ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
部署によってはフレキシブルに働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近フル出社になったため、子供がいる家庭の人などは働...続きを読む(全83文字)

回答者：

【良い点】
お客様は国の機関が大半なので、安定しています。また、業界トップの企業のため、将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)

回答者：

【良い点】
経験は早い段階からかなり積めると思います。
ただ、自分個人としては将来性に不安を感じたので退職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

回答者：

20代前半
女性
2年前
個人営業
その他
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が半年経たないと使えないことが不満。続きを読む(全42文字)

回答者：

【良い点】
入社してすぐに同じ職種の先輩社員が
担当の先輩上司として各個人について面倒を見てくれる制度がありました。
わからないこと、会社の規則等質問、...続きを読む(全159文字)

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ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

大手企業にはないような、社内カフェや会社近辺のお店のランチをお得に食べれるものがある。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

産後復帰の人もおり、何か予定がある時には自分の予定に合わせて勤務することができる。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

風通しの良い環境であまり年齢は関係がない。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

女性のリーダーや管理職の割合も不動産業界で見ると高い。

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては、フレックスをうまく活用できるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に取れない。急に土日出勤を言い渡さ...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらも部署によってはフレックスを使って柔軟に仕事できるところもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業女性の働き方は...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
規模がどんどん縮小している。
潰れるのではないか？

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夢ばかりの生理休暇等やめればいいのにと思う。福利厚生を良くするよりも有給を取りやすい風土を作って欲しい。

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業代
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が稼げない仕組みが出来上がっている。
若手を育てて稼がせる風土がない。
中途ばかりた...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して仕事を課しすぎ、業務指示が多い、必要のない土日出勤がおおい、限りある時間内...

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 1年前; その他の機械関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部のマシン研修は大変手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面接の説明では研修制度が充実しており、周囲の人も大変面倒見...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; 個人営業; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社一休では、社員一人ひとりの成長をサポートする環境はある程度整っています。また、チームでの協力やフィードバックを通じて、実践的な学びが...

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; マーケティング・企画系管理職; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEICは毎月無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳程度にラーニング系の研修を受けられるが、これでは特に何も身...

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 12年前; その他の法律・会計関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務で必要なスキルでも、業務外で自己負担で学ぶというスタンスの会社だったので、土日も勉強に追われることが...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 品質管理; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは望めないと思います。
PCを使いますが専用ソフトでの簡単な作業なのでPCスキルが伸びることはなかったです。

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量より幅広い業務を任される場面があるため、経験を積むという意味ではかなり良いと思う。
自分の手であれこれやってみたい人は積極的に手を...

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

TOEICや技術取得に関する教育制度もあり充実していると感じます。

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 6年前; 新規事業・事業開発; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語、韓国語のオンライン授業が無料で開かれます。

また、テクニカルライターやAI開発エンジニアの社内セミナーなどがあり、とても勉強になります。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会

キャリアコーチング制度や社内公募制度があり、社員一人一人のキャリアを大事にしている。また、英語学習費用の補助が出るそうで、英語を学びたい人にはいいかも。

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 2年前; 広告・宣伝・プロモーション; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守意識は高いと感じました。（ただ、倫理観が高いというよりは、企業イメージを下げないための対策という印象を受けました。）