コロプラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)

【良い点】
CEDECに行かせてもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の異なる上司に専門性がなく、組織としても先が見えないため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育もキャリアも無いです。自分次第と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でのし上がる気持ちが無いと昇給も出世もないです。
...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、会社の都合により、未経験の分野の業務を任される可能性があります。その結果、希望していた分野で働けないこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)

【良い点】
あまりスキルアップには力を入れてないようでした。スキルアップややりたいことは基本的に昼休みや業務後に行うことが多かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒に関しては積極的に教育を行なおうとしていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ（フォローアップできていない）続きを読む(全73文字)

上司自身が管理能力が無く、キャリアアップをしたくても全く出来ません。
教育体制も引き続きもせず急に現場に入れられ、自分で進んで勉強しないと只責任だけ負担す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事の勉強に必要な書籍に対する支出を惜しみなくしてくれるところが非常によかった。コロプラ以外でここまで手厚く書籍購入補助をしてくれる会社はあま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はシナリオに関してはありません。向上心や改革精神は嫌われます。それでうま...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社員の方は皆さんとても優秀でスキルが高く学ぶことばかりであり今後のキャリアパス形成においてこの会社で働き続けることができれば人生にとってプラス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やりたいことは上司に提案して承認が得られれば何でもやらせてくれる方だと思います。とにかく現場に入って動きながら覚えられることが多いので、早く実...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内勉強会が盛んです。評価制度で自身のスキルアップがどれだけできたか等を評価対象にするためみんなスキルアップに前向きです。
また、セデックなど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
筋が通っていればやりたいことはやらせてもらえるので、自発的に企画して実行まで遂行できる人にはいろいろ経験できて良い。
「この業務だけやってる人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
結果を出していればやりたいことは通ります。あとは面談でうまくアピールできるかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく組織...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コミュニケーション能力さえあればなんとかなり評価制度です。上司にきにいられるかどうか、仕事をやっている風に見せられるかがどうかです。それが得意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時に配属先が決まっていなかったため、様々なプロジェクトを転々とすることで、そのスキルを身につけることもできた。特に有名タイトルでの経験は個...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有名なクリエイターを呼んで講演会が開かれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの場合、仕事の進め方が非常に個人依存...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒には基礎から教育してもらえるので未経験の学生でもある程度会社で仕事ができる程度の技術力をつけさせてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
未経験でも社員の方が丁寧に説明をしてくださいます。ただアプリゲームなのでデータ容量の関係で使えるポリゴンに限りがあり、プロフェッショナルを目指...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップなどに必要な書籍などは、理由があり規定フローを通じてならかなり柔軟に購入できる。
新卒の特に技術職種は、メンター制度もありサポート...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価を気にしてる社員が評価制度を作っているため、軸がブレている。
人事がザルで問題の多い人が採用され、上司に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力のある方は多くいらっしゃるので、そのような方がいるプロジェクトに配属され、一緒に仕事ができれば成長できるのではと思います。
不定期にですが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
充実した環境で成果物に見あったキャリアステップが望める。
スキルアップの面で言うと、やはりスマートフォンメインなので
それなりの技術や表現で頭...続きを読む(全204文字)