京成トラベルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
京成トラベルサービスでの仕事のやりがいは、お客様にとって一生の思い出となる旅行を企画・提供できることにあります。特に、修学旅行や研修旅行とい...続きを読む(全973文字)

【良い点】
旅行が好きであれば、様々な旅行会社のパンフレットがシーズン毎にたくさん届くため、仕事で使うのはもちろんのこと、勉強を兼ねて商品を知っていくこ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
団体旅行・個人旅行と、京成グループ（電車・バス）から委託される定期券・乗車券販売、保険販売の二本柱がある。また、京成電鉄の子会社のため倒産の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業に関してはノルマが同業他社と比較して少ないと思われる。管理部門（経理）は残業がほぼなく、少なくともワークライフバランスの点では優れている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京成電鉄に頭が上がらないので窮屈に感じる点が多々ある。
ろくな教育もせずぶっつけ本番で店頭販売するので戸惑ってばかりである。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育旅行がなくなる事はないのでその点については安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
４０〜５０の年齢層の方が多く、若手が少ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行会社の特典として、たまにホテルからお試し価格での宿泊案内が来て安価な値段で泊まることができる。研修旅行として国内、海外へタダで行くことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事の振り幅（営業、資料作成、添乗業務、精算）が大きく一人で色々な仕事を任せられる
社内の風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ガツガツした営業でないので、働きやすい環境です。ただし、配属される支店により、職場環境は変わります。
添乗業務もこなすため、仕事が取れれば国...続きを読む(全206文字)

パワーハラスメント!
基本的にはみんなクセがありますがいい人達です。ですが、ある1人からイジメに近いパワーハラスメントを受けています。
労働組合もあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
独り立ちして仕事に慣れた後にも理解度確認の研修があったり分からないことは逐一教えてくれるのでとてもありがたいです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社後は約1年おきに研修が行われ、その時点でのステップにあった内容の研修を受けることができます。また、希望すれば支配人養成の研修など次席者で...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方以外は研修は特にないと思います。
中途採用やパートの方は、研修期間とは言っていますが、現場にすぐに配属さ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エリアによって英語を使う使わないらあるものの、言語能力向上ができる。

また幅広く業務に触れる機会があるため成長につながる。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ロープレ等の研修があり、お客様の前に出れるようになるまでの所作や料理説明の仕方、料理の提供の仕方などを一から教えてもらえました。（新卒で入っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験からでもホテル業務を一通り学べる教育体制が整っている。
フロント業務だけでなく、予約管理、売上管理、顧客対応など幅広い業務経験を積むこ...続きを読む(全390文字)

【良い点】
レッスンの教育に力を入れている。定期的にトレーナーからレッスン内容をチェックしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並...続きを読む(全89文字)

【良い点】
キャリアごとの研修制度があり、自分の立場に何が必要なのか、何を求められているのかをよく学ぶ方々が、すぐに行動に移せる環境である。また、研修後...続きを読む(全111文字)

【良い点】
OJT制度がしっかりとしていたので、社員教育は整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業性なので、配属部署によっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度に関しては、配属スタッフによると思うが、自分のところはみんな親切でしっかりサポートしてくれた。
仕事通してのスキルアップは、
やるこ...続きを読む(全121文字)