京王プレッソインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
入社時に比べて昇給や賞与に関する制度がしっかりしてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ，サービス業にありがちで給料は低い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
よっぽど人手不足でない限り有休はとれるし，希望休も月3日までだせる。ほぼ希望通りに取れる。夜勤明けの日と合わせれば，旅行にも行ける。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メインはフロントでのお客様対応ではあるが，ビジネスホテルのすべての業務に携われるので飽きない。リピーターの方に顔を覚えてもらえると嬉しい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休は取れるし，理解もある。日勤専属になったり，時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤混合シフトのため体力的にきつくなる。本部がやりたいことと店舗が求めていることの乖離がある気がする。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗と比較すると特に宿泊数が多い店舗に配属されていましたが、賞与はほぼほぼなかったです。他店舗よりは頑張ってい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
忙しい店舗であればあるほど、仕事ができる人が集められているので、尊敬できる先輩方に囲まれて仕事ができるのはありがたかったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
京王電鉄グループなので、倒産することはまずないと思います。コロナ禍に入社し、出社しない時期もありましたが、それでも給与をいただいていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は2週間ほど本社で研修があり、そこから店舗配属が決まります。配属後もトレーナーがつき実際に夜勤シフトでの店舗研修となります。
数ヶ月に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
在籍時は女性社員の割合が9割以上でした。マネージャーは支配人など管理職もほとんど女性で比較的働きやすい環境ではありました。
産休育休制度も整...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは大きいと思います。清掃などやるので自分何やっているのだろうと思うこともあると思います。はい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安いため、実家暮らしであればよいが、一人暮らしではなかなか生活が厳しいと思われます。仕事は旅行に関すること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手の意見を取り入れてくれる環境。やりたい！こうしてみたい！というのは聞いてくれる。どこの企業もそうだとは思うが、根拠さえしっかりしていれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社見学や事前研修では丁寧な説明や、対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一希望の配属先に行けるとは限らない。人柄やその人...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業です。
残業代がでずサービス残業している人も居ました。大手企業なのでそこはしっかりして欲しいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
立地の関係もあり、キラキラした世界も夢見たが、逆に言えば見たくないものも見えたので良くも悪くもと思った。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は教育業界ということもあり、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境を想像していましたが、実際には想像以...続きを読む(全312文字)

【良い点】
興味のある分野を旅行と紐づけて仕事にできるのは本当に良い。行きたい国や食べたいものなど、プライベートで気になっているところを提案して一緒にお...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ロレックスの時計を付けているなど、お金持ちのお客様も多く、そういった方たちに接客できる点は他のホテルではなかなかないと思う。
食事がとても安...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特に無いです。ですが年末年始（箱根駅伝など）や長期休みの期間はとても忙しくなり休憩も取れるか分からない状況です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)