太平観光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナの影響と自身のスキルアップのために退職をしました。
退職するまで親身になって話を聞いてくれ、アドバイスもくれました。最後まで引き止めは...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与については年功序列で大きくはないが毎年上がっていきます。賞与についてその年の業務貢献度と社歴などで金額は決まって行きます。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員数も多くないので、早い段階で仕事を任せてもらえる。また手を挙げれば自分から仕事もできるのでどんどん仕事をしたい方には良いと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まだまだFAXや紙媒体の宣伝が主流であった為、将来どんなスキルを身に付けてるのか想像ができにくかったので退職を決めました。また、若い世代がい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
小学校や中学校など入札の案件で、様々な立場の人と関わることができ、学校旅行を先生と一緒に支えることができる。入社してからすぐ、担当校が与えら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
1年目から、有休を利用し、7日ほど連続でお休みをいただけました。上司にすぐ相談出来る環境があるためできたと思います。
旅行会社ですが、GWや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
手当について毎年社員の声を聞き、検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者が9割だが、家賃手当がないのは厳しい。も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
みんな親切。
良い意味でも悪い意味でも男女差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが男女共用。
男性が多いためそのような...続きを読む(全182文字)

【良い点】
すぐに仕事を任せてもらえる。
企画、添乗、販売まで全て自分でやらなければいけない。
そのため、成長はかなり早い。
やりがいを感じるし。仕事は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社してすぐ実践的な業務に関わることができます。研修は社外社内合わせて4日間でした。若い社員にも様々な機会を与えてくれる会社だと思います。添...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)