東京製鐵の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
有給は取りやすい。
残業時間も多くなく、ワークライフバランスは取れていると思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
環境意識の高まりとともに需要がでてきており、成長性は業界内でもかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境を推している割に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼOJT。教育担当に全て任せられており、マニュアルなどは存在しない。
そのため、事業所毎にルールが異なり不...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。
年功序列のせいか、野心に燃えている人はあまり多くない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全115文字)

【良い点】
環境意識の高まりとともに需要は上がってきており、業界のゲームチェンジャーとなりうる可能性がある。
あらゆる産業に使用される素材であるため、自身...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は少ない。
本音で気軽に相談出来る環境には無いと思う。続きを読む(全35文字)

【良い点】
1年目から500万程度。そこから課長までは大きく増えず、課長になると800-1000万程度。
年功序列の色は強い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
制度は様々設けられており、それを利用する人間も稀にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用できる人間が限られてしまう。非営業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な人間がおり、特に偏りのある感じもない。とにかく声の大きい人間の主張が通りやすい雰囲気がある。体育会系の人間が好まれる傾向にある。とにかく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人格者で仕事にも非常に熱心な方だと思います。
社員ともよく話してくれるので、こちらも緊張せずに意見が言えます。
まだ若いところも良い点だ...続きを読む(全164文字)

各種福利厚生はあるが、一番手厚いのは住宅補助手当て。借り上げ社宅という形式で補助がなされる。
係員でも6.5万円程度でており、役職があがれば、住宅補助も...続きを読む(全168文字)

足元の収益環境は非常に厳しい状況となっている。鉄鋼自体が供給過剰な産業であり、東京製鐵に限らず、業界の問題。その中で現在取り組んでいるのは、ユーザーから原...続きを読む(全168文字)

基本的には早く帰宅することを推奨している。定時に帰宅しても特に問題ない。
ただし部署によっては残業が非常に多いところもある。残業時間には上限があるが、そ...続きを読む(全182文字)

OJTによる指導のため、仕事を実際に行いながら覚えていくシステム。
なので、体系的に学ぶ事ができない。歴代その様に行って来て
いるため、その指導方針が...続きを読む(全191文字)

業績が悪いため給与カットを行っている。
通常の企業であれば、役員、管理職、一般社員でカット幅を変えるが、
この会社はカット幅を一律になるようにした。
...続きを読む(全156文字)

・営業は人数が少ないので、若いうちから一人何役もこなすような精力的な姿勢が求められる。
・様々な業界のメーカーと商売する可能性があるので、幅広い業種の知...続きを読む(全169文字)

自分で学び成長していく事が必要。
最低限の製品知識、商慣習、事務処理等、一つ一つ学ぶ必要があるが、学ぶ為のシステムは皆無である。先輩から教わる、見ながら...続きを読む(全155文字)

きっかけは会社に対する不満。
誰が見ても利益が出るような経営をしていない。
にも拘らず業績が下がれば給料が下がっていく。
人材もかなり少なく、社員が...続きを読む(全156文字)

入社理由は独立系で財務体質も良く、独特な経営をしており業界からの注目も高く、面白そうだったから。全てその通りだったが、オーナー系のため、経営についてオーナ...続きを読む(全150文字)

会社はワークライフバランスについては何の取り組みもしていない。
古い体質の会社であるのでそもそもそういった考え方がない。
休みは暦通りなので普通にはあ...続きを読む(全167文字)

大卒社員自体が少ない。
本社も人は少なく、人材の幅が狭いと感じる。
採用活動を積極的に行っていないので今後も魅力的な人材が入ることは少ないと思われる。...続きを読む(全191文字)

リサイクルなので成長性はあるが、業界自体が深刻な供給過剰に陥っている。
また為替環境から海外メーカーの攻勢も非常に活発で価格競争が厳しく、
利益が出な...続きを読む(全179文字)

住宅補助は充実している。他の企業と比べてもかなり高いレベル。
他の福利厚生はほぼ皆無。
ジョブローテーションや社内応募制度は全くなく、
人によって偏...続きを読む(全190文字)

企業の研修制度はほぼ皆無に等しい。
唯一あるのは自分で申請して補助金をもらい研修を受ける制度。
新入社員の基礎的な研修も全くなく、総務課も勝手にやって...続きを読む(全169文字)

給料には満足していません。
賞与の上下が激しく、業績が良いと高いですが、低いと半分以下にもなります。
そしてしばらくは業績は低いままになるのが確実です...続きを読む(全270文字)