国立大学法人東海国立大学機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
出産、育児、介護など女性に対する配慮が大きすぎるくらい大きく、女性にとってはものすごく働きやすい職場なのではないかと感じる。そのため、女性の...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員を育てようという気が感じられない。初見の仕事が割り振られても、基礎的な部分の説明もなく、前任者から業務の...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく、基本的に人間関係は希薄で、正社員から仕事のレクチャーがあまりない職場なので、自分で調べて開拓していけ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制の契約職員の場合、昇給は一切ない。何年働いても入社時と全く同じ給料なので、経験を積んでできることが増えても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大学病院というブランドに惹かれた
給料面でも魅力的なだった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体力とガッツがないと継続して働く...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大学病院でしかみれないような貴重な症例や、手厚い教育カリキュラムがあるので、看護師としての知識は高まりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一応、勤務希望は確認されるので、ワークライフバランスはとりやすいかと思うが、子供が小さいお母さん世代の看護師は病棟ではなく外来へ異動するか、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
転職で就職したが、これまでの経歴が給料へ反映される制度になっているところは良がった
【気になること・改善したほうがいい点】
師長のレベルによ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
全員の残業が終わるまでは先に帰ることができないような、風潮があるので、定時上がりは月一回あるかど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
学生と接する職場だったので若い学生から元気をもらえました。時々保護者や地域の方からのクレームも受けましたが、活気のある職場でした。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本上が変わらないとその枠はないです。上の方の人はかなり長く勤めているのでなかなかその枠は空かない印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事進める自体は自身の裁量に従って進められるが、その分ちゃんと進捗具内などを把握していないとまずい。基本的に放っ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
働ている人達がいい人ばっかり。教えてくれたり助けてくれたり、本当によい環境だと思う。　とても風通しのよい職場だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
卒業生が多いので、愛校心が強い点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に卒業生じゃない人にとっては働きにくい面もある...続きを読む(全123文字)

【良い点】
校舎にもよるのかもしれませんが、働いていた校舎はみんないい人ばかりでした。数値を言われる時もありますが、支え合える雰囲気で、1人で抱え込むこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職がワンオペなので危険性あり。同期や仲間たちと協力してぎょうじをすすめていくのでチームワークが向上して良い続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員や管理職ともに人間関係は良好な職場と言えると思います。人間関係で困ったり悩むことはありませんでした続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護部の方針に従うことが風土としてある。逆らえない印象。なので下から意見を言いにくく、なにをやるにしてもトップダ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
外国人と日常的に接することができるのが最大のメリット。自身の語学力も自然とあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、人間関係でストレスを感じることはほぼない。
(部署によってはこの限りではないかもしれない…)続きを読む(全61文字)