釜屋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取引先の多くが電機メーカーなので、自分の売った製品が街中でよく見るゲーム機やスマートフォンに使われることが多い。とくに自分の好きなメーカーに販...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内提案制度は、存在します。提案によっては、報奨金の対象になり、提案側のモチベーション向上の環境が整っていると感じています。
また、外部の福利...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職のほとんどが男性です。女性の活躍の場は、準備されていると感じました。ただし、1700以降の仕事に期待される場合が多く、家事とのバランスを...続きを読む(全169文字)

【良い点】
海外の工場とのやりとりも多くあるため英語のスキルアップになる。電話よりメールでの連絡の取り合いを重視している。男性の社員の方気さくな方が多く、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
携帯電話、ゲーム機などの普段の生活で身近にある電子機器に製品が使用されており、自分が販売した製品が、新しい携帯電話等に使われると、達成感を味わ...続きを読む(全173文字)

現在は外資系企業であるが、子会社としての歴史が長いため独立した事業活動を行う企業風土が整っていない。自らを下請けと位置づけているため、親会社から提示された...続きを読む(全184文字)

90年代後半の金融危機の影響で、親会社からの意向もあり、大規模なリストラを行いました。私は、他にやりたいことがあり、この機会に退社しました。このリストラで...続きを読む(全195文字)

97～98年の金融危機後に大規模なリストラをした時に退職しました。その当時において、一昔前の日本企業だったので、同業者との競争に負けているようで、少し元気...続きを読む(全173文字)

労働組合が有る為、毎年組合主催のバーベキュー大会、ボーリング大会といったレクリエーションが開催されているが、それ以外の保養所のような福利厚生施設は無い。
...続きを読む(全152文字)

競合となる中国、台湾メーカーの台頭によりコストダウン競争が激しく、どこまで耐えられるかの体力勝負となっている傾向がある。
また、納入先の景気・生産動向に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)