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株式会社ミナシア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミナシアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミナシアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミナシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミナシアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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ミナシアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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ミナシアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白いお客さんがたくさん居たので、刺激的で面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事だと思いました。
若い時...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前に聞いていた内容とほぼ乖離はなかったのでよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の入れ替わりが多く入社時は問題なかったが、上...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社名の理由に共感し入社を決めた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定時に渡された雇用条件の書類以外の説明が一切ない。
    業種経験者だと...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れてくれば話しやすい雰囲気の人が多い。
    休憩もしっかり取れ、繁忙期は残業があるがそうでない時期はあまりせず帰れる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時と違う。
    面接時と違う店舗に異動さされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本エリアのGMと支配人が面接しますが、特に関西エリ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    支配人とマネージャーの気さくさに、ここで働けば続けられると思いました。当初は、希望した職が違ったことがギャップですが、了承して入りましたので...続きを読む(全301文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ミナシアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ミナシアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はどうでしょう。高いとは言えないです。というか安いです。社員は一応ボーナスあるのでそこは嬉し買ったです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤の時は夜勤明けで時間が空くのでプライベートの時間が確保できました。夜勤明けでアクティブに遊びに行く人も結構いました。
    【気になること・改...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方は多いので、その点は働きやすいかもしれません。
    若い会社なので、年齢を重ねると馴染むのが難しいかもしれません。
    一度働くのは経験とし...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休み少ない体育会系なので、教育体制をしっかりしてゆとりを持ったほうが良いと思います。
    後不衛生でした。Gがいたの...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはどうですかね。。
    パソコンのスキルはあまりつかなかったです。
    接客のスキルは外部講習はありましたが...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しはいい部分があるので、自分なりの接客で楽しめた所はありました。和気あいあいと雰囲気で、その点は楽しく働けました。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取得しやすかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    状況に応じていつでも電話がかかってきたり、休みの日なのに連絡が来たりした。あ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    わかりやすく結果を出せば昇給はできた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来の評価とは乖離が大きかった。どの部分をみて評価しているのか...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど迷わなかった。ただ人は良かったため、少し申し訳ない気持ちはあった。できる限りはギリギリまで対応を行った
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で積極的に学ぼうとすればいろいろできた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼない印象。人によるがしっかりやってくれると...続きを読む(全115文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社JALスカイ那覇の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様や荷物、便の情報など、常に考えることは多く、マルチタスクが身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヒールで1日中...続きを読む(全135文字)

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    MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他部署で普通に話が出来る仲の良いスタッフが居た事だけが、救いでした。彼らの存在がなければ、もっと早く会社を辞めていたと思います。
    【気になる...続きを読む(全165文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務地の上司によってかなり差がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地の上司によってかなり差がある。
    上司によっては、昭和脳の...続きを読む(全84文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ロングライフホールディングスに入社を決めた理由は、介護・福祉という分野を単なる現場仕事としてではなく、「人生に寄り添うサービス」として捉え、...続きを読む(全508文字)

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    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロールが難しい点に限界を感じるこ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は営業所の派閥や人間関係を恐れていたが入ってみると、本当にいい人が多く仕事ができる人ばかりだった。
    退職していろんな社会人に出会うたび...続きを読む(全121文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が頻繁にあり、全国各地に研修に行かせてもらえる。いい旅館に泊まれることも多い。海外研修もあり、普段では行かない国に行くことができた。研修...続きを読む(全212文字)

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    松島国際観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルマンに憧れて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中抜けや、長時間勤務が普通にあった。
    残業も30分単位でしかつかなかった。続きを読む(全78文字)

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    H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接や懇親会の際に、社員の方の雰囲気が良かったので入社。実際、現場で働いているスタッフの雰囲気は良い。変な人はあまりいない。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    業務には関係ありませんが、温泉利用が可能なところ、食堂が充実しているところはとても恵まれていました。続きを読む(全57文字)

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    ミナシアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ミナシア
    フリガナ ミナシア
    設立日 2001年6月
    資本金 300万円
    従業員数 922人
    売上高 47億1964万5000円
    代表者 下嶋一義
    本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番5号
    電話番号 03-3255-8888
    URL https://minacia.jp/
    NOKIZAL ID: 2996935

    ミナシアの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。