回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)
株式会社オプト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
TJKに入っているのでその福利厚生を使う分には充実してるので特に不満もない。社内制度はチャレンジ休暇の削除などやや弱くなっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、3年に一度10日分の連続休暇がもらえるため、数週間〜1ヶ月程度のお休みが取ることが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休暇や家族関係で使える制度は充実してると思う。
特に女性に関しては優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、共有部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり期待しない方が良い。
働く場所、時間はかなり自由。
副業もゆるいので、自分で働き方をコントロールできれば充実度は増すと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
副業は基本的にはOKであることに加え、フレックスタイム制やリモートワークができ自分のタイミングである程度仕事ができる。そのため、給料面が低い...続きを読む(全117文字)
福利厚生は一般的な内容で、特筆すべき特徴は少ないものの、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能続きを読む(全55文字)
オフィスはフリーアドレスで開放的な雰囲気でした。福利厚生はカフェスペースやリモート環境の整備など、働きやすさに配慮されている感じです。副業もOKだったと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい以外、格別の福利厚生はない認識です。
その代わりに、残業もそんなに酷くないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
3年間働くと10日の特別有給が付与された点は非常に有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などあれば良いと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働環境は良いと思います
有給も使いたい時に活用でき、周りからも嫌な顔をされる事はないのでその点は良い点かとおもいま
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されているので、深夜残業した日の翌日や体調がすぐれない時は自宅で業務を行えるのがありがたいです。部署によって、出社日が決...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月1回、生理休暇があるのは良かった。
案件の状況によるが、フレックスをうまく使えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助なし、退職金なし(確定拠出年金)、学習補助なし、副業はok。
他企業に比べると、福利厚生はそこまで充実していない印象続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
養う家族がいない一人世帯の社員は福利厚生はほぼないといっても良さそうだ。
交通費は全額支給。住宅補助がないため、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅補助などほとんどなかったと思う。ただ、会社都合でのライフスタイルの制約がほとんどない前提においては、むしろこの方が公平に思う。なので個人...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ひ評価制度がしっかりしているので、正当な評価を受けやすい。目標設定などをしっかりし、それを自ら達成できればその分給料にも反映されることは多い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅ワークが定着しており、時間や場所にとらわれず働くことができる。また女性休暇も使用しやすい環境で、有給の消化率も高く、半休...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
副業は解禁されており、寛容な印象。実際は本業が忙しい人がほとんどなので、副業と両立できている人はひと握り。やる気さえあれば実現できる環境は整...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よくもわるくも最低限の福利厚生。直近フルリモートやダイバーシティなど環境が変化しており、働き方への柔軟性は高い。マイペースな人にとっては環境...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特にいいというわけではないが、有給が最初から20日つくのは大きい。基本的には有給消化を推奨されるし、取得もかなりしやすいのでそこは...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
有給休暇はかなりとりやすいです。午前休に加えて、二時間休を当日とることも可能で、とりづらい雰囲気はありません。また、直近フレックス制度がはじ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内ベンチャーがある。そこでは自分のやりたい事業を立ち上げて社内で事業部長のような仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ラフなコミュニケーションが根付いており、立場に関係なく意見交換がしやすい点が魅力です。また、各分野に専門知識を持つ優秀な人材が多く、学びの多...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか?と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと売上が下がり続けています。逆に営業利益率が大きく上がっている構造からわかるように、一人当たりの労働に負荷を...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ(第31期有報・第32期中報)を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあまり取れません。若手のうちにスキルを付けたいなら良いと思います。web広告のスキルはかなり付くので新卒でスキルを積む...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若手のうちから色々な大手企業を担当することが出来、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャーが大きいと感じる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠・出産してから働ける環境を選びたいのであれば部署異動が出来ます。運用コンサルタント部隊で仕事を続けるのは無理だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
面倒見が良い上司が多く、人はかなりいいと思います。若いのに実力のある人が多いです。
裁量権はかなりあるので、若手でも手を挙げれば後押しや応援...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい所といえば副業が可能なところくらいで、福利厚生はほぼ基本的なものしかありません。住宅手当や忌引休暇とかもない...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助は5年で切れるが補助分の給与上昇は見込めない、また学習支援として経常されているが実際は使っている人間を見...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家賃補助等の制度はあまりないが、その分基本給に跳ねるようになっているのでボーナスは比較的多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
it健保の範囲の福利厚生。ジムなどは安く利用させていただいたが、その他はあまり恩恵を感じませんでした。ただ、コロナ禍をきっかけに改善傾向にあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社3年目までは独身寮という名で綺麗なマンションに月9,000円で住める点が非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮を追...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年金退職金や社会保険の部分もしっかりある、
またランチ代の補助やレクリエーションの費用も会社が負担していただける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
書籍購入、スポーツ補助、エンタメ補助が毎月1万円相当出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実させるよりは基本給をあげ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になかった。ベネフィットワンはあったが、あまり利用されていなかった。当時は健康保険のポイントでApple Watchが貰えたりしたが、今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
月平均の残業時間は10時間、IT業界の中ではかなり少なめ。これまで経験してきたIT現場と比べても、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社オプト |
|---|---|
| フリガナ | オプト |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-3601 |
| URL | https://www.opt.ne.jp/ |
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