菊池建設の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性での管理職の人も多く、頑張れば認めてもらえ、管理職になることも可能だとおもいます。毎年役職ごとに給与も上がるので、その面はよかったとおもい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得のための支援はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、その度に新しい人を補充→退職→補充の繰り返しで、月1回の...続きを読む(全183文字)

セクハラ・パワハラで大概の人が続かない。飲み会に参加しないと減給されるケースもあり。女子社員はセクハラで鬱になるケースも多い。仕事量はさほど多くないが、給...続きを読む(全184文字)

若い頃からいろいろチャレンジさせて頂ける環境です。
どのゼネコンも一緒だと思いますが、所長によって帰る時間が遅かったり、成長度合いも大きく異なります。ま...続きを読む(全180文字)

若手の頃こらいろいろチャレンジさせて頂ける環境にあります。
中小企業なので上下関係に関しては風通しがよく何でも相談しあえます。
ただ、給料が安く定額残...続きを読む(全170文字)

研修制度がなく、仕事をしてるうちに覚えるという流れです。スキルアップへの取り組みはないと言っても過言じゃありません。ほっとかれることが多いですが、優しい社...続きを読む(全178文字)

•福利厚生がしっかりして、CMなどもやっていて会社の成長に期待して志望。面接の時点で不安のまま入社したため、ある意味ギャップなし。
•面接の時点で、彼氏...続きを読む(全180文字)

•産休が取れる様になっており、お給料は発生しませんが復帰することが可能です。
•仕事での頑張りは評価して貰える環境で、女性の管理職の方もいらっしゃいます...続きを読む(全160文字)

女性は事務職と施工管理技術者に分かれる。
事務職の場合、過去に育児休暇を取った人が2名ほど在職中。
この会社とマッチして、業務内容にこだわらず、あえて...続きを読む(全156文字)

新卒～数年目中途採用者に対する教育体制は多少ある。
事務系のキャリアパスは特に描けるものは無い(建築経理を目指す場合も、希望が聞き入れられるかは運とタイ...続きを読む(全195文字)

若手・新入社員対象の研修がある。
内容は基本的な社会でのルールや、心構えなど社会人としての振る舞い方など。
そこで、新入社員と若手社員との交流が深まり...続きを読む(全152文字)

単純に社風についていけないし理解できない。
何か問題が発生すると、その解決策が異動だったり降格だったりする。
また飲み会では女性をコンパニオンか何かと...続きを読む(全163文字)

・中小企業なので比較的関係が近いことで、意見や仕事でのやりとりがしやすい。
・従業員はほとんどが気さくで話しやすい。また問題が発生すれば親身になって協力...続きを読む(全158文字)

年間休日が100日を切っている上に、サークル活動や原則全員参加の社員旅行が休日を利用して開催されるため、休みがとても少ないと感じました。ただ、社員同士の連...続きを読む(全165文字)

全体の1割程度でほとんどが事務職、制服が支給されます。定期的に開催される懇親会や親睦会などへの参加も求められます。トイレは各階一つで男女共有、掃除などは多...続きを読む(全152文字)

ゼネコンでは中小企業ですが色々な取り組みをしているので伸びるのではないかと思います。範囲も広がってきてるので、どんどん名前が広がれば仕事も増えていくと思い...続きを読む(全150文字)

・若くても、経験がなくても実績があれば仕事を任せてもらえます。
・評価はされやすいです。ただ、ミスをした時の評価の下がり方も激しいです。なので、みんなし...続きを読む(全160文字)

新しい意見を取り入れない社風なので、今後成長して大きくなる会社だとはあまり思えません。
社員の入れ替わりも相当激しいので、人が育たない環境だと感じました...続きを読む(全159文字)

上層部と社員との隔たりが、あまりにもありすぎると思います。
上の言うことはたとえどんなことであっても、「絶対に正しい」と思い込む力があれば、やっていける...続きを読む(全152文字)

研修や教育体制がまったく整っていないため、みんな自己流で仕事をしています。
もともと世渡り上手であったり、容量がよかったり、才能がある人は仕事を任せても...続きを読む(全163文字)