総合資格の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
＜パワーハラスメント＞と＜セクハラ＞と＜残業８０時間オーバー＞と＜中途採用社員残留率１０％＞という関門を乗り越える気概のある人だけ、入社を検...続きを読む(全268文字)

【良い点】
数字を上げてさえいれば歩合ももらえ、社内の評価も高くなる。その結果、課長クラスまでなら他に比べても比較的早く昇格できる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やればやっただけ給与面に反映されるので、そのぶん頑張っていると社内での表彰などしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全179文字)

各拠点の管理職を束ねるエリアの本部長と管理職との関係構築がしっかり出来てるエリアは強いだろう。
自身が現在所属しているエリアは地方エリアだが、本部長が...続きを読む(全188文字)

昇進して管理職になると、「自分は偉い」と勘違いして上から目線で指示を出す人が他企業に比べて多いような気がしました。実際に偉いのかもしれませんが、少なくと...続きを読む(全418文字)

支店によって雰囲気は大分異なると思いますが、私が在籍していた支店の課長・支店長は非常に面倒見がよい方が多く、支店全体で数字を作るための行動をしていくには...続きを読む(全178文字)

上司は色とりどりで頭の固いこれって決めたらそれしかしないやつに出会うと終わり。あれやれ、これやれ、こうやれ!自由はありません。家に帰っても上司からSNS...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係というか当時はもう本当にトップダウン・オンリーという感じだったので
良好な上司と部下の関係というよりも軍隊式に上からの指示には絶対的...続きを読む(全169文字)

成績が上がっているときには非常に励ましの言葉であったり期待されているなと感じる言葉をかけてもらえたのでモチベーションが上がったことを覚えている。反面成績...続きを読む(全305文字)

管理職もさまざまな人がいるが、基本的には変わり者が多い気がする。
社長もそうだが、ワンマン差がある企業なので、いい事は言ってても、実際はそうなっていな...続きを読む(全156文字)

面接で応募要項とは異なる、勤務時間・休日数です。月の休日数が暦と異なり決まっています。成績に関係なく強制残業なのでプライベートは無いに等しく休日も繁忙期...続きを読む(全154文字)

・管理職(上司)で全く違った環境になる。自分の保身や利益しか考えない上司に当たると 悲劇、逆に部下を大事にする上司には社員がしっかりついてくる。
仕...続きを読む(全159文字)

職場環境はそこまで悪くない。どちらかというと良い方。
中途社員が多いので基本的にはドライな雰囲気だが、誰かが確約すると課が盛り上がる。互いに成功事例を...続きを読む(全157文字)

女性が長く働く環境はありません。
結婚出産を経て正社員として働いている人はいないのではないかな?と思います。
始業、終業も上が声をかけて全員でスター...続きを読む(全175文字)

とにかく売れていれば社員に対する上司の対応もかなり良かった。
反面、売れなければクビもチラつかせてかなり圧をかけられるが。
とにかく対人スキルを求めら...続きを読む(全189文字)

基本的には社長の独裁支配。全国のすべての営業社員の数字を毎月細かく掌握していて目を付けると支店長に電話して直接指示。十年以上勤めていても社長に目を付けら...続きを読む(全172文字)

この会社に通っている生徒さんたちは皆、建築士を目指して一生懸命で素晴らしい。
が、社員といったら陰気で暗く、クラスにいたら絶対に友達にはならないような...続きを読む(全390文字)

社員と管理職の関係は常に上司が部下の前で罵声やいやみをいう環境で満足していませんでした。基本的に個人に関してはあまり興味がない人が多く、日々の仕事にのみ...続きを読む(全226文字)

管理職はやはり、数字が求められているので厳しくなります。管理職が帰らないので、みんな帰れないようなことは日常です。管理職も上からかなり厳しく管理されてい...続きを読む(全158文字)

生き残っている方は精神的にも肉体的にもタフであると思う。
自分のしている仕事がこれだけやりがいが持てることだと
思い続けていられるモチベーション維持...続きを読む(全236文字)