アイ・エヌ・ジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自身がどんかことをやってるか、もっと派遣先で働いてる社員に周知すべき、会社がどんなことをしてるか分からないの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
交通費が出る、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界に求めるのは違う気がするが住宅手当とか少しくらいあってもいいのにと思う続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことなど何も知らない、会社のことを知るなら自ら積極的に会社に目を向ける必要があるが、そんな暇はない続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キー局へ派遣される形で番組制作になるので営業兼人事担当の人でも現場での仕事内容や仕事ぶり、能力などを把握できてな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題というより、派遣された担当番組による、担当先を通した勤務時間はそのままでは到底提出できないような中身に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
担当番組による、割と担当の営業の人次第で、バラエティ、報道などやりたい番組を少しは優遇してくれるが、もちろんなんでもありではない。やりたい番...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与形態における最大の不満点は、成果や努力と報酬がほとんど連動しないことです。

会社の業績や個人の評価はボーナスにわずかに影響するものの、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
前職では福利厚生の一環として「エンタメ手当」があり、映画や音楽、書籍などの購入費用を毎月一定額まで補助してもらえる制度がありました。自身の感...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前職では、部署やポジションによって差はあるものの、基本的に希望すれば休暇を取得しやすい環境が整っていました。上長も部下の私生活を尊重する姿勢...続きを読む(全422文字)

【良い点】
業務の知識、番組とはこうやって作るんだといった、知識が身につく。編集が好きなら頑張れば自分で作成した動画が地上波でも流れる時もある。拘束時間...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員・管理職それぞれに明確な役割と裁量があり、自身の立場に応じて成長や達成感を実感できる点に魅力を感じています。社員は現場に近い立場で業務に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自身がいる部署は役職関係なくコミュニケーションがしやすい。上司も成功体験を積極的に聞きにきてくれてチームに展開をしてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(３０代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果物に関してはチェックをしてくれるので、仕事を投げっぱなしということはない。ただ、改善点に書いた通りマイクロマネジントが激しく、合わない人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
皆さん本当にプロ意識が高くて、でも困っている人がいたら放っておかない優しい人が多いです。管理職の方も、昔ながらの「背中を見て覚えろ」みたいな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業職が多いため、比較的に明るい人が多い。体育会系が苦手な人はあまりおすすめしません。基本的に人当たりはいい人が多い印象です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績悪化で大量の退職勧奨が行われる前までは給与は安いが働く人はいいのがアドウェイズの強みだったように思います。働く人の個性を尊重しいい意味で...続きを読む(全588文字)

【良い点】
とにかく「自立した大人」が多い。自分の数字に責任を持つのはもちろん、ノウハウを共有し合う文化も根付いている。特に管理職層は、営業職としては珍...続きを読む(全255文字)

【良い点】
担当者はやりがいのあるポストが多い。個人的には非常に楽しいプロジェクトが多かった。
社員の方も和やかな方が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本良い人が多いため、コミュニケーションに苦労することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、直近数年はかなりの新卒を入れ...続きを読む(全113文字)