京成トラベルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
京成トラベルサービスでの仕事のやりがいは、お客様にとって一生の思い出となる旅行を企画・提供できることにあります。特に、修学旅行や研修旅行とい...続きを読む(全973文字)

【良い点】
旅行が好きであれば、様々な旅行会社のパンフレットがシーズン毎にたくさん届くため、仕事で使うのはもちろんのこと、勉強を兼ねて商品を知っていくこ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
団体旅行・個人旅行と、京成グループ（電車・バス）から委託される定期券・乗車券販売、保険販売の二本柱がある。また、京成電鉄の子会社のため倒産の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業に関してはノルマが同業他社と比較して少ないと思われる。管理部門（経理）は残業がほぼなく、少なくともワークライフバランスの点では優れている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京成電鉄に頭が上がらないので窮屈に感じる点が多々ある。
ろくな教育もせずぶっつけ本番で店頭販売するので戸惑ってばかりである。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育旅行がなくなる事はないのでその点については安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
４０〜５０の年齢層の方が多く、若手が少ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行会社の特典として、たまにホテルからお試し価格での宿泊案内が来て安価な値段で泊まることができる。研修旅行として国内、海外へタダで行くことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事の振り幅（営業、資料作成、添乗業務、精算）が大きく一人で色々な仕事を任せられる
社内の風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ガツガツした営業でないので、働きやすい環境です。ただし、配属される支店により、職場環境は変わります。
添乗業務もこなすため、仕事が取れれば国...続きを読む(全206文字)

パワーハラスメント!
基本的にはみんなクセがありますがいい人達です。ですが、ある1人からイジメに近いパワーハラスメントを受けています。
労働組合もあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
宿泊体験や　現地視察など。航空会社からの募集ツアーで　海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)