この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育研修に関しては教育研修課という部署が存在しており(今は名称変わった?)、研修に関しては非常にしっかりしていたと思います。会社自体が教育事業を行っていま...続きを読む(全153文字)
株式会社総合資格 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総合資格のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社総合資格で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育研修に関しては教育研修課という部署が存在しており(今は名称変わった?)、研修に関しては非常にしっかりしていたと思います。会社自体が教育事業を行っていま...続きを読む(全153文字)
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典型的な営業会社なので、プライベートも家庭も顧みず仕事x2、数字x2と追いかけて営業をする人には向いていると思います。歩合もつけば大手の法人営業までは行か...続きを読む(全154文字)
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研修はあほみたいにおおい。毎月研修があり稼働日が少なくなるけどそれでも数字を求めるという本社と現場の意思疎通が全くなく。上のやりかたにしたが振り回されてい...続きを読む(全152文字)
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研修は近隣の支店が集まって月一回営業スキルに関しての研修がありロープレや成功事例の共有が行われる。上司からは個人的に電話追及で商談が取れた対象に対して対策...続きを読む(全312文字)
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研修はとにかく充実している(というか強制的に参加させられる)。しかし、その研修に意味があるかどうかは別である。たまに役立つ研修がある程度で。新卒はしょっち...続きを読む(全160文字)
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新卒入社で入りましたが、新卒の導入研修は内定者時代から約1ヶ月くらいやってもらえます。また、入社後も新卒社員は新卒限定での定期研修が3年間あるのでしっかり...続きを読む(全166文字)
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教育体制はしっかりしています。予備校だけあって授業のような形で月に一回程度研修が実施されています。教育係も建築士は持っていないが、かなり建築のことを勉強し...続きを読む(全197文字)
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営業社員のスキルアップに関しては、研修が非常に充実しています。
各エリアごとの研修、階層別研修、新人研修等あり成功者の事例を共有する事で実力を付ける事が...続きを読む(全215文字)
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研修によって、営業トークやロープレでの商談の流れが分かるようになります。
しかし、会社内ではバツ研と言われているらしく売り上げの伸びない社員が集まる為、...続きを読む(全155文字)
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2年前にできた、人材開発課が新入社員の研修を担当するようになった。教育を事業としていることもあり、研修は回数も時間も多くかける。中途社員は7日間本社で研修...続きを読む(全162文字)
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入社前研修というのがあって、WEBで講習を受けなければならない。大学時代は、忙しい時期に研修が月に1回はあったので講習の勉強をするのが苦痛だった。内容は、...続きを読む(全198文字)
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2ヶ月に一回くらい、本部にて営業研修があります。 そこでは、売上の低迷している社員がロープレを皆の前で行い、アドバイス(ダメだし)を、場長から受けるという...続きを読む(全218文字)
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研修や仕事を通して、いやでも業界の知識が叩き込まれる。
また、電話営業力やコミュニケーション力も鍛えられるため、対人の仕事であれば、
役立つと思う。
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定着率が悪かったので、現在は非常に研修に力を入れています。教育研修課という部署で担当しているのですが、営業の中途採用社員は入社一年の間に月一で一泊二日の研...続きを読む(全202文字)
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研修は毎月の全社周知会議で成績優秀者の事例やエリア会議と呼ばれる個々の研修会で
OJTという形で学習していきます。そこで学んだことを日々の業務に落とし込...続きを読む(全290文字)
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いつの間にか、自分も建築士を取れそうなくらいに知識は深くなっていきます。そのまま建築士を取ってしまう人もいます。やはり、自分も資格持っている方が説得力が違...続きを読む(全160文字)
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プレゼン能力は確実に身に付きます。
毎月研修を行い実績者による丁寧なレクチャー、上司による指導がありますので、とても勉強になります。
資格についても、...続きを読む(全158文字)
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大変遣り甲斐のある職場です。
完全な実力主義ですので、入ったばかりでも数字をたたける人はグングン上がっていきます。
逆に、なかなかあげられない人は3~...続きを読む(全169文字)
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研修制度はここ数年で強化しているとのこと。
会議や研修が非常に多い。
そのために日ごろの業務を圧迫している感は否めないかと思います。
その研修・会議の内...続きを読む(全151文字)
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ここ1、2年前から非常に社員研修に力を入れてきている。研修は本社の教育研修課が担当で担当の職員も非常に人間的に魅力のある人が多いので非常に良いと思う。
...続きを読む(全171文字)
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入社時から研修体制はしっかりしており、異業種からの転職も安心です。階層別の研修やエリア別の研修もあるので、やる気のある人にとっては良い環境です。但し、単純...続きを読む(全156文字)
