釜屋電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
これといって良い点はない、提示額通りの金額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二度人事考課ということで上司との面談...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取引先の多くが電機メーカーなので、自分の売った製品が街中でよく見るゲーム機やスマートフォンに使われることが多い。とくに自分の好きなメーカーに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内提案制度は、存在します。提案によっては、報奨金の対象になり、提案側のモチベーション向上の環境が整っていると感じています。
また、外部の福...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職のほとんどが男性です。女性の活躍の場は、準備されていると感じました。ただし、1700以降の仕事に期待される場合が多く、家事とのバランス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価制度は、以前比較し、整っていると感じた。上司からのフィードバックあります。数値化困難部分は、文章で表現され、反省点が明確です。
ただし、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
携帯電話、ゲーム機などの普段の生活で身近にある電子機器に製品が使用されており、自分が販売した製品が、新しい携帯電話等に使われると、達成感を味...続きを読む(全173文字)

現在は外資系企業であるが、子会社としての歴史が長いため独立した事業活動を行う企業風土が整っていない。自らを下請けと位置づけているため、親会社から提示され...続きを読む(全184文字)

90年代後半の金融危機の影響で、親会社からの意向もあり、大規模なリストラを行いました。私は、他にやりたいことがあり、この機会に退社しました。このリストラ...続きを読む(全195文字)

97～98年の金融危機後に大規模なリストラをした時に退職しました。その当時において、一昔前の日本企業だったので、同業者との競争に負けているようで、少し元...続きを読む(全173文字)

労働組合が有る為、毎年組合主催のバーベキュー大会、ボーリング大会といったレクリエーションが開催されているが、それ以外の保養所のような福利厚生施設は無い。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
日々の業務を通じて実践的な知識や経験を身につけられる点に満足しています。研修や資格取得支援などの教育制度も一定程度整っており、自ら意欲的に取...続きを読む(全162文字)

【良い点】
半導体に関する資格（機械保全など）を取る制度あり
また、社内ではないが一般的な資格の取得をサポートする制度はあり
社内でも業務時間外で、勉強...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修の種類が非常に豊富で上長の承認がもらえれば社外研修も受講できた。
社内研修は直接業務に結びつかないものばかりだったので、社外研修のほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内研修や自己啓発を支援する制度の品揃えはそれなりにあります。社内研修は、実務に活用できるレベルかと問われると疑問符がつきます。
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修には力を入れていました。入社前に3～4日程の座学研修があり、社会人のマナーや心構えについての研修がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新しい仕組みに積極的です。
サテライトオフィスがあったり
働く側にとって選択の幅もあります。
オフィスもとても静かで開放的、集中できます。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
外部資格試験費用の支援制度がある。場所によって異なるが、受験費用だけでなく、参考書なども支援対象になる場合がある。支援対象でないものはカフェ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
仕事を任せてくれる機会が多いのでチャンスが多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている途中でも上の意向で案件を回収されて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新人研修期間がとても長い
シスター制度により独り立ちするまで手厚く面倒をみてくれる
研修は多すぎるほどだった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ネジの傷がわかるように、わかりやすい傷が付いているネジを何度も見て練習した。その後もネジ検査テストを何度も合格するまで繰り返し見た。
【気に...続きを読む(全177文字)