京成トラベルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
京成トラベルサービスでの仕事のやりがいは、お客様にとって一生の思い出となる旅行を企画・提供できることにあります。特に、修学旅行や研修旅行とい...続きを読む(全973文字)

【良い点】
旅行が好きであれば、様々な旅行会社のパンフレットがシーズン毎にたくさん届くため、仕事で使うのはもちろんのこと、勉強を兼ねて商品を知っていくこ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
団体旅行・個人旅行と、京成グループ（電車・バス）から委託される定期券・乗車券販売、保険販売の二本柱がある。また、京成電鉄の子会社のため倒産の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業に関してはノルマが同業他社と比較して少ないと思われる。管理部門（経理）は残業がほぼなく、少なくともワークライフバランスの点では優れている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育旅行がなくなる事はないのでその点については安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
４０〜５０の年齢層の方が多く、若手が少ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行会社の特典として、たまにホテルからお試し価格での宿泊案内が来て安価な値段で泊まることができる。研修旅行として国内、海外へタダで行くことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事の振り幅（営業、資料作成、添乗業務、精算）が大きく一人で色々な仕事を任せられる
社内の風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ガツガツした営業でないので、働きやすい環境です。ただし、配属される支店により、職場環境は変わります。
添乗業務もこなすため、仕事が取れれば国...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なことは最初に教えてもらえますが、職場に溶け込みにくい雰囲気が大きいです。また特にスキルアップを奨励してい...続きを読む(全175文字)

パワーハラスメント!
基本的にはみんなクセがありますがいい人達です。ですが、ある1人からイジメに近いパワーハラスメントを受けています。
労働組合もあ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧DeNAトラベルが子会社→吸収合併の経緯で入社したが、社風や文化も真逆のため、途中入社の社員のほとんどはギャッ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新しく入って来た人も馴染みやすい空気感を作ってくれるので、働き始めの不安もあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内輪...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージだったりただ接客がしたいという理由で就職するにはあまりにも体力の消耗が激しく、精神面で削られるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手企業でネームバリューがあるので安定していると思い、入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した会社だったので...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャップはないけど、
入社して1ヶ月後にはすぐひとりだちみたいな感じだったので、不安はあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればチャンスは必ず与えてくれるし、フィードバックもしっかりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職場環境を相談したところ退職手続きはすぐにできるとおっしゃっていたので退職による引き留め強くないと思います。

会社としても離職に慣れたい雰...続きを読む(全519文字)

【良い点】
入社の決め手は大きい企業であること、ホテルなので福利厚生や研修制度が手厚いと言われて入社しました。個人店に入るよりはよい待遇だったのかなと思...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いい意味で暖かく穏やか人が多い印象。パワハラや叱責されるようなことも少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな上司が多...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部署にはなかなか、最初はいけないので、根気強く希望し続けなければ希望の部署へはいけない。続きを読む(全71文字)