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しつこいくらいの研修、ロールプレイングなどの研修事であふれています。
基本的にはアウンセリング営業なのですが、営業先は個人・法人問いませんし、マンツーマ...続きを読む(全165文字)
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基本はOJT、同行営業から始まる。顧客の属性に応じた営業アプローチの方法を企業の蓄積された経験事例から指導される。全国の営業成功事例などは社内LANあるい...続きを読む(全160文字)
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入社後1週間は東京本社での新人営業研修になります。
支店配属後は1週間に1回階層別の営業研修、1ヵ月に1回本部全体での営業研修があります。
内容は主に...続きを読む(全159文字)
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商品内容をいかに相手に伝えるかで成績がかわってくるので、研修は割と多いほうだと思います。
教材を使っての日々のプレゼンテーション練習を求められます。トー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の支店会議や全体会議と会議ばかりなのが気になる。大声で怒鳴られたり、意味のない会...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
曜日によって出勤時間は様々です。個人で決めることはできず、支店長の指示で翌日の出勤時間が確定しました。
有給は2日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
稼ぎたい人はあう企業だと思います。わたしが働いていた時は新卒でも高い給料がいただけていました。また配属先も売上がつきやすい地域だったため、イン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ざ営業なので、営業したい人は転職かもしれません。反響営業ではないので、会社が保有している顧客に架電を行ったり、関係がある学校へも向かうなど営業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークは心置きなくできます。入社して半年で24時過ぎまで会社に残っていることもありました。他の仕事もそうだと思いますが、商談が入れば休日出勤も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成果報酬といううたい文句で入社したが、その点についてはまったく齟齬はなく、良くも悪くも成果報酬であった。新卒でも頑張れば数カ月で、月収が50万...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月歩合が出るのでそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の最低倍率が低いのでそこでモチベーションを失う社員は多い。逆に売れ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔ながらの体質。会社として変わろうとしているのは分かるが、人が変わらないので昔とそんなに体質は変わらない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界柄、男性を相手にすることが多いので女性というだけでかなりのアドバンテージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多いの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
各社員ごとに役割が明確に分かれており、上司も各社員の適性を見極めて育てる姿勢があった。上司が部下の仕事を適正に評価する仕組みがしっかりと構築さ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
社内教育などは特段なく、最初のマナー研修と希望者には英語の研修を無料で受講することができるのはよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最初はしっかり研修があるので安心して業務を始められます。社員さんや同じ学生の同僚も穏やかな方が多いので基本的には問題ないです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内で取り組んでいることは無いと思われる。
自身で勉強し時間を見つけてスキルを身につけたりしている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プリセプターがついてくれて社会の基本マナーから看護までしっかり見てくれる。相性はあると思うが、どちらも歩み寄ろうとする姿勢が必要と思う。定期的...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
時間が取れるのでやる気があり自分1人でやれる人はとてもいい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は首が回らないほど忙しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地方のスクールの非常勤講師に対しても、定期的に研修が行われていた。講師の質を担保しようとする会社の意欲がうかがえた。また、常勤になったらどのよ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
三次救急も構えているため、教育制度は完備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は、その時の担当者の力量、師長の質で左...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
体制を整えようという風潮で研修が入ることが増えたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強になった、仕事に生かせると思える...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究のお手伝いや、事務のようなことをするだけなので、スキルアップできるような仕事はなかったかなと思います。主婦の方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒で入職後、1ヶ月間は研修がある。
教育担当者も優しく一人一人に指導してくれる。また、月に一回フォローアップ研修といい同期が集まり合同の研修...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社総合資格 |
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フリガナ | ソウゴウシカク |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 595人 |
代表者 | 岸 隆司 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3340-2801 |
URL | http://www.sogoshikaku.co.jp/ |
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