり製造に直接関われることとなったが前任者退職により設計開発の技術職から資材管理部門に異動となり、技術のスキルアップを...続きを読む(全151文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

釜屋電機を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2018年6月17日
回答者:

【良い点】
基本的には、男性社会の職場なので女性は少し働きにくい環境ですが、バイヤー職は大事にされるのでバイヤーはいいのかもしれません。若くても店長や社外...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【良い点】
フレンドリーな人が多い。よく飲みに行く人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事を分けたい人にとってはあまり合わな...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月17日
回答者:

【良い点】
デザイン研修のために、おしゃれなホテルに泊まると10,000円補助が出る。それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全288文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月28日
回答者:

【良い点】
社長など上の立場の方々と社員の距離が近いので意見を受け入れてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ等の設備面。一部の従業...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月23日
回答者:

【良い点】
営業力がある人には向いている給与体系となっておりやればやる分だけ青天井でもらえる。取り扱い商品も多岐にわたるため顧客に沿った提案を行うことがで...続きを読む(全270文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

釜屋電機の 会社情報

基本データ
会社名 釜屋電機株式会社
フリガナ カマヤデンキ
設立日 1957年10月
資本金 4億9900万円
従業員数 146人
売上高 68億7200万円
決算月 12月
代表者 陳怡光
本社所在地 〒242-0021 神奈川県大和市中央6丁目1番6号PSAビルディング
電話番号 0467-71-0888
URL http://www.kamaya.co.jp/home.php
NOKIZAL ID: 1580160

釜屋電機の 選考対策

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