京成トラベルサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
京成トラベルサービスでの仕事のやりがいは、お客様にとって一生の思い出となる旅行を企画・提供できることにあります。特に、修学旅行や研修旅行とい...続きを読む(全973文字)

【良い点】
旅行が好きであれば、様々な旅行会社のパンフレットがシーズン毎にたくさん届くため、仕事で使うのはもちろんのこと、勉強を兼ねて商品を知っていくこ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
団体旅行・個人旅行と、京成グループ（電車・バス）から委託される定期券・乗車券販売、保険販売の二本柱がある。また、京成電鉄の子会社のため倒産の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業に関してはノルマが同業他社と比較して少ないと思われる。管理部門（経理）は残業がほぼなく、少なくともワークライフバランスの点では優れている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京成電鉄に頭が上がらないので窮屈に感じる点が多々ある。
ろくな教育もせずぶっつけ本番で店頭販売するので戸惑ってばかりである。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育旅行がなくなる事はないのでその点については安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
４０〜５０の年齢層の方が多く、若手が少ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行会社の特典として、たまにホテルからお試し価格での宿泊案内が来て安価な値段で泊まることができる。研修旅行として国内、海外へタダで行くことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ガツガツした営業でないので、働きやすい環境です。ただし、配属される支店により、職場環境は変わります。
添乗業務もこなすため、仕事が取れれば国...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なことは最初に教えてもらえますが、職場に溶け込みにくい雰囲気が大きいです。また特にスキルアップを奨励してい...続きを読む(全175文字)

パワーハラスメント!
基本的にはみんなクセがありますがいい人達です。ですが、ある1人からイジメに近いパワーハラスメントを受けています。
労働組合もあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司については当たり外れがある。親会社である東海から出向してくる上司はやはり方向性なども明確に示してくれるため、ついていきやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員や働いている人は、みんな優しい。失敗しても良いから自分の思うおもてなしをやってみよう、という雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
支配人によって店舗の色は決まる。店舗ごとによって支配人のやり方が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人のマネジメント力の研修...続きを読む(全118文字)

【良い点】
正直、上司の当たりハズレはあると思う。プロセス重視の上司の場合、しっかりとプロセスも評価いただけると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる人が多いと思った
教育体制はそれなりに整っていると思う
どんどん新しい社員が入ってくるため
歴を重ねると手薄になりそうと思った続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司は基本接客から逃げているように見えますので、上司に見られて圧があるとはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が表に...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
乗務クルーは約40名在籍しています。開業当時から乗務している先輩方は凝り固まった考えの方が多く、改善点を言っても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ユニフォームがスーツになって、見た目で偉い人だと分かるようになるのは、かっこいいなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年功序列。
長くいればそれなりに役職にはつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はなかなかい続けるのは難しい。
育児と両立でき...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と社員のレベルは比例しており、総じて仕事ができない人も多く、勤怠が安定しない方に対してフォローもない状況でし...続きを読む(全168文字)