技術情報協会の評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

3ヶ月に1度の評価体制をとっておりました。3ヶ月に開催したセミナーや発刊した書籍の累計の金額が基準を満たしていれば昇級になりました。入社して1年目の人でも...続きを読む(全186文字)

女性の産休、育休の取得は男性が多いこともありほとんど見られなかった。女性の従業員は数名いたが、比率としては男性9 女性1の割合となっている。 女性管理職は...続きを読む(全178文字)

土日祝日は休み。賞与はあるようでなく、成果報酬だが貰えても雀の涙。給与は3ヶ月おきに成果から計算をしてノルマ達成であれば昇級、達成できなければ下がる。ほと...続きを読む(全182文字)

完全なワンマン経営で役員から主任クラスまで、どんな無理なことに大してもノーとは言えないため、従うが結果がでなければ全て社員の責任。また、新入社員でも入社し...続きを読む(全166文字)

裁量が非常に大きい。細かい指示はなく、やりたいと思った事はほぼ全て実行に移せる。また、細かい指示も欲して仰げばしっかりもらえる。評価項目も多角的で自律心の...続きを読む(全165文字)

3か月ごとの個人のセミナーの売り上げが給料や評価に直結します。ある程度のベテランでも給料のアップダウンは激しいところがあります。1年目は自分のセミナー企画...続きを読む(全222文字)

仕事は個人の裁量が大きいので帰宅時間はそれぞれによります。以前は22:00くらいまでの残業が普通でしたが労働監督署の指導が入り、現在は18:30の帰宅が徹...続きを読む(全165文字)

出産、育児を経験している社員をみなかったのでわからない。それほど若い社員が多く、また、出産を経験する世代の女性社員もいない。私が在籍していない時期にはいた...続きを読む(全164文字)

退職の一番の理由は自分の将来のキャリアに不安を感じるようになったから。このままセミナー業界でやって行くことにイメージが持てなくなった。入社時は企画職という...続きを読む(全183文字)

成果を出せば17時に帰ろうが特になにも言われることはない。とにかく成果を出すことが全て。かといってギスギスした人間関係もなく和気あいあいしている雰囲気であ...続きを読む(全168文字)

社員と管理職の距離は近いほうだと思う。あえていえば管理職と社員の中間的な立場となる人材が少ない。年齢的にも能力的にも。
人柄はとくにいい人が多い。おかし...続きを読む(全158文字)

業界ではゆるぎないトップであり、この会社からスピンアウトして出来た会社もいくつかあるほど。だがこれまで蓄積したデータベースはやはり圧倒しているのか、他社に...続きを読む(全159文字)

休暇制度としては夏休みは比較的とりやすく、長期の旅行にいきやすい。日程を比較的自由に選べることはよかったと感じる。労働時間についての成果さえ出せば何か言わ...続きを読む(全158文字)

研修はいわゆるビジネスマナーの基本について丸2日かけて新入社員、2年目にあった。最低限の研修があったことは評価できると思います。
上司、仕事を通してのス...続きを読む(全153文字)

給与については企画手当が出る。その分、残業代はない。企画の仕事とはそういうものだという考え方が出来る一方、企画が苦手な人には時間がかかるので割りに合わない...続きを読む(全161文字)

自ら企画したセミナーの集客が20名以上であったときには売上もさることながら、それだけ社会に必要とされているテーマを設定できたことに満足感を覚えると思う。
...続きを読む(全155文字)

成果主義で企画した物が当たれば、地位が上がっていくというものでした。朝礼で表彰もしていました。その制度のせいか、ポストの入れ替わりが激しく一部にギスギスし...続きを読む(全150文字)

事業としてはニッチだけれども日本の技術開発や産業が潰れなければ堅い事業。大きく成長するのは難しく会社の規模は同業を見てもほとんど変わらない。新規参入をされ...続きを読む(全210文字)

特に研修はなし。仕事はやりながら覚えるというやり方です。
ただ社内の雰囲気としては、わからないことは気楽に質問できるし、教えてくれるので、自ら学ぼうとい...続きを読む(全215文字)

仕事はほぼ自分でコントロールできるので、有給も取りやすい。年間有給もほとんどフルで取ってました。労働時間も忙しい月もありますが、自分はほぼ残業しませんでし...続きを読む(全169文字)

成績に応じて階級が上がる仕組みで、給与体系もそれに応じてアップします。早ければ1年間で、一番上の階級に上がることもできるので、給与としては上がりやすい。た...続きを読む(全176文字)

会社としての取り組みは特にありませんが、仕事上の時間調整はほぼ自分自身で管理できるので、早めに帰りたい日があれば、まず問題なく帰れる。忙しい時期もあるが、...続きを読む(全156文字)

裁量労働制での業務であったことと企画したセミナーを開催した際の売り上げによる成果報酬が評価で大きく見られるといった社風になじめず、上司(役員)からの評価な...続きを読む(全158文字)