国立大学法人東海国立大学機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
【年収・給与制度】基本給は50万円ほどで、年2回の賞与が支給されます。みなし残業代が含まれており、それを超えた分は全額支給されますが、基本的...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医局制度によるところで、個人の能力などがそのまま反映されず、教授の方針による。しかし、明確な要求を与えてくれる教...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼありません。そもそも大学というところは福利厚生を求める、求められる場所ではないので、他の施設とは考えが異なります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本でも有名な大学なのでたくさんの研究費が集まる
【気になること・改善したほうがいい点】
研究のための研究や、医師が多すぎる問題。もっと効率...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研究は大学に在籍している時にしかできないことも多く、臨床医でもこういう時期も必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で結...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。不安定である。日本の研究者は非常に辛い。他にバイトをしなければ家族を養えないほどである。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業は、ほぼありませんでした。業務が立て込んでいるときに少しありましたが、きちんと申請して全額残業代が
でます。有給も取りやすいため、全部消...続きを読む(全133文字)

【良い点】
パートでも有給や夏季休暇があります。一定年収以上では、人間ドックも受けれます。通勤費も全額でました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
パートの場合に限るかもしれませんが、勤務時間の調整がききやすいです。子供のいる女性が多いため、急な休みも理解が得られやすくらやすみやすいです...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年度評価があり、時給は真面目に勤務していれば徐々にあがると思います。ただし上限はあります。学内で違う条件の部署に採用されれば、異動できること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昨今はなんでもハラスメントになってしまうので、役職者も当たらず触らずでやるしかないので、若い方は萎縮するような場面はないし、退職者を減らすた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
周りとの距離感は本人次第ではあるので意識して欲しいですね。
つまり合わせていける人なら居場所は作れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ねちっこいひとがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねちねちとしてこられるので割り切って働くとよい。
言いたいことは基本メール...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司・管理職については、あまり良い印象を持てませんでした。

業務量が多く、現場の社員が残業して対応している状況...続きを読む(全303文字)

【良い点】
部署によります
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるところが多いです。いいところは全国的にも有名な講座もあれば，なかなか人がいつ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
裁量が大きいので、自分のやり方を持つ人は基本的にやらせてもらえる。
それが結果につながればものすごくやりがいもあるし、相応の見返りももらえる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な管理職が多く、基本的に自らで問題解決にあたるスタイルです。自らの対応力を上げたいストイックな方は非常に向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが突然キレる人がいない部署の方が多そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の名前の呼び捨てやちゃんづけで呼ぶ社員も中に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
高いスキルを持った職員が複数いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によりけりです。周りの人を気遣う人とそうでない人との差が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
手当はさほど上がるわけではありませんが経費の範囲は広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラ気質な人が多かったです。続きを読む(全78文字)