総合資格の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍時は支店内にパワハラが横行していて、上司、管理職ともに椅子を足蹴にされたり、物...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にありません。給与がいいということ、部長クラスになれば年収1千万以上になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の管理職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
優秀な人はすごく優秀。どの上司にあたるかが凄く重要。
ある程度の役職までは自分の力次第で上がることができる。
そこは良い点。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無いので、良い点はあげられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質が非常に悪い。私も翌年には管理職でしたが、歳だけ食ってる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職の魅力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以上になると給与は下がり、残業は増え、休日出勤も増え、休みの日の報告...続きを読む(全203文字)

【良い点】
通常の会社に比べて知識量が少なくて済む。そのため特化して仕事がしやすい。
管理する項目が少なく、数字が余程悪くなければ、なんとかなります。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中途社員が多い為、様々な経歴を持つ人に会え、面白い。場所によると思うが、社員同士も割と仲が良く、全体としての雰囲気は良い。実力がある人はすぐ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本質的に支店長になってもプレイングマネージャー。売りたい方は支店長になっても稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になると休...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
善良な人は去って行く会社。
アクが強く、人を怒鳴るタイプが出世しているようだった。
だから全国から集まる会議では管...続きを読む(全239文字)

【良い点】
管理職の魅力。
給与水準が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休み返上当たり前になる。そのため上に上がりたいと思う...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私のいた部署は社員同士は仲が良く、職場の雰囲気は良かったです。ただ、他の部や支店はなかなか厳しい環境であることを多々耳にしましたが。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業としては珍しく拘束型な為、常にどこにいるか管理されている為、仕事のスケジュールを組めない方は一日中、夜の22時もテレアポをすれば良いという...続きを読む(全216文字)

【良い点】
管理職になると、ある程度の給料はもらえるが、人として大切な何かを失う。及び日々の売上が悪いと恫喝されるので、それでも構わないという人なら働ける...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるでしょうが配属された上司によって左右されます。
自分が教えてもらったことが絶...続きを読む(全231文字)

【良い点】
フランクな体質なので、自分の意見は通りやすい。何かを作り出すときにアイデアを出せる環境はある。トップとのベクトルが合っていれば、直ぐにでも出世...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正直良いところは、ほとんどないとしか感じられない会社です。ただ建築資格取得に関しては実績を含めて素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員間は特にギスギスしたこともなく円滑な人間関係が築けていた。上司は良い人でした。地方の場合、こういったケースも多いのではないかと思われます。...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営。課長や部長クラスの人が常にストレスを抱え、ギスギスしていて、そのせいで下の人間に八つ当たりして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒はとにかく大切にしてもらえます。支店にもよるのかもしれませんが、私がいた所はどこもそうでした。上司は仕事面で手取り足とり教えてくれましたし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
＜パワーハラスメント＞と＜セクハラ＞と＜残業８０時間オーバー＞と＜中途採用社員残留率１０％＞という関門を乗り越える気概のある人だけ、入社を検討...続きを読む(全268文字)

【良い点】
数字を上げてさえいれば歩合ももらえ、社内の評価も高くなる。その結果、課長クラスまでなら他に比べても比較的早く昇格できる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やればやっただけ給与面に反映されるので、そのぶん頑張っていると社内での表彰などしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
できな...続きを読む(全179文字)

各拠点の管理職を束ねるエリアの本部長と管理職との関係構築がしっかり出来てるエリアは強いだろう。
自身が現在所属しているエリアは地方エリアだが、本部長が地...続きを読む(全188文字)

昇進して管理職になると、「自分は偉い」と勘違いして上から目線で指示を出す人が他企業に比べて多いような気がしました。実際に偉いのかもしれませんが、少なくとも...続きを読む(全418文字)

支店によって雰囲気は大分異なると思いますが、私が在籍していた支店の課長・支店長は非常に面倒見がよい方が多く、支店全体で数字を作るための行動をしていくにはど...続きを読む(全178文字)