アイ・エヌ・ジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自身がどんかことをやってるか、もっと派遣先で働いてる社員に周知すべき、会社がどんなことをしてるか分からないの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題というより、派遣された担当番組による、担当先を通した勤務時間はそのままでは到底提出できないような中身に...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことなど何も知らない、会社のことを知るなら自ら積極的に会社に目を向ける必要があるが、そんな暇はない続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キー局へ派遣される形で番組制作になるので営業兼人事担当の人でも現場での仕事内容や仕事ぶり、能力などを把握できてな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
担当番組による、割と担当の営業の人次第で、バラエティ、報道などやりたい番組を少しは優遇してくれるが、もちろんなんでもありではない。やりたい番...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与形態における最大の不満点は、成果や努力と報酬がほとんど連動しないことです。

会社の業績や個人の評価はボーナスにわずかに影響するものの、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
前職では、部署やポジションによって差はあるものの、基本的に希望すれば休暇を取得しやすい環境が整っていました。上長も部下の私生活を尊重する姿勢...続きを読む(全422文字)

【良い点】
休みが多く取れるときもある。
番組の制作オフシーズンの場合2週間ほどまとまった休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業務の知識、番組とはこうやって作るんだといった、知識が身につく。編集が好きなら頑張れば自分で作成した動画が地上波でも流れる時もある。拘束時間...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作が好きなら、スキルアップできると思うが、この業界でやっていく心意気がないと続かない。本社の社員さんがたま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
数ヶ月に一度、社内表彰がある。
頑張りが認められた気持ちになり、やる気につながる
年に数回会社全体でのイベントがある
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子育て支援として、子どもの誕生日を休暇として取得できる「キッズホリデイ」制度があり、家族との時間を大切にできる工夫があります。
また、女性社...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サークルやらギルド、ラボ、委員会がいっぱいある。
情報を追ってないと実態もわからない。別に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
障害者雇用であるが、みんな分け隔てなく丁寧に接してくれる。フルリモートワークであるが、社内チャットが充実しているので孤独感は感じない。
【気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業務投資へのスピード感がすごいです。営業活動に不可欠な最新のデバイスや備品は、申請すればすぐに用意してもらえます。また、社内外に設置された匿...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員を大切にする制度はかなり整っていると思います。健康管理には特に厳格で、ストレスチェックや医師の面談指導など、メンタルケアへの責務をしっか...続きを読む(全278文字)

【良い点】
通勤手当とペットボトルの水を飲むことができます。また、月額の給料から引かれて、その積み立てで社員旅行に行けます。こちらは強制ではありません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度があるが、当日でも業務状況によっては使用できますし、有給も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環...続きを読む(全110文字)

【良い点】
オフィスが本当に綺麗。リフレッシュルームでお昼休憩するのも心地いいし、内装がオシャレだとモチベも上がる。あと、メンタルケアにも力入れてるみた...続きを読む(全245文字)

【良い点】
デュアルモニター完備なのは当然として、備品とかも申請すれば即用意してくれるスピード感がある。あと、新宿のオフィスはデザインも綺麗で、リフレッ...続きを読む(全253文字)