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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを取るのに気を使わなくて済む人間関係でした。社長も含めて飲み会などが多く賑やかな職場でした。若い社員も多く新人でも比較的馴染みやすいしょ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社創和エンタープライズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創和エンタープライズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社創和エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを取るのに気を使わなくて済む人間関係でした。社長も含めて飲み会などが多く賑やかな職場でした。若い社員も多く新人でも比較的馴染みやすいしょ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
居心地の良い会社でやりがいもあったが、いかんせん安月給だったので退職しました。給与以外は本当にいい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して間もない頃から、本格的な業務に携われた事。先輩社員たちの面倒見のよいところなど居心地の良いかいしゃだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員が少数だったため、個人的な裁量は多くそれなりにやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部長クラスは仕事も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員数が少なかったため、密なコミュニケーションを図ることができた。
また、月一回取引先を含めた親睦会のようなものがあり、新人でも馴染みやすい...続きを読む(全184文字)
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広告代理店として、紙媒体をメインに営業をしてましたが、ネットの普及により新聞・雑誌の売り上げが伸び悩んできた時期で、また、取引先はグレーな職種が多く、や...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他ではできない経験を沢山させて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みの日に平気で連絡がくる。社用端末はなく、プライベー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、調整もしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先のイベントや催事対応で土日に出席することもあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
効率重視の社風だから、だらだら残業するっていう雰囲気は全然ないかな。業務時間内にしっかり成果を出して、定時でパッと帰るのがカッコいいよね~み...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのポジティブな面は、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が整備されている点です。部署によっては業務の裁量...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フルリモートで働けて、アシスタント職の残業はないのでプライベートの時間を大切にした働き方ができます。
残業は追加コストになるため、業務時間を...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
休みは必ず取れるよう優先してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でもサイトの確認や作業を行わなければいけないことがあるなど、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プライベートを大事にしたい方、
お子さんがいる方にはとっても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方、既婚者...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい。職種にもよるが基本的に在宅中心で働けるので自分のペースで働ける続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自身の裁量によるところが大きいと思う。仕事は常に何かあるので、ずっとできるが、年俸制かつ残業時間込みであるため、定時でパッパと上がる人の方が...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
平日は実働7時間なので、役所や病院など仕事の後でも比較的に行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が短い分、土曜...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社創和エンタープライズ |
|---|---|
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 戸田直人 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目38番11号 |
| 電話番号 | 03-3375-6901 |
| URL | http://www.sowa-e.co.jp/#sp |
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