飛竜企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
成果を出せば奨励される点　インセンティブもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達のときの空気感がとてつもなく重く、常に上司...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正規代理店のため直販からのコンテンツ、施策は充実しており直販がコンサル的に売り方の指導もしてくれるので一旦の売上は狙えます。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉はかなり長引きました。
面談を先延ばしにされたり、退職交渉時の空気はよくありませんでした。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップは基本的にはありません。業績が上がっても給与が上がることはなく、昇給に関してのフィード...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業のような状態です。コロナ前は業績も上がっていたにも関わらず、緊急事態宣言時には大量の休業者を出し、数名が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的には使えません。一ヶ月前申請ですが、私用での消化は基本的には認められないです。嫌味を言われることも多い...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい上司が多いので、顔色を伺いながら働いていました。昨日と言っていたことが違うというのは日常茶飯事です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
結果的に新卒で入る会社としては正解だったと感じている。ここで営業職を1年くらいしか経験していないが、転職の際どこの面接にいってもここを経験した...続きを読む(全486文字)

【良い点】
お客様から直接お褒めの言葉をいただけるところや頼りにされていることが伝わりやすいポジションだったのでモチベーションは一定していました
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
性別を問わず活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して働いている女性が少なくロールモデルになる人がいない続きを読む(全68文字)

【良い点】
完全実力主義。給与の上げ方としては、半年の期間にて、目標売上を120％以上達成することが一番の近道。それに伴い、月給＋賞与が大きく変化すること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
事前に提案してもらっていた額のお給料がもらえた。
残業代もしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だとありがちな、評価者が被評価者の仕事を知らない状況での評価だった（上司は常駐先が別）。
目標を達成したか...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、物価上昇に昇給が全く追いついていません。賞与はありません。退職金もありません。一度ついた評価は変わりません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
しっかり、定量的、定性的に目標を立てて、目標通りにできたか否かで給料が決定する。
当たり前の話だが、役職があがるにつれ、昇給しずらくなる。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入った頃は同じパート仲間が沢山いて非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかったこと。
人や、入った時期により...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒1年目の給料は高い水準だと思いました。
また、残業代が1分単位で出ることは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが、同業界の競合他社と比較すると、どうしても満足できる金額ではなかった。また、担当するプロジェクトによっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
インセンティブの報酬額が高いので、入金額を稼げる人は最高の環境だと思います。報酬額には上限がないので、稼ぎたい人はチャレンジするべき会社だと思...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他の同年代とは同程度もしくはそれ以上ぐらいがもらえます。社員クラスはちゃんと残業代も出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない続きを読む(全78文字)