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【良い点】
パワハラ気質の管理職は少なく感じた。比較的穏やかな職員が多く、安心して質問等できる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細...続きを読む(全135文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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国立大学法人東海国立大学機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東海国立大学機構の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東海国立大学機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国立大学法人東海国立大学機構の 社員・元社員による会社の評価
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4.6
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- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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4.1
- 女性の働きやすさ
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-
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-
3.1
国立大学法人東海国立大学機構の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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-
3.2
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は優秀な人が多いように見えるが、実際には責任感ややる気があまりなく、仕事を進めるためというより、自分の身を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
全般的に、事務職員は優秀な人が多いと感じます。非常勤職員は年齢が高めな人が多いですが、わかりやすくしっかり教えてくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
本当におだやかでよい管理職の方ばかりだった。毎年部署移動があるので、いつもよいとは限らないようだが、私がいた時の上司はとても仕事がしやすい方...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人は仕事をしない。どのような会社でも一定数見る光景かもしれませんが、職員のスキル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善して欲しい点を、直接上司に説明させてもらっだか、実際に改善することは難しいと言われ失望した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかり者が多いです。
学校ですのでもちろんのことですけど、ー基本、ルールや手順に厳しく融通があまり聞かない印象です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的にのんびりした人が多かったです。管理職の方も働き方改革などもあり、強く成果を求められるようなことはございませんでした。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
国立大学の職員として研究や学生の支援に貢献できることはやりがいであると思われる。利益やノルマに追われることはほぼ無いので、その点については...続きを読む(全151文字)
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得意とする実験手法が異なるため、先輩や上司だけでなく後輩とも質の高い議論が行える。また、上司がいろいろな人とコラボするのが多いがめ、横のつながりもできや...続きを読む(全153文字)
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職員は女性が多く、仕事の事など気軽に聞ける。
移動が頻繁(正規職員の方々は3年くらいで部署を移動)にあるため、移動後も仕事についての質問などで他部署に...続きを読む(全166文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人東海国立大学機構の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
公務員に該当するので基本給は毎年上がっていくしボーナスも安定してもらえる。ただ昇給はわずかなため期待しない方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
場所にもよるがほとんど定時で帰ることができるためプライベートは充実。
夜勤も次の日は休みになるため平日休みもちらほらとれる。
1時間単位で有...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
国立大学病院なので潰れることはない。ただ経営はあまりよろしくないので、残業はしない方向は多少感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により全く異なる仕事スタイルである。所属の希望は出せないので運に任せるのみという感じはある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
男女間の差別はありません。
話しやすい方が多く、特に人間関係で問題を聞いたことはありません。
プライベントでも会っている方々もたくさんいる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東海地方の風土なのか、関東から移動すると、保守的な部分を多くの面で感じました。大学内での横のつながりも少ない印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署や専攻のメンバーや方針によると思うのですが、何よりです裁量労働制なので、比較的にライフワークバランスを保ちながら働けると思います。ちょっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生については文科省の共済組合で安定感があります。転職時の引越費用負担や住宅手当もあり、特に困ることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性教員の参画を目指しているので女性職員に対する助成金なども有ります。同程度の応募書がいた場合は女性を優先すると掲げられています。子育て中の...続きを読む(全192文字)
学校・官公庁・団体・公務員(学校)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
一平社員からすると風通しのいい職場だと感じる。気が利かない、仕事ができない人はいるが、根っからの悪人には出会ったことがない。
【気になること...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない管理職にあたった。わからないから質問しているのに「僕に聞かれてもわからない」と言われ、トイレに逃げ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
単独で外に出ている時ならやりやすいです。
つまりその時は自由に出来ますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に年配の人からの注意が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教職員の中には、専任・非専任の区別なくフレンドリーに接して下さる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専任と非専任の格差（専任...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
穏やかで協調的な人が多く、日常業務は落ち着いて進めやすい。学生対応や学内調整でも丁寧さを重視する雰囲気があり、必要なときは周囲に相談しやすい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いひと同士がうまくコミュニティを作って乗り越えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い教員は意欲をもって仕事をしている印...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同期ができるのはとても良いが、そもそもの離職率が高いので、その同期もいつの間にかいなくなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲がとても良く、現場レベルでは風通しの良い職場だと感じました。
一人ひとりが自分で考えて動く力がありつつ、何かあれば自然と周囲がフ...続きを読む(全593文字)
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【良い点】
社員については非正規雇用が全体の9割を占めていて、残りは国公立大学職員試験の合格者と省庁からの出向者。それなりにバランス感覚の取れている人も...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
教育に興味関心がある人が多いので、前向きで良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きなり変わった人も一定数...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
国立大学法人東海国立大学機構の 会社情報
| 会社名 | 国立大学法人東海国立大学機構 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイコクリツダイガクキコウ |
| 資本金 | 1112億4100万円 |
| 従業員数 | 3,857人 |
| 売上高 | 1901億158万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾清一 |
| 本社所在地 | 〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1番 |
| 電話番号 | 052-789-5111 |
| URL | https://www.nagoya-u.ac.jp/ |
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