この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外の工場とのやりとりも多くあるため英語のスキルアップになる。電話よりメールでの連絡の取り合いを重視している。男性の社員の方気さくな方が多く、...続きを読む(全179文字)
釜屋電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、釜屋電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に釜屋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外の工場とのやりとりも多くあるため英語のスキルアップになる。電話よりメールでの連絡の取り合いを重視している。男性の社員の方気さくな方が多く、...続きを読む(全179文字)
【良い点】
人はいい人達がたくさんいる印象
土日はきちんと休みがあり、連休などもちゃんともらえる
有給などもとりやすい環境になっている
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月25日【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
採用時と入社後の採用区分の違い。採用時は会館スタッフであったが、入社してから配属されたのは外現場のス...続きを読む(全211文字)
【良い点】
退職金、401k、企業年金の合計が勤続40年で1000万ぐらいある
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で辞めると退職金は一切支給なし続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月25日在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年5月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これといって良い点はない、提示額通りの金額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二度人事考課ということで上司との面談が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取引先の多くが電機メーカーなので、自分の売った製品が街中でよく見るゲーム機やスマートフォンに使われることが多い。とくに自分の好きなメーカーに販...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内提案制度は、存在します。提案によっては、報奨金の対象になり、提案側のモチベーション向上の環境が整っていると感じています。
また、外部の福利...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理職のほとんどが男性です。女性の活躍の場は、準備されていると感じました。ただし、1700以降の仕事に期待される場合が多く、家事とのバランスを...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度は、以前比較し、整っていると感じた。上司からのフィードバックあります。数値化困難部分は、文章で表現され、反省点が明確です。
ただし、同...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
携帯電話、ゲーム機などの普段の生活で身近にある電子機器に製品が使用されており、自分が販売した製品が、新しい携帯電話等に使われると、達成感を味わ...続きを読む(全173文字)
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現在は外資系企業であるが、子会社としての歴史が長いため独立した事業活動を行う企業風土が整っていない。自らを下請けと位置づけているため、親会社から提示された...続きを読む(全184文字)
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90年代後半の金融危機の影響で、親会社からの意向もあり、大規模なリストラを行いました。私は、他にやりたいことがあり、この機会に退社しました。このリストラで...続きを読む(全195文字)
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97~98年の金融危機後に大規模なリストラをした時に退職しました。その当時において、一昔前の日本企業だったので、同業者との競争に負けているようで、少し元気...続きを読む(全173文字)
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労働組合が有る為、毎年組合主催のバーベキュー大会、ボーリング大会といったレクリエーションが開催されているが、それ以外の保養所のような福利厚生施設は無い。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 釜屋電機株式会社 |
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フリガナ | カマヤデンキ |
設立日 | 1957年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 146人 |
売上高 | 68億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 陳怡光 |
本社所在地 | 〒242-0021 神奈川県大和市中央6丁目1番6号PSAビルディング |
電話番号 | 0467-71-0888 |
URL | http://www.kamaya.co.jp/home.php |
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