エリートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
しっかりと販売の現場で経験を積ませてもらったため、より条件の合う会社を探したく、検討しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が9割近く働いているので育休や産休にも理解があり働きやすい環境ではないかと思います。
休みの日も予定を合わせていたり、アットホームな空気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様との対話の中で、本当に求めているものを知り、本当に必要なものを提案する。そしてお客様が笑顔で退店する姿を見ると、充足感が得られます。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
婦人服飾関係がメインの仕事なので、シーズン商品を先取りできることがアパレルが好きな方にはいい環境だと感じた。女性がメインで働いており、企画、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アパレル業界で働く憧れがあった為、路面店出店ということで入社。全てが手探りだったので日々、勉強。お客様対応からカードの切り方、ディスプレイ、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
未経験でも仕事を任せてもらえる。京王百貨店と京王電鉄の子会社ということもあり百貨店の研修をしっかり受けさせてもらえる為、転職を考える際も企業...続きを読む(全258文字)

【良い点】
レジスタッフのアルバイトでした。良い点はありませんでした。自分の会社のお店ではなく、百貨店の中のテナントのお店のレジだったので金額に誤差を...続きを読む(全153文字)

多くの人と関わることができること。しかし、大変なこともたくさんあり多くの人と仕事する分それだけ大変なこともたくさんあるという点である。でも、とてもいい会...続きを読む(全150文字)

【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)

【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土屋鞄製造所では、素材理解や品質基準、丁寧なものづくりの姿勢といった、デザイナーとしての基礎を身につけることができました。一方で、今後のキャ...続きを読む(全348文字)