ライドオンエクスプレスホールディングスの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

宅配専門店が主体の企業なので、店長、エリアマネージャーという意味での管理職であるが、飲食店なため拘束時間が非常に長く、休みも非常に少ない。給与に担当してい...続きを読む(全151文字)

エクスプレスフォーラムといって、店舗の実績を評価される会が存在します。単純な業績だけではなく、店舗での活動を評価され表彰されます。しかし評価基準が曖昧で、...続きを読む(全165文字)

入社を希望した理由としては、現在の日本では内食回帰が進んでおり、外食するよりも、家族内での食事を楽しむという人も増えてきている。そのため需要拡大が見込まれ...続きを読む(全156文字)

繁忙期も含め、自由に休みをとることができないため、プライベートと仕事のバランスが悪いから。また繁忙期には月270時間近く働くこともあるのにも関わらず、給料...続きを読む(全159文字)

希望休制度なので比較的平日の休みであれば自由にとれる。休日の休みは直属の上司との兼ね合いによっては取ることができる。社員少数の店舗形態をとっているため、連...続きを読む(全164文字)

基本的には週休2日制である。繁忙期になると休みが減ったり、半休になったりと融通が効かなくなる。上司によっては希望の休暇が取れない場合もあるので注意である。...続きを読む(全157文字)

基本的に直接関わる上司は店舗内にいる上司とエリアマネージャー等の上司のみとなるため、他の仕事に比べて上司と関わる機会が少ない。そのため仕事をしない上司、人...続きを読む(全176文字)

現在世間では内食回帰が起こっている。なので家族で机を囲んで食べることのできるデリバリー業界はこれから需要が伸びると見られている。また事故や店舗運営の厳しさ...続きを読む(全162文字)

自身の頑張りが売り上げに直結すること。店長だけの努力だけでは売り上げをあげることは難しい。アルバイトである学生、パートなど一つになって営業することでようや...続きを読む(全151文字)

給与は一般企業でいうボーナスを月々の給与に混ぜた年俸制となっており、一見高額に見えるが、そう多くはない。自店舗のアルバイトが事故を起こせば、その分の昇給は...続きを読む(全156文字)