この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で上場企業だから組織化されているが、場所によっては社員の入れ替わりが激しく、ベンチャー気質が強いところもある。続きを読む(全77文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手で上場企業だから組織化されているが、場所によっては社員の入れ替わりが激しく、ベンチャー気質が強いところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社で、同期も200人ほどいたが1年で1/3消えて、2年〜3年で半分くらいになる。ただ、働いてる人という部分はいい人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分自身の市場価値を高められると考え、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2週間で新規開拓を始めるため、成長環...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
当時は面接時にハードとは聞いてましたが、入ってみると思った以上にハードだったと記憶してます。でもそれぐらい働いたかたこそ社会人として成長できた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
理念は本当に素晴らしい。そこから体系化された評価制度も素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げられている理念や目標は素晴らし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働き方に融通が効いたため入社を決めた
フルリモートで勤務ができるので、通勤時間もなく時間を有効に使用できる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎる、
サービス残業をやめさせてほしい。
サービス残業をしたら、ボーナスが減らない...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の会社。
基本的に後輩は呼び捨て。中途社員も年下先輩に呼び捨てされている姿をみて違和感があった。
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後活躍という入社の先まで見据えている点に魅力を感じ、現職の入社を決めました。
人材業界は広く応募させていただきましたが、入社後まで考えて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手が多く活気のある環境で成長できるのではと思い入社。この点については期待通りで、成長しようという意欲のある人が多く、そういった風土が根付いて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分自身の人間力をもってして付加価値をつけれる仕事がしたいと思い入社をした。実際にうまくいかないところもあったが、概ね期待通りではあった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対してかなり厳しかったです。また、社内では、数字を達成できた人やアポを取れた人などに対してみんなで賞賛する文...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社した理由は求人という人事に関わる仕事をしてみたかったというのもありますし、求人という分野に何となく興味があったのも入社の理由の一つだったよ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないと言われて入ったが、
10時間以上発生している。
時短勤務で働いているにも関わらず、残業をしないとい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも、超営業会社だと思った。
それも評価されて、いろんな会社からはご指示いただいているとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フルリモートが可能なので、子育てのままさんなどには働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が結構多く、時間内に対応仕切れな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ライター業務に未経験から挑戦できるのは職種的に珍しかったので応募しました。実際、クライアントの意向も踏まえてではありますが、記事に関しても割と...続きを読む(全195文字)
思っていたよりも残業が少なかったというギャップや、若手からの裁量権があり、どんどん挑戦することができるという良い意味でのギャップを感じた社員が多いようであ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人がかなり優しい。理念に基づいて行動し、エン社員であることを誇りに思って業務を推進している方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はキャリアチェンジの機会が豊富でしたが私の部署では3~4年ほどは同じ仕事をしなければキャリアチェンジの機会が...続きを読む(全86文字)
社員の方は、ジョブローテーション制度が整っており、挑戦させてくれる環境であることに惹かれて入社したとのことだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大きなギャップはありませんでした。
配属された部門によって雰囲気が異なるため、自分自身がやっていけるか事前に確認いただければとおもいます。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、将来子どもを産み、育てていくのはこの会社では不可能だと感じたため。
また将来的には人事職に就きたい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ワーク&プライベートシナジーという考え方だった。ワークライフバランスを追求する人達は合わないという徹底的な社風は潔く、同じ価値観を持った人しか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。営業の基礎から学ばせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、気になることは特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
組織長以外の社員や同期は全員相談がしやすくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの組織長が苦手。その方と密に関わるリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約社員は3ヶ月ごとの更新ですが、賞与が年4回分けてもらえる。営業成績によって賞与額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代が月45時間あるが、実際もそのくらい残業がある。出社の何分前までは出勤打...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
生理痛でも早退やお休みを取れるところ。また、お子様がいる社員が多く、比較的保育園の迎えがある、急な呼び出しなどにも柔軟に対応している印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフトに関してとても融通がききました。月に何時間働くか自分で決めることができ、出勤日が確定した後でも変更が可能でした。自分で決めた勤務の時間数...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一発目からコールセンターと聞いていたため、何も違和感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率を下げるための動きはさすがに取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優秀な方が集まっており新卒としては最高の経験だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が伸びなさすぎで転職前提のキャリア。新卒はほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でギャップを感じた。技術職の方が多いため、寡黙な社員が多いのかと思っていたが、そんなことはなく明るくコミュニケーションも取りやすい環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。