飛竜企画の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
成果を出せば奨励される点　インセンティブもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達のときの空気感がとてつもなく重く、常に上...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉はかなり長引きました。
面談を先延ばしにされたり、退職交渉時の空気はよくありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
正規代理店のため直販からのコンテンツ、施策は充実しており直販がコンサル的に売り方の指導もしてくれるので一旦の売上は狙えます。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には評価されません。インセンもお小遣い程度です。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい上司が多いので、顔色を伺いながら働いていました。昨日と言っていたことが違うというのは日常茶飯事です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的には使えません。一ヶ月前申請ですが、私用での消化は基本的には認められないです。嫌味を言われることも多...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップは基本的にはありません。業績が上がっても給与が上がることはなく、昇給に関してのフィー...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業のような状態です。コロナ前は業績も上がっていたにも関わらず、緊急事態宣言時には大量の休業者を出し、数名...続きを読む(全147文字)

【良い点】
2年目までは年収支給のため、売り上げに関係なく支給される。そのため、契約件数が目標に至らなくても安心できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果的に新卒で入る会社としては正解だったと感じている。ここで営業職を1年くらいしか経験していないが、転職の際どこの面接にいってもここを経験し...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費のみでほぼ皆無。携帯の支給もなくプライベートの携帯を社用として使用しなければいけない。電話代もも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、交通費の支給や長期休暇の取得など、働く上での不便は少ないです。また、有給休暇も比較的取得しやすい環境です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に数回、会社全体で集まる機会があり、全国に散らばった同期、優秀なパフォーマー、敏腕マネージャーなどと会話する全体キックオフの機会があること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代が出るようになったらしく、給与としてはわるくない。
大体年齢と同じ月収が基本給であり、ボーナスは2.5ヶ月分くらいだった気がする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあります。契約社員でも、産休や育休はとれます。ただ、契約期間が最長4年の為、残りの在籍日数によっては取れないこともあるよう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務委託だったので福利厚生や社内制度は何もありませんでしたが、ビルの中にあるはらぺこに行くのが楽しかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大きな企業なだけあってしっかりしていた様子だった。研修もたびたびあり、充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はあ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の福利厚生・社内制度等は記憶にも無いので、そのようなものは、あまりなかったようなかんじがします。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助は本社勤務だと無いが地方転勤の場合はある。（６万程度）
東急ハーヴェストに年2回正規料金の約半額で宿泊できる。
入社４年目から残業代...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実はあまり福利厚生はよくないと思う。手当などもほとんどない。期待せずに受けたほうがいいと思う。その分給料に上乗せ...続きを読む(全88文字)