回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合は定期的に研修があるが、中途は特にない。やりたいことが明確な場合は色々とチャレンジが許される環境ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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株式会社コロプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合は定期的に研修があるが、中途は特にない。やりたいことが明確な場合は色々とチャレンジが許される環境ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
積極的にAIを触れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、組織改変後に上司が「振れる仕事がない」と言ってきたので自ら...続きを読む(全121文字)
積極的に若い人材を上に置いており、早い段階から高い経験を積むことができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
任される幅は広い。良い人に良い形で当たれば成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営タイトルだとシャトルラン形式の企画をさ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人気プロダクトがあるため、多くのユーザーに利用されるプロダクトの開発・運用に携わることができます。個人開発ではなかなか経験できないような高ト...続きを読む(全277文字)
新入社員研修がしっかりしており、未経験でもサポートしてくれる体制が整っていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新卒入社の研修は業種毎にある程度細かく実施してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は入社早々配属になっており研修制度は...続きを読む(全88文字)
バリバリのビジネス会社なのでやったらやった分だけキャリアは上げられると思います。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
様々な画風の物を扱うので自身のスキルの向上にはとても良いと思います。仕事をしつつ学べるのは、あまりないと思いますので良いと思いました。
【気...続きを読む(全192文字)
若手のジュニア層から、チームのリーダーとなるエキスパート層と、責任者層に昇進する。続きを読む(全41文字)
1年目の社員にはメンターとして先輩社員がヒト路樹、サポートしてくれるそうだ。教育体制は申し分なかった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた...続きを読む(全301文字)
1on1を定期的に行っており、仕事に関係なく上司とのコミュニケーションの場を整えている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
CEDECに行かせてもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の異なる上司に専門性がなく、組織としても先が見えないた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育もキャリアも無いです。自分次第と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でのし上がる気持ちが無いと昇給も出世もないです。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、会社の都合により、未経験の分野の業務を任される可能性があります。その結果、希望していた分野で働けない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダク...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
あまりスキルアップには力を入れてないようでした。スキルアップややりたいことは基本的に昼休みや業務後に行うことが多かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒に関しては積極的に教育を行なおうとしていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ(フォローアップできていない)続きを読む(全73文字)
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上司自身が管理能力が無く、キャリアアップをしたくても全く出来ません。
教育体制も引き続きもせず急に現場に入れられ、自分で進んで勉強しないと只責任だけ負担...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の勉強に必要な書籍に対する支出を惜しみなくしてくれるところが非常によかった。コロプラ以外でここまで手厚く書籍購入補助をしてくれる会社はあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はシナリオに関してはありません。向上心や改革精神は嫌われます。それでう...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
これまでの経験を活かしながら、さらに専門性やスキルを高め、より幅広い業務に挑戦したいと考え、退職を決意しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収・待遇面が比較的充実している点です。日々の業務や成果が給与に反映される仕組みがあり、頑張った分だけ収入アップにつながることは、仕事を続け...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
比較的残業も少なく、仕事もしやすいです。
何よりも10時超えての残業もないですしホワイトな時代になったなと思わされることが多いですね。
そ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
デザイナーのレベルが高く、優秀な人が多い。社員の人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
イケイケだった2016頃と比べると面白...続きを読む(全188文字)
自分の企画が多くの人に届く魅力があると思う。続きを読む(全22文字)
ゲーム業界は良くも悪くも安定しない部分があると思う。続きを読む(全26文字)
業界内では一般的な水準ではないかと感じた。続きを読む(全21文字)
オフィスなど環境は整っており、魅力的だと感じる。続きを読む(全24文字)
穏やかで挑戦を後押しする文化が印象的だった。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新しい分野に挑戦しようという意欲がある。VRやブロックチェーン、AIなど、とりあえず新しいものを取り入れてみようという挑戦に携われることが多...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制や体系的なキャリア開発の仕組みがほとんどなく、基本的には個人の実力や成果に任されている...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ体制が全くできていなかった。
前任者は既におらずマニュアル化もされておらず、口伝で上長と2人で「ここはど...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、未経験でも問題なく就業できます。また、新たな商品やサービスがローンチされた際はしっかりと説明を受けることができ、...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後インフラエンジニアなどでキャリアを形成しようとしている方にはお勧めできないです。
転職活動をしてみて、サポー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は2日程の基礎知識研修を終えたら即実践で電話を取ります。資格取得支援制度無し。接客以外...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
■ 組織体制
社内では上司に質問をしやすい環境が整っているのと、業務の疑問点などを上司が気遣って聞いてくれたりする環境です。
■ 企業文化...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒や中途でも研修は充実している。マネージャーとして管理する側になるとマネージャー研修が用意され、合格しないと配下メンバーの人数が制限される...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
キャリアを上げたいと言えば上げてもらえるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、年功序列...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に情報が更新される環境ですが、専用の自習コンテンツや、質問がチャットでいつでも行うことができるなど、初心者の方でとても安心して仕事ができる...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る機会もあったが落ちた場合実費になる資格であった。
合格となれば資格取得となるが、給与に何かプラスされる...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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