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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロプラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全52件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コロプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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コロプラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コロプラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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52件中1〜25件表示

株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的にAIを触れること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は、組織改変後に上司が「振れる仕事がない」と言ってきたので自ら...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    積極的に若い人材を上に置いており、早い段階から高い経験を積むことができる。続きを読む(全37文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される幅は広い。良い人に良い形で当たれば成長はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運営タイトルだとシャトルラン形式の企画をさ...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人気プロダクトがあるため、多くのユーザーに利用されるプロダクトの開発・運用に携わることができます。個人開発ではなかなか経験できないような高ト...続きを読む(全277文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新入社員研修がしっかりしており、未経験でもサポートしてくれる体制が整っていると感じた。続きを読む(全43文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社の研修は業種毎にある程度細かく実施してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員は入社早々配属になっており研修制度は...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリバリのビジネス会社なのでやったらやった分だけキャリアは上げられると思います。続きを読む(全40文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アートディレクター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な画風の物を扱うので自身のスキルの向上にはとても良いと思います。仕事をしつつ学べるのは、あまりないと思いますので良いと思いました。
    【気...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手のジュニア層から、チームのリーダーとなるエキスパート層と、責任者層に昇進する。続きを読む(全41文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    1年目の社員にはメンターとして先輩社員がヒト路樹、サポートしてくれるそうだ。教育体制は申し分なかった。続きを読む(全51文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署を見ていると...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた...続きを読む(全301文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    1on1を定期的に行っており、仕事に関係なく上司とのコミュニケーションの場を整えている。続きを読む(全44文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CEDECに行かせてもらえるようになった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種の異なる上司に専門性がなく、組織としても先が見えないた...続きを読む(全105文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育もキャリアも無いです。自分次第と言えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分でのし上がる気持ちが無いと昇給も出世もないです。...続きを読む(全111文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の場合、会社の都合により、未経験の分野の業務を任される可能性があります。その結果、希望していた分野で働けない...続きを読む(全146文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術的に基本的な部分は経験できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダク...続きを読む(全273文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりスキルアップには力を入れてないようでした。スキルアップややりたいことは基本的に昼休みや業務後に行うことが多かったです。続きを読む(全68文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒に関しては積極的に教育を行なおうとしていた印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率の高さ(フォローアップできていない)続きを読む(全73文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司自身が管理能力が無く、キャリアアップをしたくても全く出来ません。
    教育体制も引き続きもせず急に現場に入れられ、自分で進んで勉強しないと只責任だけ負担...続きを読む(全86文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の勉強に必要な書籍に対する支出を惜しみなくしてくれるところが非常によかった。コロプラ以外でここまで手厚く書籍購入補助をしてくれる会社はあ...続きを読む(全162文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの機会はシナリオに関してはありません。向上心や改革精神は嫌われます。それでう...続きを読む(全265文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 人事 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員の方は皆さんとても優秀でスキルが高く学ぶことばかりであり今後のキャリアパス形成においてこの会社で働き続けることができれば人生にとってプラ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことは上司に提案して承認が得られれば何でもやらせてくれる方だと思います。とにかく現場に入って動きながら覚えられることが多いので、早く...続きを読む(全245文字)

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    52件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コロプラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コロプラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    スマホ向け大規模タイトルの運用や新規開発に関われる点が強調されており、ユーザー規模の大きさゆえの手応えを説明会でも実感した。続きを読む(全62文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    直近決算は黒字転換・増益と説明があり再成長の兆しを感じた一方、ヒット依存度の高さやタイトル入替の難しさは課題として認識された。続きを読む(全63文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    職種や役割で差が出ると理解した。評価は成果と役割の両面と説明された。続きを読む(全34文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    カフェテリアプランや無料自販機、「無限バナナ」など独自制度が豊富で、学習費や健康面も手厚く支援される点が印象的だった。続きを読む(全59文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    育休は男性86%・女性100%(2022年)と共有され、時差出勤や短時間勤務など子育て期の働き方も選べるため、両立への配慮を強く感じた。続きを読む(全68文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーや部長クラスでもフラットで話しやすいと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一緒にキャリアアップを考えてくれるかは上...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ずっと同じことの繰り返し
    特に見込み...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ねこじゃらしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)

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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はある程度充実しています。
    グループ全体の研修もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は半月かけて人事による研修がある。
    また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
    また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
    また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)

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    JPツーウェイコンタクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)

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    株式会社東洋信号通信社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コロプラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コロプラ
    フリガナ コロプラ
    設立日 2008年10月
    資本金 64億3300万円
    従業員数 848人
    ※1253人(グループ会社含む補足数)
    売上高 847億3000万円
    ※連結
    決算月 9月
    代表者 馬場功淳
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号
    平均年齢 29.5歳
    平均給与 583万7000円
    電話番号 03-6721-7770
    URL https://colopl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1357509

    コロプラの 選考対策

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