アイ・エヌ・ジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
番組を作ること自体にはやりがいは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないかもしれませんがパワハラ・モラハラ・セク...続きを読む(全90文字)

【良い点】
楽な番組に配属されればやりがいはあまりないかもしれませんが、昼頃出勤夕方退社できてる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で何か合っても話は聞いてくれますが、特に改善はされません。労働時間や休みについても会社からはあまり言ってくれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ADの場合は制作会社や局に殆ど派遣されるので他の社員と関わる機会がないですが、飲み会などは定期的に開催されるので参加すれば知り合いは出来るかも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスがない制作会社もありますが、微々たるボーナスはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはしないと思った方が良いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与は、見直され、10時間を超える残業は、残業代が出るようになっているため、残業すれば、その分給料があがる。本社の人が、定期的に面談してくれる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年1万円のエンタメ補助金があり、エンタメ体験のレポートを投稿すれば、支給されるのは、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新人を大切にして下さる先輩達ばかりなので、困ったことは相談しやすい環境がありました。とてもありがたい環境でした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の傲慢なやり方が嫌いだった。
マネージャー志望の人は何故かADやらされるので
別の会社に行った方が断然良い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エンタメ全般をやっている事
【気になること・改善したほうがいい点】
女子高生マーケティングに頼りすぎている続きを読む(全59文字)

【良い点】
リモート、フレックス制が浸透しており、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては古か感じるようなウェットな文化が残っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
どんな人間でも受け入れてくれる。
そこはどんな企業よりも熱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。
アダルト案件や薬事法的...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスとして入社したが、アプローチの方法は電話だけだとは知らなかったのでびっくりしてしまった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料全然違う。
求人では一人一人に合った営業に行くと書いてあったが、全員テレアポ、対面向いてる営業マンとかもテレア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
会社の成長性とやりがいのある業務に魅力を感じ入社。成長の実感と自己成長を得られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手で上場企業だから組織化されているが、場所によっては社員の入れ替わりが激しく、ベンチャー気質が強いところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒入社で、同期も200人ほどいたが1年で1/3消えて、2年〜3年で半分くらいになる。ただ、働いてる人という部分はいい人が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・思ったよりも博報堂のカルチャーの影響を受けている点
・ベンチャーマインドも根強く残っていながら、拡大の途上にあり色々な変化が起きていた続きを読む(全74文字)

【良い点】
マネージャーではなければ労働時間のコントロールができるのでホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に親会社（出向者...続きを読む(全112文字)

【良い点】
期待していた通り楽しい仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は多いです。ただ現職の方々が気付かないなら一生そのままなんだ...続きを読む(全83文字)