釜屋電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
これといって良い点はない、提示額通りの金額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二度人事考課ということで上司との面談...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取引先の多くが電機メーカーなので、自分の売った製品が街中でよく見るゲーム機やスマートフォンに使われることが多い。とくに自分の好きなメーカーに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内提案制度は、存在します。提案によっては、報奨金の対象になり、提案側のモチベーション向上の環境が整っていると感じています。
また、外部の福...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職のほとんどが男性です。女性の活躍の場は、準備されていると感じました。ただし、1700以降の仕事に期待される場合が多く、家事とのバランス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価制度は、以前比較し、整っていると感じた。上司からのフィードバックあります。数値化困難部分は、文章で表現され、反省点が明確です。
ただし、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
海外の工場とのやりとりも多くあるため英語のスキルアップになる。電話よりメールでの連絡の取り合いを重視している。男性の社員の方気さくな方が多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
携帯電話、ゲーム機などの普段の生活で身近にある電子機器に製品が使用されており、自分が販売した製品が、新しい携帯電話等に使われると、達成感を味...続きを読む(全173文字)

現在は外資系企業であるが、子会社としての歴史が長いため独立した事業活動を行う企業風土が整っていない。自らを下請けと位置づけているため、親会社から提示され...続きを読む(全184文字)

97～98年の金融危機後に大規模なリストラをした時に退職しました。その当時において、一昔前の日本企業だったので、同業者との競争に負けているようで、少し元...続きを読む(全173文字)

労働組合が有る為、毎年組合主催のバーベキュー大会、ボーリング大会といったレクリエーションが開催されているが、それ以外の保養所のような福利厚生施設は無い。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署が人手不足であり、いきなりテーマの主担当になり、教育制度が整っておらず放り出されるような形でテーマを任さ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社でメンタルが起因で休む人も多いが、フォローもしっかりしている
また大手企業の孫会社のため、福利厚生や社内制度もしっかりしている
【気にな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外に長期出張にって話が出たときに、上司が「最近、君の評価が前と変わってきて、かなり良くなってきている」って言い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的にゆるい。
良い意味で楽ではある。
給与等特別高くは無いが
キツくない部分が多い分仕方ないかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく当時は残業が多かった。裁量労働制も相まって連日深夜まで働くのが普通だった。その後徐々に改善はされていった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
歴史ある会社で、特定の大手顧客との深い関係性を築きながら安定して働ける環境ではあります。培った営業スキルを地道に発揮し続けられる土台がある点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手の裁量権が小さく、他社と比べて成長速度が遅いと感じたため転職を決意。
一方で、ゆっくり着実に成長したい人にとっては良い環境であり、社内/...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お金を貯めるなど使いたい目的があって就職するには充分。でも一生となるとノイローゼになるくらい作業が単調で変化がない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジを行う為です。異動等が活発な会社ではありませんでした。また給与面でも不安が大きい会社だと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の部署は残業が比較的少なく、有休も取りやすい。下記のような事情がなければ、定年まで働き続けたいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)