この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当時は何もなかったと思います。
深夜手当くらいだったような。
それと正月出勤手当があった...続きを読む(全83文字)
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当時は何もなかったと思います。
深夜手当くらいだったような。
それと正月出勤手当があった...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃手当はいいと思う。
4万くらい。
社割50パーで食事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外はなにもない。
本当になにもない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期の後などに1週間ほどのお休みを頂けるのと、住宅補助が23区内であれば4万円とそれ以外の場所では2万円出してもらえます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一通り揃っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会があるのはわかるが、時給を出すべきだ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚いですが本社勤務になると残業と住宅手当が一段下がるので現場の方が良いかもしれません。 また、退職金の制度といったものはなく、ボー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
元々の給料が高く設定されているが、賞与がない。ですが、活躍によって様々なインセンティブがあるので、上を目指せる人は働いていて楽しいと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【家賃補助】
店舗配属の社員には家賃補助が出る
今は変わっているかもしれないが在籍していた頃は都内(23区内)は4万それ以外の地域は一律2万補...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
まかないが無料で出るのですがうまくてボリュームあって最高でした
バイトするなら銀のさらだね
ただし夏は体力勝負です
釜飯運ぶの超しんどいです
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
寿司を従業員割引で買えるのがうれしいです。
怒らない経営をしているみたいなので、社員さんも優しい方が多く怒られた経験はほとんどありません。でも...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
家賃補助制度がしっかりしており、入社後10年は自己負担25000円で住める。
結婚した場合は全てなくなるので注意が必要。
した後に急に言われる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1週間ごとのシフト提出なので融通が利きやすい。また、休みたい時にすぐ休める。基本的に代わりの人を見つけるが、見つからなくても責められることはな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は標準であり、イベントなどは、年に一回から二回ほど社員やクルーがホールに集まり、上半期、下半期と分け、課題をクリアすることや、得点別に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
バイトだと罵倒されない。
【気になること・改善した方がいい点】
求人広告には「交通費支給」「まかない飯あり」と書いてあったのに交通費が...続きを読む(全165文字)
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基本的には週休2日制である。繁忙期になると休みが減ったり、半休になったりと融通が効かなくなる。上司によっては希望の休暇が取れない場合もあるので注意である。...続きを読む(全157文字)
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最初は店舗に配置され、数年ほど実際の店舗業務を行う。その後、自らが希望する職種に対して人事グループとミーティングを行う。また、社内から補助金という形で支援...続きを読む(全152文字)
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寿司や釜飯がまかないとして食べることが出来るので他の飲食店よりは美味しいまかないだと感じました。
また在職年数に関わらず、アルバイトでも実力でリーダや店...続きを読む(全169文字)
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現場の人間は休暇は取れないと思う。フランチャイズ経営をしているのでフランチャイズの休暇制度や労働時間はそれぞれあると思うが、どこもたいして変わらないと思う...続きを読む(全153文字)
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ベンチャーという事もあり、各種手当や保険制度はある程度充実していました。退職時も特に問題なく書類が届き、離職の際の手続きや保証された金額をいただけました。...続きを読む(全153文字)
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拘束時間が異常に長い。とてもじゃないが、家庭の時間は持てないと思ってよい。
転勤も多く、全国展開しているので一定の場所で働くことも不可能であると感じる。...続きを読む(全158文字)
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休暇制度に関しては、夏季休暇を期間をづらして取っていました。連休で3日くらいだったと思います。労働時間に関してはオープンしてる時間はもちろん、オープン準備...続きを読む(全157文字)
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休暇体制や労働時間に関して言えば、シフト制なので休みは取りやすい。社員に関してはなかなか休みがとれていない印象を受けた。
又、事故をした時には専属の弁護...続きを読む(全156文字)
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休暇は店舗により異なる。アルバイトの育成具合で取得できる。夏季などの長期休暇は
公休と振替休日制度を利用すれば、取得できる。勤務時間はそのひとの腕次第。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ドライバー、店内キッチン、オペレーション
と大体分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは1か月程度でエリア把握や、作...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
やりがいは、多岐にわたる業務と人々との関わり合いから生まれる充実感にあります。まず、チーム全体の成長を支える役割を担うことができます。個々のメ...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
社員教育が徹底していて組織的な体制が整備されている。計画的にスキルを習得する仕組みが構築されており段階的に経験と知識を習得する中で成長をしてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アルバイトが職場の大半を占めてるので、正直なんとも言えませんが、自分が働いていた店舗は大分風通しもよく働きやすかったです。アルバイトと店長の仲...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張ってる人は評価されてたと思います。時給50円アップとか、でもそうそう時給が変わることがないのでそこは期待しない方がいいかと続きを読む(全76文字)
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【良い点】
初任給はわりといいとおもうけど、残業代で多く見えるだけなので、早めに稼ぎたい人はいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
市場を独占している。これは本当にすごいこと。敵がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がなかなか成功しないので、
ポストが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長に割とすぐなれるので、店舗運営のスキルはすぐに身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないが、ある程度のサ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やる気あるなら女性でもバリバリいけます。やる気あるなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の女性は将来性が少ない。非常に狭き門で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出勤でも休みでも関係ない。いつでも電話と仕事がある。今は残業代が出るらしいが、昔はそんなものはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方は、住が補助げ出ている人もいて、副業も許可を得れば認められていたみたいです。福利厚生も充実していました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、良...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブ。その評価基準があいまいなので結果のフィードバックもなし在籍期間中は支給されても雀の涙程度。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス |
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フリガナ | ライドオンエクスプレスホールディングス |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 9億7100万円 |
従業員数 | 354人 |
売上高 | 239億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江見朗 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 03-5444-3611 |
URL | https://www.rideonexpresshd.co.jp/ |
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