国立大学法人東海国立大学機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
在職中とは変わりつつある。今では出産後はしばらく時短で働けたり、夜勤免除されるようになってきて、退職せずに続けていきやすい状況になってきたよ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
公務員に該当するので基本給は毎年上がっていくしボーナスも安定してもらえる。ただ昇給はわずかなため期待しない方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
場所にもよるがほとんど定時で帰ることができるためプライベートは充実。
夜勤も次の日は休みになるため平日休みもちらほらとれる。
1時間単位で有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
国立大学病院なので潰れることはない。ただ経営はあまりよろしくないので、残業はしない方向は多少感じる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により全く異なる仕事スタイルである。所属の希望は出せないので運に任せるのみという感じはある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男女間の差別はありません。
話しやすい方が多く、特に人間関係で問題を聞いたことはありません。
プライベントでも会っている方々もたくさんいる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東海地方の風土なのか、関東から移動すると、保守的な部分を多くの面で感じました。大学内での横のつながりも少ない印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や専攻のメンバーや方針によると思うのですが、何よりです裁量労働制なので、比較的にライフワークバランスを保ちながら働けると思います。ちょっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生については文科省の共済組合で安定感があります。転職時の引越費用負担や住宅手当もあり、特に困ることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
温厚な人が多い　干渉してくるような人は少ない　一人で好きにやりたいとか放っておいてほしいとか他の人とは距離を保ちたいとかのタイプであれば過ご...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく年齢層に偏りがある。女性の職員の割合も低い。管理職は可もなく不可もなく。忙しいだけで給与は上がらな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらでははっきり言って学歴社会なので、年配上司からはその人の学歴による差別はよくありました。
あいつは秋高だか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ベテラン・若手問わず会社全体的に穏やかな人が多いです。パワハラなどはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良いとは言えません。業務だけと割り切る力も必要かと思います。挨拶をする風潮もあまりありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
病棟によって師長の当たり外れが大きいと思います。普通に話せば、基本的に皆さんいい人であることは間違いないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理者の方は優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても手当が少ない。業務の量は多そうでした。管理者になり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
表面上は穏やかな感じだが、部署にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも、人によって勤労意欲差がある。特に年齢があがるほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
おだやかで落ち着いた人が多く、コミュニケーションもとりやすい。非常勤であれば40代,50代でも働きやすい。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
むかしながらの古い風潮があるが、中には若者らしく意見できるものもいる。
是非めげずに頑張ってもらいたい続きを読む(全71文字)