グッドプレイスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
給与体系や福利厚生は悪くありません。ある程度テレワークが出来、個人の采配で仕事を進められ、有給も自ら仕事を調整できれば周囲から咎められる事もあ...続きを読む(全196文字)

半期に一度、定性目標と定量目標を決めてそれに対する評価によって賞与のテーブルが決まるが、そもそも会社全体の利益が少なければ分配金が減り殆ど毎回1ヶ月分出る...続きを読む(全109文字)

繁忙期になれば休日出勤は当たり前になる。またひとりで業務をこなす現場にな...続きを読む(全78文字)

京都や安比等の保養所が利用で...続きを読む(全34文字)

新たな工法に取り組んでも結局営業力と利益至上主義になりなかなか受注までにいかない。結果明確な強みが無く、あらゆる工事をとりにいって中途半端な印象がある。行...続きを読む(全100文字)

重要な役割を任されるので、やりきれば達成感もあると思...続きを読む(全59文字)

若手には重要な役割を任せがちになり、教育されるというよりは個人が乗り切れなければ結局つぶれていっているような気がする。
せっかく成長しても他部署にまわされ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが工事対象のため平日に顧客対応をし、休日に工事に入ることが多いので、繁忙期は代休が取れないことも多かった。...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の教育は会社として何かあるというよりも、先輩、上司が持っているノウハウを教えてもらうスタイル。直属の先輩が知...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業から現場管理まで一貫して携われるのでやりがいはある。３年目くらいで部内で一二を争う大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメントが経験できる...続きを読む(全191文字)