やのまんの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
同業他社より給与が良い点。
毎月の営業目標はあるが、結果が未達成であってもプロセスと具体的な理由を説明できればそこまで厳しく責められることはな...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

玩具関係のメーカーは、少子化で不況産業である。87年入社組である自身の上の年代はすべて退職済であった。自分もよく残ったなと感じる。小さな会社なので自身の希...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 正社員

仕事の自由度は高いが、当然結果重視で売り上げ達成度合いを週別、月度、3ケ月前計画より問われる(厳しい)。商材の幅が狭いため新規での販売先がおのずと絞られて...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 課長クラス
• 正社員

課長、部長昇給試験と論文あり。売り上げ貢献が高ければその分厚い待遇でボーナスにて還元されます。評価制度は、上司との面接にて目標評価制度を利用。ただしこの評...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

厳しい玩具業界の中で生き残っていけば、ほかメーカーも減って残存社利益はあるだろう。既存商材の開発・延長では先生きは不安であろう。ただしこの業界は、ヒット商...続きを読む(全177文字)