スラッシュのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の仕事に同行して学ぶことが多い印象です。いい意味でも悪い位置でも「マニュアル」がないので自分のスタイルを確立できます。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代後半女性 5年前営業アシスタント主任クラス正社員

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【良い点】
「営業希望」かつ「一人で黙々と」こなせるタイプであればキャリアを積みやすい環境であると感じる。
良く言えば非常に自由であり、個々の手法に任せ...続きを読む(全241文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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スラッシュの他のカテゴリの口コミ

回答者：社員・元社員 20代後半男性今年教師社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収・昇給・賞与などに関しては、全体的に透明性が高く、評価基準も明確に示されているため、自分がどの方向に努力すべきかが分かりやすいと感じまし...続きを読む(全433文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半男性今年教師社員クラス正社員

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【良い点】
良い点として挙げられるのは、周囲のメンバーが比較的気さくで、困ったときにはフォローしてくれる場面もあったことです。全てが悪いわけではなく、人...続きを読む(全235文字)

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実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありません。また、人身事故などで定期利用している公共交通機関が使えなくなり、定期とは違う公共交通機関を...続きを読む(全91文字)

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回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
風通しが良いおかげなのか、社員の雰囲気はすごく良く、先輩の魅力度もかなり高い。続きを読む(全45文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
風通しが良いところや、平均年齢が低いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接時、社長の服がかなり奇抜でとても驚いた。
改善...続きを読む(全96文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
女性だから男性だからという固定概念はほぼないと感じました。女性でも役職に就いている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊...続きを読む(全184文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
有給は基本的に消化できるが、役職がつくと休みが取得しにくいのかと感じる。また、場所によっては水曜日(取引先が休みのことが多いため)に取るよう...続きを読む(全204文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
不動産会社はまだまだITやネットに疎いので、廃れていくとされているHPの業界でもまだ未来がある方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
インセンティブがあるので、営業力にかなり自信のある人は向いているかも。
評価も年2回ありますが、そこまで上がりません。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半男性 4年前法人営業主任クラス正社員

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【良い点】
30人程度の会社なので、アットホーム感はかなり強い。女性も男性も働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点...続きを読む(全351文字)

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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：社員・元社員 20代後半男性 1年前その他の金融関連職社員クラス正社員

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【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会う...続きを読む(全82文字)

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回答者：社員・元社員 20代後半男性今年個人営業社員クラス正社員

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【良い点】
若手であっても、実力があれば早期に重要なプロジェクトや責任あるポジションを任されます。
これが最大の成長促進剤だと感じています。
教育体制は...続きを読む(全204文字)

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回答者：社員・元社員 30代後半男性今年一般事務主任クラス派遣社員

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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

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回答者：社員・元社員男性今年プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなく、人事は取ってつけたように次々と外部研修を導入しますが、現状の課題把握や経過観察を行っていない...続きを読む(全206文字)

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改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半女性 2年前マーケティング・企画系管理職社員クラス正社員

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【良い点】
特段何か用意されているわけではなく、業務を通して自分で成長していくことが求められる。業務量が多いので必然と学ぶことも多くなる。続きを読む(全69文字)

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実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

優秀なメンバーと協働しながら、SaaSビジネスの知見やプロダクト開発のスキルを高速で習得できる機会がある。続きを読む(全53文字)

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想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問

SaaSビジネスの知見やマーケティング、セールスの高度なスキルを磨く機会が多く、専門性を高められる。続きを読む(全50文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

グローバルなトレーニングと実績に基づいた昇進機会が多く、スペシャリストやマネージャーとしてキャリアを高速で構築できる。続きを読む(全59文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

英語が公用語であり、グローバルな環境で多様な事業を経験できるため、自身の専門性やキャリアの幅を大きく広げられる。続きを読む(全56文字)

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想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 選考

ゲーム開発を中心に、多様なプロジェクトに参加できるため、実践的なスキルが身につきやすい環境です。社内外の研修や勉強会も充実しており、個人の成長を支援する体...続きを読む(全86文字)

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